| สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ |
| บริษัท : | สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ |
| รายละเอียดบริษัท : | สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ (สปสช.) เป็นองค์กรของรัฐ ตาม พ.ร.บ.หลักประกันสุขภาพแห่งชาติ พ.ศ. 2545 ภายใต้การกำกับดูแลของรัฐมนตรีว่าการกระทรวงสาธารณสุข ในฐานะประธานคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ โดย สปสช. ทำหน้าที่เป็นสำนักงานเลขานุการของคณะกรรมการหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ และคณะกรรมการควบคุมคุณภาพและมาตรฐานบริการสาธารณสุข ซึ่งมีภารกิจหลักในการบริหารจัดการเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด รวมทั้งพัฒนาระบบบริการสาธารณสุขเพื่อให้ประชาชนเข้าถึงบริการที่มีคุณภาพได้มาตรฐาน และด้วยการบริหารจัดการเงินกองทุนหลักประกันสุขภาพแห่งชาติได้อย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ และเกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชน สปสช. จึงได้รับรางวัล ทุนหมุนเวียนดีเด่น จากกระทรวงการคลังมาอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่ปี 2551 |
| สวัสดิการ : | โบนัส กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ รถรับ-ส่ง ประเมินผลงานและปรับเงินเดือนปีละ 2 ครั้ง ค่ารักษาพยาบาลเฉพาะตัว ค่าการศึกษาบุตร |
| วิธีการสมัคร : | - ผ่านทาง www.nhso.go.th Please send your application in English only!! |
| ติดต่อ : | คุณอำไพวรรณ พลายโถ |
| โทร : | 02-141-4149 |
| แฟกส์ : | 02-143-9741 |
| ที่อยู่ : | 120 หมู่ 3 ชั้น 2-4 อาคารรัฐประศาสนภักดี กรุงเทพมหานคร 10210 |
| เว็บไซต์ : | www.nhso.go.th |
| หัวหน้างานบริหารสารสนเทศ |
| ตำแหน่งงาน : | หัวหน้างานบริหารสารสนเทศ |
| รายละเอียดงาน : | ขอบเขตความรับผิดชอบ 1. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการจัดทำหลักเกณฑ์ แนวทางการดำเนินงานในงานที่รับผิดชอบ 2. วางแผนงาน-โครงการ/กิจกรรม ดำเนินการและกำกับติดตามงานในความรับผิดชอบให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมาย ที่กำหนด 3. ให้คำปรึกษา แนะนำ สอนงาน และกำกับดูแลบุคลากรในทีมงาน 4. ติดต่อประสานงาน และประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารในงานที่รับผิดชอบ 5. จัดเตรียมและสรุปข้อมูลเสนอผู้บริหารเพื่อการตัดสินใจและพัฒนางาน ลักษณะงานที่ปฏิบัติ 1. ศึกษา วิเคราะห์ พัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศของสำนักงาน 2. ออกแบบ วิเคราะห์ การจัดทำข้อมูลสารสนเทศกองทุนย่อยต่าง ๆ ข้อมูลผู้ป่วยนอก และข้อมูลการส่งเสริมป้องกัน รายบุคคล ฯลฯ 3. ออกแบบการจัดทำรายงาน หรือ Fact Sheet กองทุนย่อยต่าง ๆ เพื่อนำเสนอผู้บริหาร/ผู้เกี่ยวข้องในการ ดำเนินการและตัดสินใจ รวมทั้งเผยแพร่ข้อมูล 4. ประสานงานกับส่วนกลางในการพัฒนาโปรแกรม การดึงข้อมูลเพื่อมาสังเคราะห์และจัดทำรายงานในรูปแบบต่าง ๆ และการแก้ไขปัญหาต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น 5. ประมวลผลข้อมูลกองทุนย่อย และจัดทำรายงานกองทุนย่อย/รายงานรายบุคคล ของกองทุนย่อยต่าง ๆ ได้แก่ a. งบกองทุนพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิและแพทย์แผนไทย b. งบบริการสร้างเสริมสุขภาพและป้องกันโรค (P&P) c. งบกองทุนฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์ d. งบกองทุนทันตกรรม e. งบกองทุนจิตเวช f. งบกองทุนโรคไตวาย (ไตวายเรื้อรัง/โรคนิ่วในทางเดินปัสสาวะ/ปลูกถ่ายตับ/ผ่าตัดหัวใจ) g. งบกองทุนโรคเรื้อรัง (เบาหวาน/ความดันโลหิตสูง/ต้อกระจก/ปากแหว่งเพดานโหว่/ฮีโมฟีเลีย) h. งบกองทุนสนับสนุนบริการกลุ่มโรคที่มีอัตราการตายสูง (หัวใจ/มะเร็งเม็ดเลือดขาว/ต่อมน้ำเหลือง) i. งบกองทุนบริการสุขภาพผู้ติดเชื้อเอดส์ และวัณโรค j. งบค่าเสื่อม k. งบส่งเสริมคุณภาพผลงานบริการ l. งบกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ 6. วางแผนบริหารจัดการอุปกรณืเทคโนโลยีสารสนเทศ ระบบเครือข่ายคอมพิวเตอร์ของสำนักงาน (จัดหา/ บำรุงรักษา/ควบคุมกำกับการใช้งาน) 7. ให้คำปรึกษา/แนะนำการใช้งานระบบข้อมูล/โปรแกรมประยุกต์ต่าง ๆ แก่เจ้าหน้าที่และหน่วยบริการ 8. บริหารจัดการ / ควบคุมกำกับ การให้สิทธิเข้าถึงระบบ Data Center /ระบบข้อมูลขององค์กร จากผู้ใช้ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร 9. งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ขั้นต้น 25,000 บาท / ขั้นสูง 60,000 บาท บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | ดอนเมือง, หลักสี่ |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชายหรือเพศหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ บริหารสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับระบบสารสนเทศ 2. มีประสบการณ์งานด้านสารสนเทศ และงานด้านสาธารณสุข งานระบบเครื่องแม่ข่าย งานระบบฐานข้อมูล งานระบบเครือข่ายสื่อสาร งานระบบ Network ฯลฯ ไม่น้อยกว่า 5 ปี 3. มีประสบการณ์ทั่วไป หรือที่เกี่ยวข้อง ไม่น้อยกว่า 10 ปี 4. มีความรู้ ความชำนาญ และประสบการณ์หลายปีในงานที่รับผิดชอบ 5. มีความสามารถเชื่อมโยงงานที่รับผิดชอบ กับงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของสำนัก 6. มีความสามารถในการคิดค้น ปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงาน 7. มีความสามารถในการนำเสนอ และประสานงานกับผู้บริหารของสำนัก หรือเป็นตัวแทน 8. สามารถคิดเชิงวิเคราะห์ และประยุกต์ให้เหมาะกับเงื่อนไขปัจจัยที่มีอยู่ได้ 9. ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาได้ดีโดยใช้ความรู้ความชำนาญที่มี 10. สามารถจัดทำโครงการ และกำกับติดตามงานได้อย่างเหมาะสม กำกับดูแลและให้คำปรึกษาแก่ทีมที่ปฏิบัติงานร่วมกันได้ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| เจ้าหน้าที่อาวุโส (งานสนับสนุนเครือข่ายระบบบริการปฐมภูมิ) ระดับ O2 |
| ตำแหน่งงาน : | เจ้าหน้าที่อาวุโส (งานสนับสนุนเครือข่ายระบบบริการปฐมภูมิ) ระดับ O2 |
| รายละเอียดงาน : | ลักษณะงาน ร่วมเป็นทีมพัฒนาระบบบริการปฐมภูมิและเครือข่ายระบบบริการปฐมภูมิ ให้มีคุณภาพเชื่อมโยงกับระบบส่งต่อเพื่อให้ประชาชนเข้าถึงบริการได้สะดวกและเชื่อมั่นในระบบบริการ หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. ร่วมเป็นทีมบริหารจัดการ/พัฒนาระบบงานปฐมภูมิ/สนับสนุนส่งเสริมหน่วยบริการปฐมภูมิให้มีศักยภาพ ในการจัดบริการ บริหารงบตามเกณฑ์ศักยภาพบริการปฐมภูมิ (On Top Payment) 2. บริหารจัดการ/สนับสนุนส่งเสริมการจัดบริการแพทย์แผนไทย การแพทย์ทางเลือกคู่ขนานไปกับ การแพทย์แผนปัจจุบัน 3. บริหารจัดการสนับสนุนการจัดบริการฟื้นฟูสมรรถภาพและการสร้างความร่วมมือ/ส่งเสริมศักยภาพ หน่วยงาน/องค์กรที่ดูแลช่วยเหลือคนพิการในสังคม/ชุมชน 4. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย คำชี้แจงเพิ่มเติม : 1. การคัดเลือกผู้สมัคร เพื่อสัมภาษณ์และคัดเลือก ให้อยู่ในดุลพินิจของผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด เป็นผู้พิจารณา 2. กรณีที่ผู้สมัครผ่านการสัมภาษณ์และได้รับคัดเลือกจากคณะกรรมการฯ โดยมีคุณสมบัติไม่ ครบถ้วนตามตำแหน่งที่กำหนดไว้ ให้เสนอต่อเลขาธิการฯ พิจารณาเป็นรายกรณีๆ ไป หมายเหตุ : การทดสอบความรู้เฉพาะตำแหน่งอาจมีเพิ่มเติมทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด |
| อัตรา : | 1 ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | 15,000 30,000 บาท บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | ดอนเมือง, หลักสี่ |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศ ชาย/หญิง อายุ 25-35 ปี วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี หรือเทียบเท่าขึ้นไป สาขา พยาบาลศาตร์ สาธารณสุขศาสตร์ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง หรือเป็นประโยชน์ต่อสำนักงาน 2. มีประสบการณ์ให้บริการสร้างเสริมสุขภาพในโรงพยาบาล/สถานพยาบาล/คลินิก หรือมีประสบการณ์ในหน่วยงานด้านวิชาการสร้างเสริมสุขภาพ ไม่น้อยกว่า 3 ปี และมีประสบการณ์ทั่วไปไม่น้อยกว่า 5 ปี 3. สามารถใช้ MS, Word, Excel, Power Point เป็นอย่างดี มีความรู้ ความเข้าใจในระบบหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ 4. มีความรู้ด้านการบริหารระบบบริการในโรงพยาบาล/การพยาบาลในชุมชน มีความรู้ด้านการบริหารโครงการ 5. มีภาวะผู้นำ สามารถทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี มีความมุ่งมั่นทุ่มเท มีความรับผิดชอบสูง 6. มีความสามารถในการสื่อสารโน้มน้าว ประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและ เป็นวิทยากรได้ดี 7. สามารถปฏิบัติงานนอกเวลาราชการและนอกสถานที่ได้ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| ผู้ช่วยผู้อำนวยการ ระดับ M1 (สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 11 สุราษฎร์ธานี) |
| ตำแหน่งงาน : | ผู้ช่วยผู้อำนวยการ ระดับ M1 (สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 11 สุราษฎร์ธานี) |
| รายละเอียดงาน : | ขอบเขตความรับผิดชอบ 1. ร่วมกำหนดยุทธศาสตร์ของสำนักงานฯให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์และเป้าหมายขององค์กร 2. วางแผนเชิงกลยุทธ์เพื่อขับเคลื่อนหน่วยงานไปสู่เป้าหมายที่กำหนด 3. อำนวยการ บริหารจัดการและบูรณาการแผนยุทธศาสตร์ แผนงาน โครงการให้เชื่อมสอดคล้องไปในทิศทาง เดียวกัน 4. กำหนดหลักเกณฑ์ แนวทางการดำเนินงานและติดตามประเมินผลในระดับสำนักงานฯ 5. ให้คำปรึกษา แนะนำ แก้ปัญหาและกำกับทิศทางการดำเนินงานรวมทั้งพัฒนาระบบงานและส่งเสริมบุคลากรให้มี การพัฒนาและเจริญก้าวหน้า 6. ประสานงานเชิงนโยบายกับผู้บริหาร หน่วยงาน และบุคลากรที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร ลักษณะงานที่ปฏิบัติ 1. กำหนดแนวทางในการจัดทำแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติงาน แผนการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของ ระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ให้สอดคล้องกับนโยบายและบริบทของพื้นที่ 2. อำนวยการ และสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาการบริหารจัดการงบกองทุน พัฒนาระบบบริการแก่ผู้รับบริการใน ระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า 3. บริหารจัดการงบกองทุนหลักประกันสุขภาพให้ถูกต้อง และเป็นไปตามหลักเกณฑ์/แนวทางการจัดสรรกองทุน 4. สนับสนุนการพัฒนาคุณภาพบริการให้หน่วยบริการและเครือข่าย รวมทั้งกำหนดแนวทางในการพัฒนาและ ประเมินมาตรฐานหน่วยบริการและเครือข่าย เพื่อควบคุมให้มีมาตรฐานและเป็นไปตามนโยบายขององค์กร 5. สนับสนุนการตรวจสอบชดเชยทางการแพทย์ร่วมกับจังหวัด/หน่วยบริการ/คณะกรรมการที่เกียวข้องเพื่อให้มี ระบบการชดเชยค่าบริการที่ถูกต้องเป็นไปตามหลักเกณฑ์/แนวทางที่กำหนด 6. สนับสนุนการมีส่วนร่วมของเครือข่ายองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรวิชาชีพ ภาคประชาชน และองค์กรภาคี เครือข่ายที่เกี่ยวข้องให้มีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพ 7. กำกับดูแลการขึ้นทะเบียนหน่วยบริการและการลงทะเบียนผู้มีสิทธิ์ เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ได้รับการคุ้มครอง ตามหลักเกณฑ์แนวทางของระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า 8. กำกับติดตาม และพัฒนาระบบบริหารจัดการยา เวชภัณฑ์ และการเข้าถึงคุณภาพยาและเวชภัณฑ์อย่างเหมาะสม 9. กำกับดูแลการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข่าวสาร/กิจกรรมของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติในพื้นที่เพื่อ ส่งเสริมให้ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจในระบบหลักประกันสุขภาพ 10. กำกับดูแลการพัฒนาระบบสารสนเทศ รวมทั้งแก้ไขปัญหาระบบสารสนเทศ เพื่อให้มีระบบฐานข้อมูลด้านหลักประกัน สุขภาพในพื้นที่รับผิดชอบให้มีประสิทธิภาพสูงสุด 11. สนับสนุนการปฏิบัติภารกิจคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน /หน่วยบริการที่สำนักงาน หลักประกันสุขภาพแห่งชาติสาขาเขตเป็นเลขานุการ และดำเนินภารกิจต่างๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 12. ส่งสริม และสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพหน่วยบริการ การพัฒนาศักยภาพบุคลากรของหน่วยงานสาธารณสุข ในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อให้ดำเนินการสร้างหลักประกันสุขภาพ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุตาม เป้าหมายที่กำหนด 13. วิเคราะห์ปัญหาและข้อบกพร่องในการดำเนินการ เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาและวางแผนกลยุทธ์การปฏิบัติงาน ให้มีประสิทธิภาพทันต่อสถานการณ์ในปัจจุบัน รวมทั้งสามารถรองรับเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตได้ 14. ให้คำปรึกษา แนะนำ และพัฒนา การปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้สามารถเข้าใจระบบงาน และมีการ ปฏิบัติงานที่มีประสิทธิภาพเพื่อสบับสนุนให้องค์กรบรรลุพันธกิจที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 15. ควบคุมกำกับ ติดตามกระบวนการทำงานตามแผนงาน-โครงการ เพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมายที่กำหนด และมี การเบิกจ่ายงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ 16. งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | 40,000 120,000 บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | บางเขน, สายไหม |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชายหรือเพศหญิง อายุ 40 ปี ขึ้นไป วุฒิการศึกษา ปริญญาโท สาขาแพทยศาสตร์ และสาธารณสุขศาสตร์ เศรษฐศาสตร์สุขภาพ คณิตศาสตร์การประกัน การเงินการคลัง หรือสาขาที่เกี่ยวกับงานที่ปฏิบัติ 2. ประสบการณ์ด้านบริหารงานสาธารณสุขและระบบหลักประกันสุขภาพ บริหารโครงการ / ประสบการณ์บริหารทั่วไป หรือที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 20 ปี มีวิสัยทัศน์ในงานที่รับผิดชอบ และสามารถวางแนวทางไปสู่วิสัยทัศน์ได้ 3. สามารถมองภาพรวม และบูรณาการงานที่รับผิดชอบเพื่อผลักดันเป้าหมายใหญ่ขององค์กร มีความชำนาญในการวางแผนและบริหารจัดการงานให้สอดประสานกับทิศทางขององค์กร สามารถสื่อสารวิสัยทัศน์ นโยบาย ของสำนักและองค์กรไปสู่ทีมงานและผู้เกี่ยวข้อง 4. มีความเป็นผู้นำ สามารถโน้มน้าวให้ทีมไปในทิศทางที่องค์กรต้องการ สามารถนำเสนอ ประสานงาน หรือเป็นผู้แทนสำนักในการประชุมกับผู้บริหารระดับสูง วิเคราะห์และสังเคราะห์ความรู้ได้ดี สามารถคิดเชิงกลยุทธ์ และมีความคิดเชิงระบบ 5. มีความสามารถในการตัดสินใจและแก้ปัญหาที่ซับซ้อน ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับสถานการณ์ มีความรู้ในระบบสาธารณสุขและระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า 6. มีความรู้เชิงวิชาการในการบริหารกองทุน การพัฒนาคุณภาพบริการ/หน่วยงาน มีความรู้ ทักษะในการพัฒนาระบบการชดเชย การบริหารระบบการเงินการคลัง การบริหารจัดการรายโรค และสามารถพัฒนาระบบต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงาน 7. มีความรู้ทักษะในการวิเคราะห์ วางแผน การจัดการ การประเมินผลเพื่อการตัดสินใจ มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft/โปรแกรมสำเร็จรูปต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง 8. มีความสามารถในการบริหารจัดการทีมงาน มีความสามารถด้านการบริหารจัดการระบบคุณภาพองค์กร |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| หัวหน้างาน (สนับสนุนเครือข่ายบริการ) ระดับ 03 |
| ตำแหน่งงาน : | หัวหน้างาน (สนับสนุนเครือข่ายบริการ) ระดับ 03 |
| รายละเอียดงาน : | ขอบเขตความรับผิดชอบ 1.ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการจัดทำหลักเกณฑ์ แนวทางการดำเนินงานในงานที่รับผิดชอบ 2.วางแผนงาน-โครงการ/กิจกรรม ดำเนินการและกำกับติดตามงานในความรับผิดชอบให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด 3.ให้คำปรึกษา แนะนำ สอนงาน และกำกับดุแลบุคลกรในทีมงาน 4.ติดต่อประสานงาน และประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารในงานที่รับผิดชอบ 5.จัดเตรียมและสรุปข้อมูลเสนอผู้บริหารเพื่อการตัดสินและพัมนางาน ลักษณะงานที่ปฏิบัติ 1.บูรณาการงบกองทุนต่างๆ ในการส่งเสริมสุขภาพท้องถิ่นได้แก่ งบฟื้นฟูสมรรถภาพทางร่างกาย กองทุนคนพิการ โรคเรื้อง แพทย์แผนไทย งบส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรค ทันตกรรม ปฐมภูมิ งบประมาณกองทุนตำบลที่ สปสช.จัดสรร ฯลฯ ร่วมกับงบประมาณของท้องถิ่น และหน่วยงานภายนอก เพื่อให้ท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วมและเกิดการจัดบริการสุขภาพ หรือส่งเสริมให้มีการจัดบริการสุขภาพอย่างยั่งยืน 2.สนับสนุนและพัฒนาระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น โดยบริหารจัดการงบกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ 3.บริหารงบบริหารการแพทย์แผนไทยและแพทย์ทางเลือก 4.บริหารงบบริการฟื้นฟูสมรรถภาพคนพิการด้านการแพทย์ 5.สนับสนุนให้หน่อยบริการหรือเครือข่ายชุมชนท้องถิ่น จัดทำโครงการเพื่อส่งเสริมการจัดบริการสุขภาพท้องถิ่น 6.สนับสนุนการดำเนินงานการมีส่วนร่วมในการบริหารกองทุน/ศูนย์มิตรภาพบำบัด/จิตอาสา 7.จัดให้มีการรับฟังความคิดเห็นทั่วไปในระดับจังหวัด ระดับเขต ระดับประเทศ โดยการออกแบบข้อมูลจากปัญหาที่ผ่านมาและสำรวจความคิดเห็น และนำผลการรับฟังความเห็นมาสรุปเข้าประชุมระดับจังหวัด 8.ประสานงานกับภาคีเครือข่ายในการทำงานร่วมกัน เพื่อผลักดันในระบบหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามแผน/แนวทางที่กำหนดไว้ 9.ติดตามประเมินผลการดำเนินการตามแผนงาน/ดครงการที่เสนอ โดยมีคณะกรรมการร่วมประเมิณ ซึ่งเป็นผู้มีส่วนได้เสียด้วย ตามแนวทางที่สาขาเขตกำหนดขึ้น โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานในการใช้กองทุนตำบลเป็นฐานและดึงผลสัมฤทธิ์ในส่วนที่ไปสนับสนุนหรือไปร่วมบูรณาการเป็นตัวชี้วัดของกองทุนที่เข้ามาเกี่ยวข้อง 10.งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | 25,000-50,000 บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | ดอนเมือง, หลักสี่ |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชายหรือหญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าขึ้นไป สาขา สาธารณสุขศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพหรือเป็นประโยชน์ต่องานที่ปฏิบัติ 2. มีประสบการณ์งานระบบสาธารณสุข ทั้งในโรงพยาบาลหรือสำนักงานสาธารณสุขจังหวัดไม่น้อยกว่า 5 ปี มีประสบการณ์ทั่วไปหรือที่เกี่ยวข้องไปน้อยกว่า 10 ปี 3. มีความสามารถในการคิดค้น ปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงาน มีความสามารถในการนำเสนอ และประสานงานกับผู้บริหารของสำนัก หรือเป็นตัวแทนของงานที่รับผิดชอบในการประชุมร่วมกับผู้บริหารได้ 4. ตัดสินใจแก้ไขปัญหาได้ดีโดยใช้ความรู้ความชำนาญที่มี สามารถคิดเชิงวิเคราะห์และประยุกต์ให้เหมาะกับเงื่อนไขปัจจัยที่มีอยู่ได้ สามารถจัดทำโครงการ และกำกับติดตามงานได้อย่างเมาะสม 5. กำกับดูแลและให้คำปรึกษาแก่ทีมที่ปฏิบัติงานร่วมกันได้ มีความรู้ด้านระบบสาธารณสุข และระบบงานหลักประกันสุขภาพ 6. มีความรู้ความเข้าใจในการประสานงาน การสร้างการมีส่วนร่วม งานเครือข่ายชุมชน เครือข่ายสุขภาพ เครือข่ายองค์กรสาธาณณสุข ทั้งองค์กรภาครัฐหกิจหรือเอกชน 7. มีทักษะ ความสามารถในการพัฒนาชุมชนท้องถิ่น ทักษะในการประสานแนวร่วมภาคี 8. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office, และโปรแกรมสำเร็จรูปต่างๆได้ดี |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| หัวหน้างาน (งานยุทธศาสตร์และประเมินผล) ระดับ 03 |
| ตำแหน่งงาน : | หัวหน้างาน (งานยุทธศาสตร์และประเมินผล) ระดับ 03 |
| รายละเอียดงาน : | ขอบเขตความรับผิดชอบ 1. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการจัดทำหลักเกณฑ์ แนวทางการดำเนินงานในงานที่รับผิดชอบ 2. วางแผนงาน-โครงการ/กิจกรรม ดำเนินการและกำกับติดตามงานในความรับผิดชอบให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด 3. ให้คำปรึกษา แนะนำ สอนงานและกำกับดูแลบุคลากรในทีมงาน 4. ติดต่อประสานงานและประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารในงานที่รับผิดชอบ 5. จัดเตรียมและสรุปข้อมูลเสนอผู้บริหารเพื่อการตัดสินใจและพัฒนางาน ลักษณะงานที่ปฏิบัติ 1. จัดทำยุทธศาสตร์สำนักงานฯ ตามนโยบาย สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ 2. สนับสนุน/ประสานงานคณะอนุกรรมการเขต ทุกคณะ 3. บูรณาการงบกองทุนต่างๆ ในการส่งเสริมสุขภาพท้องถิ่น งบประมาณกองทุนตำบลที่ สปสช.จัดสรรฯลฯ ร่วมกับงบประมาณของท้องถิ่น และหน่วยงานภายนอก เพื่อให้ท้องถิ่นเข้ามามีส่วนร่วมและเกิดการจัดบริการสุขภาพหรือส่งเสริมให้มีการจัดบริการสุขภาพอย่างยั่งยืน 4. สนับสนุนและพัฒนาระบบหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่น โดยบริหารจัดการงบกองทุนหลักประกันสุขภาพระดับท้องถิ่นหรือพื้นที่ 5. สนับสนุนให้หน่วยบริการหรือเครือข่ายชุมชนท้องถิ่น จัดทำโครงการเพื่อส่งเสริมการจัดบริการสุขภาพท้องถิ่น 6. สนับสนุนการดำเนินงานการมีส่วนร่วมในการบริหารกองทุน/ศูนย์มิตรภาพบำบัด/จิตอาสา 7. จัดให้มีการรับฟังความคิดเห็นทั่วไปในระดับจังหวัด ระดับเขต ระดับประเทศ โดยการออกแบบข้อมูลจากปัญหาที่ผ่านมาและสำรวจความคิดเห็นและนำผลการรับฟังความเห็นมาสรุปเข้าประชุมระดับจังหวัด 8. ประสานงานกับภาคีเครือข่ายในการทำงานร่วมกัน เพื่อผลักดันในระบบหลักประกันสุขภาพเป็นไปตามแผนงาน/แนวทางที่กำหนดไว้ 9. ติดตามประเมินผลการดำเนินการตามแผนงาน/โครงการที่เสนอโดยมีคณะกรรมการร่วมประเมิน ซึ่งเป็นผู้มีส่วนได้เสียด้วย ตามแนวทางที่สาขาเขตกำหนดขึ้น โดยพิจารณาจากผลการปฏิบัติงานในการใช้กองทุนตำบลเป็นฐานและดึงผลสัมฤทธิ์ในส่วนที่ไปสนับสนุนหรือไปร่วมบูรณาการเป็นตัวชี้วัดของกองทุนที่เข้ามาเกี่ยวข้อง 10. งานอื่นที่ได้รับมอบหมาย |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | 25,000-50,000 บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 10 |
| จังหวัด : | อุบลราชธานี |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชายหรือเพศหญิง อายุ 35 ปีขึ้นไป ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าขึ้นไป สาขาแพทย์ พยาบาล เทคนิคการแพทย์ วิทยาศาสตร์การแพทย์ สาธารณสุขศาสตร์ ทันตแพทย์ กายภาพบำบัด แพทย์แผนไทย หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพหรือเป็นประโยชน์ต่องานที่ปฏิบัติ 2. มีประสบการณ์งานระบบสาธารณสุข การบริหารกองทุนระดับท้องถิ่น การส่งเสริมสุขภาพ การวิเคราะห์การเงินด้านสุขภาพ การบริหารจัดการโครงการ การประสานงานกับเครือข่ายองค์การประชาชน องค์กรเอกสาร องค์กรชุมชนและท้องถิ่น องค์กรด้านการแพทย์และสาธารณสุข หรือองค์กรวิชาชีพอื่นไม่น้อยกว่า 5 ปี มีประสบการณ์ทั่วไปไม่น้อยกว่า 10 ปี 3. ความรู้และทักษะที่ต้องการตามระดับชั้นงาน มีความรู้ ความชำนาญและประสบการณ์หลายปีในงานที่รับผิดชอบ มีความสามารถเชื่อมโยงงานที่รับผิดชอบกับงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของสำนัก 4. มีความสามารถในความคิดค้น ปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงาน มีความสามารถในการนำเสนอและประสานงานกับผู้บริหารของสำนักหรือเป็นตัวแทนของงานที่รับผิดชอบในการประชุมร่วมกับผู้บริหารได้ 5. สามารถคิดเชิงวิเคราะห์และประยุกต์ให้เหมาะกับเงื่อนไขปัจจัยที่มีอยู่ได้ ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาได้ดีโดยใช้ความรู้ความชำนาญที่่มี 6. สามารถจัดทำโครงการและกำกับติดตามงานได้อย่างเหมาะสม กำกับดูและให้คำปรึกษาแก่ทีมที่ปฏิบัติงานร่วมกันได้ 7. ความรู้ทักษะและเฉพาะด้าน มีความรู้ด้านงานระบบสาธารณสุขและระบบงานหลักประกันสุขภาพ 8. มีความรู้ความเข้าใจในการประสานงาน การสร้างการมีส่วนร่วม งานเครือข่ายชุมชน เครือข่ายสุขภาพ เครือข่ายองค์กรสาธารสุข ทั้งองค์กรภาครัฐหกิจหรือเอกชน 9. มีทักษะ ความสามารถในการพัฒนาชุมชนท้องถิ่น ทักษะในการประสานแนวร่วมภาคี 10. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office และโปรแกรมสำเร็จรูปต่างๆ ได้ดี |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| หัวหน้ากลุ่มงาน (งานพัฒนาระบบและประสานการส่งต่อผู้ป่วย) ระดับ O4 |
| ตำแหน่งงาน : | หัวหน้ากลุ่มงาน (งานพัฒนาระบบและประสานการส่งต่อผู้ป่วย) ระดับ O4 |
| รายละเอียดงาน : | ลักษณงาน - ควบคุม กำกับ ติดตาม ประเมินผลการปฎิบัติงานและดำเนินการ พัฒนาการบริหารจัดการระบบ การควบคุม รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลจากแหล่งข้อมูลต่างๆเพื่อใช้ในการวางแผน การกำหนดยุทธศาสตร์และการกำกับติดตามประเมินผล ของระบบหลักประกันสุขภาพ หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. ศึกษาความต้องการใหม่ ๆ วางระบบงานหรือพัฒนาให้บริการรูปแบบใหม่ ๆ เพื่อให้การประสานส่งต่อผู้ป่วยมีประสิทธิภาพ 2. วิเคราะห์และวางแผนการดำเนินงานประสานการส่งต่อผู้ป่วยหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้สามารถดำเนินการตามเป้าหมายที่กำหนดและติดตามผลความก้าวหน้าการดำเนินงานประสานส่งต่อได้อย่างมีประสิทธิภาพ 3. วิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงานประสานการส่งต่อผู้ป่วย เพื่อการปรับปรุงระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงและเกิดความมั่นใจในระบบหลักประกันสุขภาพ 4. พัฒนาระบบการประสานการส่งต่อ การสำรองเตียง ของหน่วยบริการและหน่วยสำรองเตียง 5. พัฒนาคู่มือการปฏิบัติงานระบบการประสานการส่งต่อผู้ป่วย 6. ให้คำแนะนำ คำปรึกษา เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าแก่เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานและเจ้าหน้าที่ สปสช.เขต เพื่อให้สามารถดำเนินการประสานการส่งต่อได้อย่างถูกต้องและให้การบริการอย่างมีประสิทธิภาพ 7. ควบคุมกำกับ การดำเนินงานการประสานการส่งต่อผู้ป่วย ให้เป็นไปด้วยความรวดเร็ว และตอบสนองความต้องการของผู้ป่วย 8. ควบคุมกำกับการประสานงานแก้ไขปัญหาเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการประสานการส่งต่อผู้ป่วยในระบบหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้มั่นใจว่าประชาชนได้รับการส่งต่อและการรักษาที่ได้มาตรฐาน 9. พัฒนาทีมงานให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้สามารถบรรลุเป้าหมายที่กลุ่มงานกำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ 10. ติดตามประเมินผลการจัดทำรายงานผลการดำเนินงานประสานการส่งต่อเสนอผู้บริหาร สาขาเขตและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 11. ควบคุมกำกับการจัดประชุมเพื่อประสานงานแก้ไขปัญหาเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับการประสานการส่งต่อผู้ป่วยในระบบหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้มั่นใจว่าประชาชนได้รับการส่งต่อและการรักษาที่ได้มาตรฐาน 12. วิเคราะห์ข้อมูลการดำเนินงานประสานการส่งต่อผู้ป่วย เพื่อการพัฒนาระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงและเกิดความมั่นใจในระบบหลักประกันสุขภาพ 13. ประสานงานกับสถานบริการอื่น ๆ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องต่าง ๆ เพื่อสร้างเครือข่ายการส่งต่อผู้ป่วยในระบบหลักประกันสุขภาพ 14. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คำชี้แจงเพิ่มเติม : 1. การคัดเลือกผู้สมัคร เพื่อสัมภาษณ์ ให้อยู่ในดุลพินิจของผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดเป็นผู้ พิจารณา 2. กรณีที่ผู้สมัครผ่านการสัมภาษณ์และได้รับคัดเลือกจากคณะกรรมการฯ โดยมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนตามตำแหน่งที่กำหนดไว้ ให้เสนอต่อเลขาธิการฯ พิจารณาเป็นรายกรณีๆ ไป หมายเหตุ : การทดสอบความรู้เฉพาะตำแหน่งอาจมีเพิ่มเติมทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด |
| อัตรา : | 1 ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | 30,000 60,000 บาท บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | ดอนเมือง, หลักสี่ |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย หรือ หญิง อายุ 35 ปี ขึ้นไป วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี ขึ้นไปทางด้านสาธารณสุขศาสตร์ พยาบาลศาสตร์ หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์งานด้านสาธารณสุข บริหารจัดการ ประสานงาน การเจรจาไกล่เกลี่ย ปฏิบัติงานในโรงพยาบาล การบริหารระบบCRM ไม่น้อยกว่า 10 ปี มีประสบการณ์ทั่วไปไม่น้อยกว่า 15 ปี 3. สามารถใช้โปรแกรมในการจัดการฐานข้อมูลขนาดใหญ่, MS.Excel, Power Point, Access, Internet และโปรแกรมสถิติวิเคราะห์ได้เป็นอย่างดี 4. สามารถคิดเชิงวิเคราะห์และประยุกต์ให้เหมาะสมกับเงื่อนไขปัจจัยที่มีอยู่ได้ ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาโดยใช้ความรู้ความชำนาญในหลากหลายด้าน 5. มีความสามารถในการมองภาพรวม เป้าหมายรวมและการเชื่อมโยงงานที่เกี่ยวข้อง มีความสามารถในการคิดค้น สร้างกระบวนการทำงานใหม่ เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงาน 6. มีความสามารถในการนำเสนอและประสานงานกับผู้บริหารของสำนักหรือตัวแทนของกลุ่มงานในการประชุมร่วมกับผู้บริหารได้ 7. สามารถจัดทำแผนงาน มอบหมายงาน และกำกับติดตามงานในกลุ่มงานได้อย่างเหมาะสม สามารถบริหารทีมและงานหลายงานหรือหลายโครงการที่ซับซ้อนและหลากหลายได้ 8. มีความสามารถในการประสานงานอย่างดีสามารถเจรจาไกล่เกลี่ยแก้ไขสถานการณ์ได้เป็นอย่างดี มีบุคลิกภาพดี มีทัศนคติที่ดี และสามารถทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี 9. มีความกระตือรือร้นในการทำงาน และคิดเชิงบวก สามารถปฎิบัติงานนอกเวลาราชการและนอกสถานที่ได้ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| เจ้าหน้าที่อาวุโส(งานพัฒนาบัญชีข้อมูลยาและรหัสยามาตรฐาน NCH) ระดับ 02 |
| ตำแหน่งงาน : | เจ้าหน้าที่อาวุโส(งานพัฒนาบัญชีข้อมูลยาและรหัสยามาตรฐาน NCH) ระดับ 02 |
| รายละเอียดงาน : | ลักษณะงาน - งานพัฒนาและจัดทำรหัสยามาตรฐาน การจัดทำฐานข้อมูลยาเพื่อรองรับการชดเชยในระบบหลักประกันสุขภาพ และการจ่ายชดเชยค่าบริการทางการแพทย์ในระบบ Nationl Clearing House-NCH และ อปท. งานพัฒนาระบบัญชีข้อมูลยา (Drug catalog) ของหน่วยบริการ หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. วางแผน ดำเนินการ พัฒนาและจัดทำรหัสยามาตรฐาน 2. วางแผน ดำเนินการ พัฒนาระบบบัญชีข้อมูลยา (Drug catalog) ของหน่วยบริการ 3. วิเคราะห์ ประเมินผล การดำเนินการ การจัดทำรหัสยามาตรฐานและบัญชีข้อมูลยา(Drug catalog) ของหน่วยบริการ 4. สนับสนุนการดำเนินการพัฒนาระบบการจ่ายชดเชยค่าบริการทางแพทย์ในระบบ NCH และ อปท. 5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย คำชี้แจงเพิ่มเติม 1. การคัดเลือกผู้สมัคร เพื่อสัมภาษณ์ ให้อยู่ในดุลพินิจของผู้บังคับบัญชาต้นสังกัดเป็นผู้พิจารณา 2. กรณีที่ผู้สมัครผ่านการสัมภาษณ์และได้รับการคัดเลือกจากคณะกรรมการฯ โดยมีคุณสมบัติไม่ครบถ้วนตามตำแหน่งที่กำหนดไว้ ให้เสนอต่อเลขาธิการฯ พิจารณาเป็นรายกรณีๆไป หมายเหตุ : การทดสอบความรู้เฉพาะตำแหน่งอาจมีเพิ่มเติม ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับดุลพินิจของผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด |
| อัตรา : | 1 ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | เริ่มต้นไม่เกิน 25,000 บาท บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | ดอนเมือง, หลักสี่ |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย-หญิง อายุ 25-35 ปี วุฒิปริญญาตรี หรือเทียบเท่าขึ้นไป สาขาเภสัชศาสตร์ 2. มีประสบการณ์การบริหาร วางแผนงานเภสัชกรรม การจัดการระบบยาและเวชภัณฑ์ไม่น้อยกว่า 10 ปี / หากมีประสบการณ์การกำหนดรหัสยามาตรฐานของยาและเวชภัณฑ์ ให้สามารถสนับสนุนการให้บริการของโรงพยาบาล การจัดการคลังยาอย่างมีประสิทธิภาพ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ 3. สามารถใช้โปรแกรม Microsoft word, Excel, Power point Internet ได้เป็นอย่างดี 4. มีความรู้ ความเข้าใจในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า หรือในลักษณะใกล้เคียงกัน 5. มีความรู้ ความเข้าใจในระบบยา เวชภัณฑ์และวัคซีน 6. มีมนุษยสัมพันธ์ดีและมีบุคลิกลักษณะที่สามารถทำงานเป็นทีม ประสานความร่วมมือกับคนอื่นได้เป็นอย่างดี 7. มีความขยัน มุ่งมั่น อดทน และมุ่งในผลสัมฤทธิ์ของงาน 8. สามารถปรับตัวเข้ากับวัฒนธรมองค์กร สปสช.ได้ 9. สามารถเดินทางไปทำงานต่างจังหวัด และทำงานนอกเวลา หรือวันหยุดได้ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| หัวหน้างาน (งานจัดการการเงินการคลังและสารสนเทศระดับเขต) ระดับ 03 |
| ตำแหน่งงาน : | หัวหน้างาน (งานจัดการการเงินการคลังและสารสนเทศระดับเขต) ระดับ 03 |
| รายละเอียดงาน : | ขอบเขตความรับผิดชอบ 1.ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการจัดทำหลักเกณฑ์ แนวทางการดำเนินงานในงานที่รับผิดชอบ 2.วางแผนงาน-โครงการ/กิจกรรม ดำเนินการและกำกับติดตามงานในความรับผิดชอบให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด 3.ให้คำปรึกษา แนะนำ สอนงาน และกำกับดุแลบุคลกรในทีมงาน 4.ติดต่อประสานงาน และประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารในงานที่รับผิดชอบ 5.จัดเตรียมและสรุปข้อมูลเสนอผู้บริหารเพื่อการตัดสินและพัมนางาน ลักษณะงานที่ปฏิบัติ 1.วิเคราะห์ความจำเป็นด้านสุขภาพระดับเขต (Health Need Assessment) นโยบายที่เกี่ยวข้องสถานการณ์แนวโน้มด้านสุขภาพอนาต ความท้าทายและความได้เปรียบเชิงกลยุทธิ์ สภาพปัญหาสาธารณสุข ประสานระดมผู้มีส่วนได้เสีย เพื่อสังเคราะห์จัดทำ เสนอ ปรับปรุง นโยบาย และยุทธศาสตร์ของระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าระดับเขต 2.วิเคราะห์การบริหารจัดการงบประมาณกองทุนหลักประกันสุขภาพในส่วนของการจัดสรรเงิน ติดตามกำกับ เร่งรัดการเบิกจ่ายงบประมาณของหน่วยบริการให้เป็นไปตามกฎหมาย หลักเกณฑ์ และรายงานผลการใช้งบประมาฯในภาพรวม 3.บริหารจัดการระบบบริการในเขต กำหนดหลักเกณฑ์ และแนวทางการจัดสรรทรัพยากรในส่วนที่เป็นอำนาจการตัดสินใจในระดับเขต เพื่อส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนาระบบบริการ สุขภาพที่สอดคล้องตามบริบทของพื้นที่โดยความเห็นชอบของคณะอนุกรรมการหลักประกันสุขภาพระดับเขตพื้นที่ 4.สำรวจความต้องการวิเคราะห์และประมวลข้อมูลสุขภาพ สุขภาวะ ภาระโรค ดัชนีชี้วัด และรายงานด้านสาธารณสุขสถิติสาธารณสุขในระดับเขต ตามบริเวณของพื้นที่ และเผยแพร่ข้มูลเพื่อนำไปใช้ประโยชน์การบริหารการจัดการระบบหลักประกันสุขภาพในเขตพื้นที่ผ่านช่องทางต่างๆ 5.เป็นศูนย์กลางบริหารจัดการข้อมูลสารสนเทศด้านสุขภาพ เชื่อมโยงกับส่วนกลาง และทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องระดับเขต เพื่อส่งต่อและแลกเปลี่ยนข้อมูลด้านสุขภาพของประชาชนและข้อมูลการดำเนินงานบริหารระบบหลักประกันสุขภาพภายในเขต สำหรับบริการหน่วยงานและประชาชน 6.วิเคราะห์ข้อมูลการเงินการคลังในระดับเขต เพื่อนำไปใชและปรับปรุงการบริหารจัดการงบประมารมีประสิทธิภาพ 7.พัมนาการบริหารจัดการระบบการจัดทำและนำเสนอชุดรายงานสารสนเทศเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางการบริหารยุทธศาสตร์ (Executive Information System:EIS) และการติดตามประเมินผลในระดับเขต 8.รวบรวม วิเคราะห์ พัฒนารูปแบบ และดำเนินการประเมิณผลผลิต/ผลลัพธ์สุขภาพระดับเขต ข้อมูลสารสนเทศด้านสุขภาพ ด้านคุณภาพบริการ นำเสนอ จัดทำรายงาน แจ้งผู้เกี่ยวข้อง 9.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | 25,000-60,000 บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | ดอนเมือง, หลักสี่ |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชายหรือหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าขึ้นไป สาขา พยาบาลศาสตร์ สาธารณสุขศาสตร์ วิทยาศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพหรือเป็นประโยชน์ต่องาน 2. มีประสบการณ์ในด้านการสุขภาพมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี ประสบการณ์ทั่วไปไม่น้อยกว่า 10 ปี และประสบการณืงานในองค์กรหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับระบบหลักประกันสุขภาพหรือใกล้เคียงมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี 3. มีความรู้ ความชำนาญ และประสบการณ์หลายปีในงานที่รับผิดชอบ มีความสามารถเชื่อมโยงงานที่รับผิดชอบ กับงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของสำนัก 4. มีความสามารถในการคิดค้น ปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงาน มีความสามารถในการนำเสนอ และประสานงานกับผู้บริหารของสำนัก หรือเป็นตัวแทนของงานที่รับผิดชอบในการประชุมร่วมกับผู้บริหารได้ 5. ควรมีความรู้ความเข้าใจในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าหรือในลักษณะใกล้เคียงกัน สามารถคิดเชิงวิเคราะห์และประยุกต์ให้เหมาะกับเงื่อนไขปัจจัยที่มีอยู่ได้ 6. สามารถจัดทำโครงการ และกำกับติดตามงานได้อย่างเหมาะสม สามารถปรับตัวเข้ากับค่านิยมและวัฒนธรรมขององค์กรได้ดี 7. สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่งจังหวัดและทำงานนอกเวลาหรือวันหยุดได้ ความสามารถทางด้านคอมพิวเตอร์: สามารถใช้ MS, Word, Excel, Power Point, Access, Internet ได้เป็นอย่างดี 8. กำกับดูแลและให้คำปรึกษาแก่ทีมที่ปฏิบัติงานร่วมกันได้ มีทักษะด้านการสื่อสารการประสานงานการวิเคราะห์และใช้ข้อมูลเพื่อนำเสนอการบริหารเป็นอย่างดี 9. สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่หลากหลายในงานที่รับผิดชอบได้และสามารถจัดทำแผนงานของกิจกรรมที่รับผิดชอบได้ 10. สามารถเป็นพี่เลี้ยงหรือสอนงานที่รับผิดชอบให้แก่บุคคลากรใหม่ได้ มีบุคลิกดี มีมนุษยสัมพันธ์สามารถสื่อสารประสานงานและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีด มีทักษะการทำงานเป็นทีมมีความคิดสร้างสรรค์ชอบทำงานเชิงรุกและมุ่งมั่น |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| หัวหน้างาน (งานบริหารการชดเชยค่าบริการภาพรวมและบริหารกองทุนผู้ป่วยในระดับเขต) ระดับ 03 |
| ตำแหน่งงาน : | หัวหน้างาน (งานบริหารการชดเชยค่าบริการภาพรวมและบริหารกองทุนผู้ป่วยในระดับเขต) ระดับ 03 |
| รายละเอียดงาน : | ขอบเขตความรับผิดชอบ 1. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อการจัดทำหลักเกณฑ์ แนวทางการดำเนินงานที่รับผิดชอบ 2. วางแผนงาน-โครงการ/กิจกรรม ดำเนินการและกำกับติดตามงานในความรับผิดชอบให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่กำหนด 3. ให้คำปรึกษา แนะนำ สอนงาน และกำกับดูแลบุคลากรในทีมงาน 4. ติดต่อประสานงาน และประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารในงานที่รับผิดชอบ 5. จัดเตรียมและสรุปข้อมูลเสนอผู้บริหารเพื่อการตัดสินใจและพัฒนางาน ลักษณะงานที่ปฏิบัติ 1. จัดประชุม/ชี้แจง/สร้างความรู้ ความเข้าใจ/ให้คำปรึกษาแก่หน่วยบริการ/หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับการเบิกจ่ายชดเชยค่าบริการให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขที่กำหนด 2. ร่วมพัฒนาระบบการจ่ายชดเชยค่าบริการ กรณีผู้ป่วยใน (IP) อุบัติเหตุ/เจ็บป่วยฉุกเฉิน(AE)และค่าใช้จ่ายสูง(HC) 3. กำกับ ติดตามการเบิกจ่ายชดเชยค่าบริการให้กับหน่วยบริการ 4. ร่วมพัฒนาโปรแกรม (Software) การจ่ายชดเชยให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขกับส่วนกลาง 5. ประสานงาน แก้ไขปัญหาให้กับหน่วยบริการในพื้นที่รับผิดชอบ 6. วิเคราะห์ข้อมูลและสนับสนุนข้อมูลการเบิกจ่ายชดเชยค่าบริการ 7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | 25,000-60,000 บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | ดอนเมือง, หลักสี่ |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชายหรือเพศหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าขึ้นไป สาขาพยาบาลศาสตร์ สาธารณสุขศาสตร์ วิทยาศาสตน์สุขภาพ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้องหรือเป็นประโยชน์ต่องาน 2. มีประสบการณ์ในงานด้านสุขภาพมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี ประสบการณ์ทั่วไปไม่น้อยกว่า 10 ปีและประสบการณ์งานในองค์กรหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับระบบหลักประกันสุขภาพหรือใกล้เคียงมาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี 3. ความรู้และทักษะที่ต้องการตามระดับชั้นงาน มีความรู้ ความชำนาญและประสบการณ์หลายปีในงานที่รับผิดชอบ มีความสามารถเชื่อมโยงงานที่รับผิดชอบกับงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของสำนัก 4. มีความสามารถในความคิดค้น ปรับปรุงกระบวนการทำงาน เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพงาน มีความสามารถในการนำเสนอและประสานงานกับผู้บริหารของสำนักหรือเป็นตัวแทนของงานที่รับผิดชอบในการประชุมร่วมกับผู้บริหารได้ 5. สามารถคิดเชิงวิเคราะห์และประยุกต์ให้เหมาะกับเงื่อนไขปัจจัยที่มีอยู่ได้ ตัดสินใจและแก้ไขปัญหาได้ดีโดยใช้ความรู้ความชำนาญที่่มี 6. สามารถจัดทำโครงการและกำกับติดตามงานได้อย่างเหมาะสม กำกับดูและให้คำปรึกษาแก่ทีมที่ปฏิบัติงานร่วมกันได้ 7. ความรู้ทักษะและเฉพาะด้าน ความสามารถทางคอมพิวเตอร์ สามารถใช้ MS, Word, Excel, Power Point, Access Internet ได้เป็นอย่างดี มีความรู้ความเข้าใจในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้าหรือในลักษณะใกล้เคียงกัน 8. มีทักษะด้านการสื่อสารการประสานงานการวิเคราะห์และใช้ข้อมูลเพื่อนำเสนอการบริหารงานเป็นอย่างดี สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่หลากหลายในงานที่รับผิดชอบได้และสามารถจัดทำแผนงานของกิจกรรมที่รับผิดชอบได้ 9. สามารถเป็นพี่เลี้ยงหรือสอนงานที่รับผิดชอบให้แก่บุคลากรใหม่ได้ มีบุคลิกดีมีมนุษยสัมพันธ์สามารถสื่อสารประสานงานและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี มีทักษะการทำงานเป็นทีมมีความคิดสร้างสรรค์ชอบทำงานเชิงรุกและมุ่งมั่น 10. สามารถปรับตัวเข้ากับค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กรได้ดี สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดและทำงานนอกเวลาหรือวันหยุดได้ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| รองผู้อำนวยการ/ผู้ช่วยผู้อำนวยการ สปสช. เขตระดับ M1 |
| ตำแหน่งงาน : | รองผู้อำนวยการ/ผู้ช่วยผู้อำนวยการ สปสช. เขตระดับ M1 |
| รายละเอียดงาน : | หน่วยงาน สำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติ เขต 2 พิษณุโลก , เขต 3 นครสวรรค์ , เขต 4 สระบุรี , เขต 5 ราชบุรี , เขต 6 ระยอง , เขต 8 อุดรธานี , เขต 9 นครราชสีมา , เขต 10 อุบลราชธานี , เขต 12 สงขลา ขอบเขตงานที่รับผิดชอบ (Scope of Responsibilities) เป็นผู้นำในการจัดการ บูรณาการกลุ่มภารกิจต่างๆ ใน สปสช. เขต เพื่อสนับสนุนการบริหารภารกิจของสำนักงานเขต ให้เชื่อมโยงและเป็นกลไกสำคัญที่ขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย เป็นงานที่ต้องบูรณาการความรู้ด้านการบริหารที่หลากหลาย และความรู้เชิงลึกในสาขาวิชาชีพนั้น ซึ่งได้จากประสบการณ์การทำงานในด้านที่เกี่ยวข้องมาเป็นระยะเวลานาน เป็นผู้ร่วมรับผิดชอบต่อความสำเร็จของสำนักงานเขต โดยสนับสนุน ช่วยเหลือ หรือปฏิบัติงานแทนผู้อำนวยการเขต ในกรณีจำเป็นได้ หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก (Responsibilities) 1. กำหนดแนวทางในการจัดทำแผนกลยุทธ์ แผนปฏิบัติงาน แผนการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานของระบบหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ให้สอดคล้องกับนโยบายและบริบทของพื้นที่ 2. ควบคุม กำกับ ติดตามกระบวนการทำงานตามแผนงาน-โครงการ เพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมายที่กำหนด และมีการเบิกจ่ายงบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ 3. อำนวยการ และสนับสนุนให้เกิดการพัฒนาการบริหารจัดการงบกองทุน การพัฒนาระบบบริการแก่ผู้รับบริการในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า 4. บริหารจัดการงบกองทุนหลักประกันสุขภาพในพื้นที่ให้ถูกต้อง และเป็นไปตามหลักเกณฑ์/แนวทางการจัดสรรกองทุน /คู่มือการบริหารงบกองทุนฯ ประจำปี 5. กำกับ ดูแล การขึ้นทะเบียนหน่วยบริการ และการลงทะเบียนผู้มีสิทธิในระบบหลักประกันสุขภาพถ้วนหน้า เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ได้รับการคุ้มครองตามหลักเกณฑ์/แนวทางที่กำหนด 6. สนับสนุน และพัฒนาระบบการตรวจสอบชดเชยค่าบริการทางการแพทย์ของหน่วยบริการในพื้นที่ให้มีความถูกต้องตามหลักเกณฑ์/แนวทางที่กำหนด 7. ส่งเสริม สนับสนุน กำกับ ติดตาม การพัฒนาคุณภาพบริการให้หน่วยบริการในพื้นที่ทุกระดับ และพัฒนาระบบบริหารจัดการยา เวชภัณฑ์ และการเข้าถึงคุณภาพยาและเวชภัณฑ์อย่างเหมาะสม 8. สนับสนุนการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในระบบหลักประกันสุขภาพ ได้แก่ องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรวิชาชีพ ภาคประชาชน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้มีส่วนร่วมในระบบหลักประกันสุขภาพ เพื่อให้เกิดความเป็นเจ้าของร่วมกัน รวมทั้งการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข่าวสาร/กิจกรรมของสำนักงานหลัก ประกันสุขภาพแห่งชาติในพื้นที่ เพื่อส่งเสริมให้ประชาชนมีความรู้ความเข้าใจในระบบหลักประกันสุขภาพ 9. ส่งเสริม และสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพหน่วยบริการ และการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของหน่วยบริการและหน่วยงาน/องค์กรที่เกี่ยวข้องในเขตพื้นที่ เพื่อให้การดำเนินการสร้างหลักประกันสุขภาพ เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ บรรลุตามเป้าหมายที่กำหนด 10. กำกับ ดูแล การพัฒนาระบบสารสนเทศ และแก้ไขปัญหาระบบสารสนเทศ เพื่อให้มีระบบฐานข้อมูลด้านหลักประกันสุขภาพในพื้นที่รับผิดชอบ อย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด 11. สนับสนุนการปฏิบัติภารกิจของคณะกรรมการ/คณะอนุกรรมการ/คณะทำงาน ที่ สปสช. เขต ทำหน้าที่เป็นเลขานุการ และดำเนินภารกิจต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย 12. วิเคราะห์ปัญหาและข้อบกพร่องในการดำเนินการ เพื่อนำมาปรับปรุงพัฒนาและวางแผนกลยุทธ์การปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ ทันต่อสถานการณ์ และสามารถรองรับเหตุการณ์ที่อาจเกิดขึ้นในอนาคตได้ 13. ให้คำปรึกษา แนะนำ และพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชา ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อสนับสนุนให้สำนักงานบรรลุพันธกิจและเป้าหมายที่กำหนดไว้ 14. ปฏิบัติงานอื่นที่ได้รับมอบหมาย สมรรถนะที่ต้องการ (Functional & Management Competencies)(ตามประกาศ สปสช. เรื่องหลักเกณฑ์ วิธีการและเงื่อนไขการปรับระดับชั้นงานของสปสช.) ระดับความคาดหวังคะแนนเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 4.5 1. ความเชี่ยวชาญในงานวิชาชีพ 2. ความคิดเชิงระบบต่องานขององค์กร 3. การจัดทำแผนงานโครงการ 4. การจัดการความรู้ 5. กระบวนการเรียนรู้ และการนำเสนอ 6. การบริหารจัดการ 7. การกำหนดทิศทางและยุทธศาสตร์ 8. การนำทีม 9. การสื่อสารและทำงานร่วมกับผู้อื่น 10. การแก้ไขปัญหา |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ระหว่าง 40,000 120,000 บาท บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ จังหวัดกรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | ดอนเมือง, หลักสี่ |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. อายุ 35 ปีขึ้นไป 2. วุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าปริญญาโท หรือเทียบเท่าทางแพทยศาสตร์ 3. ประสบการณ์ตรงหรือใกล้เคียง ไม่น้อยกว่า 12 ปี 4. ประสบการณ์ทั่วไป หรือ อายุงานไม่น้อยกว่า 15 ปี 5. มีวิสัยทัศน์ในงานที่รับผิดชอบ และสามารถวางแนวทางไปสู่วิสัยทัศน์นั้นได้ 6. สามารถมองภาพรวม และบูรณาการงานที่รับผิดชอบเพื่อผลักดันเป้าหมายใหญ่ขององค์กร 7. มีความชำนาญในการวางแผนและบริหารจัดการงานให้สอดประสานกับทิศทางขององค์กร 8. มีประสบการณ์และความรู้ที่ลึกซึ้งและกว้างขวางในสาขาวิชาชีพ สามารถเป็นที่ปรึกษาในการปฏิบัติงานให้กับบุคลากรหรือกับหน่วยงานอื่นๆ 9. สามารถสื่อสารวิสัยทัศน์ นโยบาย ของสำนักและองค์กร ไปสู่ทีมงานและผู้เกี่ยวข้อง 10. ความเป็นผู้นำ สามารถนำการเปลี่ยนแปลงของหน่วยงานได้ สามารถโน้มน้าว ชักชวน และสร้างความร่วมมือกับหน่วยงานอื่นๆ วิเคราะห์และสังเคราะห์ความรู้ได้ดี สามารถคิดเชิงกลยุทธ์ และมีความคิดเชิงระบบ มีความสามารถในการตัดสินใจและแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน ให้สอดคล้องและเหมาะสมกับสถานการณ์ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| เข้าระบบ |
| ผู้หางาน สมัครงาน |
 งานราชการ |
| สมัครงาน |
| หางาน |
| หางาน ตามเขตกรุงเทพ |
| หางาน ตามประเภทงาน |
| หางาน ตามภาค |
| หางาน ตามจังหวัด |
| ลงทะเบียนฝากประวัติ ฟรี ! |
| เข้าระบบ แก้ไขเรซูเม่ |
| ลืมรหัสผ่าน |
| บริษัท หาประวัติ |
| บริษัท สมัครสมาชิก |
| บริษัทเข้าสู่ระบบ |
| ค้นหาประวัติ |
| ขั้นตอนการโฆษณางาน |
| อัตราโฆษณา |
| การชำระค่าโฆษณา |
| หางาน แบ่งตามประเภท |
