| บริษัท ยัม เรสเทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด |
 | |
| บริษัท : | บริษัท ยัม เรสเทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด |
| รายละเอียดบริษัท : | หรือเรียกสั้นๆ ว่า ยัม! ประเทศไทย เป็นเจ้าของ ผู้บริหาร และผู้ให้สิทธิแฟรนไชส์ร้านอาหารบริการด่วน KFC และ PIZZA HUT ในประเทศไทย บริษัท ยัม เรสเทอรองตส์ อินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด มีทีมบริหารและพนักงานชาวไทยกว่า 10,000 คน เพื่อให้บริการในร้านอาหารเคเอฟซีรวมทั้งสิ้นกว่า 306 สาขา และร้านพิซซ่าฮัทกว่า 75 สาขา ทั้งในกรุงเทพฯ และอีกกว่า 56 จังหวัดทั่วประเทศไทย |
| วิธีการสมัคร : | สมัครด้วยตนเอง พร้อมหลักฐานการสมัครงาน ทุกวันจันทร์ - ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 9.30 - 17.00 น. (สามารถเดินทางโดยรถไฟฟ้า BTS ลงสถานีนานา ประตูทางออกที่ 2/ อยู่ติดกับโรงแรมแลนด์มาร์ค) |
| ติดต่อ : | ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ |
| โทร : | 0-2653-2900 ต่อ 9401-3,9406-7 |
| แฟกส์ : | 0-2653-2866 |
| ที่อยู่ : | เลขที่ 142 ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ ชั้น 15 อาคารทูแปซิฟิค เพลส ถ.สุขุมวิท แขวงคลองเตย เขตคลองเตย กรุงเทพมหานคร 10110 |
| เว็บไซต์ : | http://www.yum.co.th/career.php |
| Accounting Supervisor (Costing) |
| ตำแหน่งงาน : | Accounting Supervisor (Costing) |
| รายละเอียดงาน : | 1. รวบรวมเอกสารจากห้างหรือผู้ให้เช่าพื้นที่เพื่อบันทึกเข้าระบบบัญชี 2. บันทึกรายละเอียดสัญญาของแต่ละสาขาเข้าระบบ Store Data 3. รวบรวมเอกสารค่าไฟฟ้า,น้ำประปา เพื่อบันทึกเข้าระบบบัญชี 4. บันทึกค่าใช้จ่ายค้างจ่ายสำหรับค่าเช่า,ค่าไฟฟ้า,น้ำประปาในแต่ละเดือน 5. บันทึกการเคลียร์ภาษีมูลค่าเพิ่มเข้าระบบบัญชี 6. บันทึกหน่วยการใช้ไฟฟ้า,น้ำประปาแต่ละสาขาเข้าระบบ Electronic on WEB 7. จัดทำรายงานค่าเช่าสำหรับร้านที่คิดค่าเช่าตามยอดขาย 8. จัดส่งรายงานค่าเช่าตามยอดขายให้กับผู้ให้เช่า 9. จัดทำรายงานกระทบยอด Balance Sheet Sub-Ledger สำหรับบัญชีที่เกี่ยวข้อง 10. รวบรวมข้อมูลเจ้าหนี้เพื่อทำการจ่ายเช็ค 11. ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย-หญิง อายุ 28 ปีขึ้นไป 2. วุฒิปริญญาตรีสาขาบัญชี 3. ประสบการณ์การทำงานทางด้านบัญชีด้านค้นทุน 3 ปีขึ้นไป 4. พูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี 5. สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ได้ โดยเฉพาะโปรแกรมสำเร็จรูปทางด้านบัญชี |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| พนักงานธุรการแผนก Data Process |
| ตำแหน่งงาน : | พนักงานธุรการแผนก Data Process |
| รายละเอียดงาน : | คีย์ข้อมูลพนักงานเช้-ออกในระบบ HR2 ทำReportพนักงานเข้า-ออกในแต่ละเดือน งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 27 ปี 2. วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา 3. มีความละเอียดรอบครอบในการทำงาน 4. มีความกระตือรือร้นในการทำงาน 5. มีทักษาะการใช้คอมพิวเตอร์ เช่น Excel , Word |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Sr. Project Management Officer/ Executive |
| ตำแหน่งงาน : | Sr. Project Management Officer/ Executive |
| รายละเอียดงาน : | - Act as the focal contact point for all stakeholders since construction start till warranty period over - Conduct the quantity surveying to prepare the investment cost - Manage and control construction works to ensure they are built in accordance with the company standard, defined timeline, and within budget - Monitor and report the progress of works - Perform project closing and evaluation - Assist team to conduct any special project assigned |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Bachelors Degree in Architectural, Interior Design, or Civil Engineering 2. Minimum 5 years experience in the field related to interior design, construction, building decoration or furniture design 3. Be able to work beyond office hour as well as in the upcountry area 4. Strong English communication skill 5. Computer literacy; MS Office, Ms Project, etc. 6. Good positive attitude 7. Good team player with ability to manage multi-priorities under pressure 8. Be able to present facts and recommendation systematically 9. Excellent planning, organizing and follow-up skills |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Pizza Hut - Local Store Marketing Section Manager |
| ตำแหน่งงาน : | Pizza Hut - Local Store Marketing Section Manager |
| รายละเอียดงาน : | 1. Develop and execute Local Store Marketing (LSM) calendar to deliver Same Store Sales Growth (SSSG) and Same Store Target Growth (SSTG) 2. Coordinate with marketing team on applying Nationwide (NTW) promotion for stores execution. 3. Develop and execute effective LSM programs and activity for each store to achieve Beat Year Ago sales and transaction. 4. Work closely with Regional coach and Area coach to ensure effective execution of NTW calendar & LSM calendar. 5. Support Restaurant General Managers to identify trade zone opportunity by providing LSM manual, POP and local community relation programs. 6. Motivate, inspire and coach RGM No.1 to be the sales maniac. 7. Develop new store opening programs and coach Restaurant General Managers to execute program effectively. 8. Evaluate and analyze LSM programs results with recommendations and learning 9. Develop and analyze customer database for proper choosing LSM programs to achieve SSTG. 10. Explore big order opportunity and develop tools to approach customer for incremental sales. 11. Coordinate with landlord for joint promotion and other opportunity to improve sales. 12. Develop LSM budget plan, keep tracking and control budget. 13. Coordinate with cross functional team for stores excellent execution |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. BBA in Marketing or Business or related fields 2. Marketing experience in Retail or food business 3. Working experience 3-4 years |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| IT CSC Support Executive |
| ตำแหน่งงาน : | IT CSC Support Executive |
| รายละเอียดงาน : | Implement and develop application base on Home Service user requirement. Database administrator Back up/Restore data, Maintain, Trouble shooting, Set security, Performance tuning. Using reporting tool to provide information as Home Service user requirement. Solves any Home Service application problem. Prepare system and application documentation of new application by determining users requirements. Conduct training on new system implementation for users to ensure that they can operate new system correctly and properly. Provides IT consultation and Information support Home Service user. Search new technology to increase job performance or reduce operating costs in RSC. Performs other duties as assigned by direct supervisor. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Age 24-30 2. At least bachelor degree in computer science (state/math) or relate fields 3. At least 1 year of working experience in information technology as programming 4. Experience in web application, visual basic, Delphi, SQL Database 5. Good human relations and communication skills 6. Good command of both written and spoken English |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Asset Management Section Manager |
| ตำแหน่งงาน : | Asset Management Section Manager |
| รายละเอียดงาน : | Coordinates with landlord/project developer of current restaurant to facilitate coordinate functions better problem solving including day-to-day work, image enhancement, store closure and store relocation. Ensure that all important documents (lease term, store address, project developer and landlord data base) are secure and updated Apply for Telephone, Water supply, Electricity power, Signage-tax handling, Property-tax handling, Restaurant operating permits handling, and other arrangement for utilities. Support and arrange preparation of renewal of contract of existing stores to ensure correctness and validity of terms and conditions in the agreements agreed by the companys representative. Deliver government affairs and coordinates with internal departments, stores and external suppliers and developers in order to provide advice and solve problems regarding business development operation; discusses with the superiors to come up with sound solutions. Prepares and support all required documents for store lease registration at Bangkok/Provincial land department Coordinates with the authorized company, performs to obtain and controls the music record copyright played in stores and ensures that those records are legally played. Attends the Departments meeting to inform the superior and participants of past work performance and follow up as well as knowledge work plan and companys policies for a coming month. Performs other duties as assigned by direct supervisor |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Age above 28 years 2. At least bachelors degree in Law 3. At least 5 years in experience in government affairs or business development function in sound knowledge of governments regulations or asset / property management 4. Good command of both spoken and written English 5. Team player, good personality, service-minded, enthusiastic, hardworking 6. Able to travel and work independence 7. Computer literacy |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| SCM Section Manager (Purchasing) |
| ตำแหน่งงาน : | SCM Section Manager (Purchasing) |
| รายละเอียดงาน : | Materials Management: (60%) 1. Update monthly & Annual Operating Plan to Planning Department for consolidation into the Companys plan. 2. Ensure the timely inputs of food items supplies to restaurant operation as required. 3. Maintain the purchase price of all foods/ or packaging and supplies within the budgeted figures. 4. Evaluates the price structure of quotations and negotiates for the best deal; makes comparison based on suppliers production capacity and creditability; selects suppliers and proposes to direct supervisor for final approval. 5. Monitors subcontractor for sufficient and efficient inventory control, accuracy of delivery, ordered quantity, shelf life, and related operational problems; including provides comments to contractor for further improvements. 6. Continuously develops a cost saving concept at all time and looks for alternative sources of supply. 7. Actively liaison with other departments, such as QA, Operation, Marketing, IT, and Business Development to assist with the procurement of all foods/ or packaging, service, and supplies on Supply Chain Management roles for YRI and franchisee as centralized purchasing. 8. Manages and controls purchasing expenditures by reviewing PO and/ or Transportation Charge to ensure that they are in line with YRI policy and budget. 9. Coordinates with Marketing & Logistics team for awareness of new products including promotional products and ensure that its schedules are timely and appropriately delivered to stores. 10. To Responsible for customer service and stores problem resolutions ensuring that resolution process is documented and communicated. 11. To coordinate with internal department (Logistics team) and other departments and F&A department on destruction of rejected/obsolete/excess materials and equipments. 12. Processes overseas purchases for both company and franchisee according to YRI standard and specifications. 13. Manages, monitors, and follow up the delivery of import/export products through planning delivery schedule, effecting insurance claims on damaged shipment coordinating with concerned parties, i.e., warehouse, suppliers, shipping agent, consignees; provides essential export product-related documents to F&A Department for records and controls the accurate commercial invoice issuance. 14. Coordinates with suppliers on Import Products, ensuring that ordered products are correct and complete according to the companys standard specifications and requirement. 15. Conduct STAR Audit on annual basis and report to direct supervisor periodically. 16. Conduct and support Bidding Process through China version Vendors/Suppliers Relations: (10%) 17. Visits suppliers plants or offices to assess their facilities and production capabilities; provides feedback and suggestions for improvement in order to meet YRI standard. 18. Ensure that only quality goods received from suppliers and drive the successful partner relationships exist with all suppliers. 19. Ensure that purchases contracted with YRI suppliers are executed properly to YRIs satisfaction in term of quality and timely delivery schedule. Asset Management & Project Management: (10%) 20. Manage, control and ensure that effective minimal inventories are held by the Company. 21. Actively participate in special project as required. 22. Develops purchasing procedures and maximize purchasing performance through cooperation with IT Department and from regional SCM to develop new database and applications to support purchasing function i.e., GPS and COGs. Staffs Management & Development: (10%) 23. Provides guidance, coaching and support to subordinates, solves any operational problems for subordinates as deemed appropriate. 24. Conducts & Reviews Performance Appraisals for direct subordinates on 6 months basis, discusses with them for further improvement and development. 25. Prepare and maintain a personal development plan for all direct reports. Others: (10%) 26. Attends meetings, e.g., Marketing & Operations Meeting, New Product Development Meeting, Franchisee Meeting, Supplier Meeting, Purchasing Department Meeting and others. 27. Liaison with various parties both internally and externally, i.e., Regional SCM offices, oversea suppliers, franchisees Purchasing CO-OP in order to ensure smooth and efficient departments operation. 28. Performs other duties as assigned by direct supervisor. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. 5-7 years of experience in packaging, material management role both of paper & plastic, commercial/trading, purchasing roles 2. Fluent in spoken and written English 3. Familiar with Import/Export regulations & procedures and FDA regulations 4. Negotiating skilled experience preferred 5. Experience of warehousing, logistics and distribution |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Pizza hut Local Store Operation Executive |
| ตำแหน่งงาน : | Pizza hut Local Store Operation Executive |
| รายละเอียดงาน : | Increase penetration in each trade zone. Understand consumer segment and behavior in each trade zone. Build awareness and trial via local media and promotion. Trade zone analysis Leaflet strategy and effectiveness (Optimizing leaflet costs to ensure max yield) Analyze and understand consumer in each segment and trade zone. Develop and implement local store marketing activities to meet consumers need. Closely work with Operation on Local store marketing activities. Maintain key delivery marketing KPIs, customer frequency and penetration, leaflet efficiency |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Masters Degree in Marketing or related field 2. Having experience in retail business and local store marketing is preferable 3. Good command in English 4. Good Execution 5. Analytical skill 6. Strong commitment 7. Good team player |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| เจ้าหน้าที่ธุรการประจำสำนักงานใหญ่ |
| ตำแหน่งงาน : | เจ้าหน้าที่ธุรการประจำสำนักงานใหญ่ |
| รายละเอียดงาน : | - ติดต่อประสานกับหน่วยงานภายใน และภายนอก - จัดการเอกสารของแผนกที่รับผิดชอบ เช่น การทำรายงานประจำเดือน เป็นต้น - งานอื่น ๆที่ได้รับหมอบหมายจากหัวหน้างาน |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 27 ปี 2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีทุกสาขา 3. มีพื้นฐานการใช้คอมพิวเตอร์เบื้องต้น 4. ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Project Management Executive(Construction) |
| ตำแหน่งงาน : | Project Management Executive(Construction) |
| รายละเอียดงาน : | Act as the focal contact point for all stakeholders since construction start till warranty period over Conduct the quantity surveying to prepare the investment cost Manage and control construction works to ensure they are built in accordance with the company standard, defined timeline, and within budget Monitor and report the progress of works Perform project closing and evaluation Assist team to conduct any special project assigned |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Bachelors Degree in Architectural, Interior Design, or Civil Engineering 2. Minimum 5 years experience in the field related to interior design, construction, building decoration or furniture design 3. Be able to work beyond office hour as well as in the upcountry area 4. Strong English communication skill 5. Computer literacy; MS Office, Ms Project, etc. 6. Good positive attitude 7. Good team player with ability to manage multi-priorities under pressure 8. Be able to present facts and recommendation systematically 9. Excellent planning, organizing and follow-up skills |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Area Manager Pizza Hut |
| ตำแหน่งงาน : | Area Manager Pizza Hut |
| รายละเอียดงาน : | 1. Ensure that all reporting and control procedures in the areas of operational compliance, customer service, management control of store, production, employee hygiene, maintenance and general administration are in place and are completed in accordance with Companys policy and procedures. 2. Provides effective leadership to all employees directly or indirectly supervised and ensures that they are properly recruited, selected, trained, motivated and developed. 3. Ensures the commitment of all employees to C.H.A.M.P.S. in all stores by: - Assisting Restaurant General Managers to develop and implement action plans to improve and maintain excellent product quality; fast, efficient service and clean stores and facilities kept in good repair; - Conducting periodic CHAMPSCHECK and OFR/CER evaluations to audit store performance. 4. Optimizes profitability and efficiency of stores under direct supervision by: - Building sales through participating in Company marketing programs and training employees in customer service and suggestive selling techniques; - Analyzing product, labor and other controllable costs; implementing improvements where needed. 5. Ensure compliance with approved cash control and security procedures. Performs other duties as assigned by direct supervisor |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Bachelors degree or above education with major in business or management discipline e.g. Supervision or Management Certificate highly regarded 2. Retail and/or consumer oriented service industry experience preferably in multi-outlet food/quick service restaurant area at Restaurant General Manager level (minimum 2-3 years) 3. Experienced in operations management and business administration (minimum 2-3 years) with responsibility for achievement of operations targets i.e. sales, profit, procedural compliance 4. PC experience preferred 5. Sound management level planning, organizing, leading and controlling skills. Should be self motivated and disciplined 6. Sound negotiating, communication and interpersonal skills 7. Successfully completed PH Area Manager Training Program 8. Position requires weekend work. This position is totally field oriented 9. Position requires hands-on approach and detailed operational knowledge is essential. As such Area Manager should do Back to Basics Program of four days twice per year 10. Uniform must be worn in field and at company gatherings |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Operation Systems Development Executive |
| ตำแหน่งงาน : | Operation Systems Development Executive |
| รายละเอียดงาน : | 1.Establish specific field operations support objectives for Brand Field Operations and ensure that it is aligned with the departments annual operating plan. Review periodically to ensure that the objectives are met. 2.Act as the key field operations liaison between Brand Field Operations and other departments to provide input, decision making, as required and assistance in the execution and review of operating systems and processes associated with new product/equipment rollouts, marketing campaigns, restaurant controls, procedural compliance and operational training. 3.Establish a strong working relationship with Brand Field Operations management teams in the market, providing effective and ongoing feedback on operating systems and processes standards compliance, cost/efficiency programs, operations training and restaurant controls. 4. Provide appropriate coaching and recognition within the team to build the How We Work Together (HWWT). Execute with positive energy and intensity. 5.Other duties/initiatives/projects as required by Supervisor. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Bachelors degree preferred (management focus) Oral and written English capability preferred 2. Strong knowledge in operations systems and processes 3. 2-3 years in successful Field Operations management role (within brand) 4. Ability to coach and influence ARLs and Franchisees Ability to manage multiple initiatives with little supervision |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Direct Marketing and CRM Executive |
| ตำแหน่งงาน : | Direct Marketing and CRM Executive |
| รายละเอียดงาน : | Collecting and analyzing market needs from a range of sources (sales, customers, opinion leaders) Translating the needs into a segment plan. Identifying and quantifying customer needs based on customer behaviors database; help create online product / campaign specifications based on key customer needs. Data mining with strong customer focus. To determine relationships among "internal" factors such as price, product positioning and "external" factors such as economic indicators, competition, and customer demographics. And, it enables them to determine the impact on sales, customer satisfaction, and corporate profits. Develop strategy for market segment. Develop sales related market, product and promotion information to support sales efforts. Develop technical strategy to support sales effort ensuring creation of value at customers. Online customer relationship development of key customer contacts. Assist in the development of strategic market plans with linked tactical plans Improve information quality with strong communications to the defined marketplaces using and managing multiple communication tools, such as web site, and electronic media. Communicate to internal groups the outcome of the negotiations/proposals focusing on conveying the expectations set forth for each group i.e. clear details, critical timeframes, and expectations. Online customer satisfaction; ensure that an enduring and sustainable support strategy is in place to ensure a long term relationship can be achieved. Build trust, value others, communicate effectively, drive execution, focus on the customer, collaborate with others, solve problems creatively and demonstrate high integrity. Suggest Online solutions and partnering opportunities Launch and maintain online customer retention program for KFC and Pizza Hut |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. At least Bachelors degree in Business, Marketing or a related field; or equivalent combination of education and experience 2. 5+ years of experience in positions leading to, and including, marketing media development and customer relationship management 3. Expertise in market segment management 4. Superior writing, interpersonal communications, and presentation skills a must 5. A technical background or related interest is desired 6. Skills required to develop Web based media and website management 7. Fluency in English 8. Have strong organizational and skills and ability to priorities |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Site finding Section Manager |
| ตำแหน่งงาน : | Site finding Section Manager |
| รายละเอียดงาน : | To survey market potentiality for new stores expansion in accordance with AOP and seek for future penetration as well as negotiate with developer to finalize business terms and conditions conformed to the company financial analysis. Accountabilities :- Surveys market potentiality for new store expansion, analyzes the possibility of new stores opening as well as assist the superior to follow up with project developer Coordinates with landlord/project developer to facilitate coordinate functions better problem solving Coordinates with legal team for preparation of new store agreements such as lease agreement, service agreement and negotiates with landlords/project developers to ensure the correctness and validity of terms and conditions specified in the agreements to benefit the Company at the most and in line with the corporate standard. Prepares and updates Project Tracking Report to ensure that new stores openings are in line with the Annual Operation Plan of each year. Conduct feasibility study for business expansion of new store for KFC, Pizza Hut and the new concept by gathering necessary information concerning governments development, zoning, restriction plan, political, economic situation, market potentiality and risk analysis. Prepare new site approval presentation and attends monthly Business Development Committee Meeting as chaired by Business Development Director. Analyses database, traffic counts, customer counts and analogs kid outlets in order to project survey based on information from Market Planning function Collects and compiles basic and necessary information for new cites seeking from newspaper, existing records on hands, governmental documents, own survey, traffic count report, e.g., total population in the area, number of telephones, scope of routes, etc., summarizes into report and submits to Real Estate Senior Section Manager for information. Gathers necessary information concerning governments development / zoning restriction plan, potential political and economic situation, market potentiality, risk analysis, etc. Collects and compiles information on competitors movement, current market situation, market potentiality; keeps into files and distributes to Business Development Team for information. Visits project developers in order to maintain sound relationship, to gather market information and to analyze market potentiality for further business expansion Attended by all staffs within Business Development Department in order to be informed of Companys policies, news, and regulations, etc. to discuss on past departments performance and future plan, to follow up work assignments and to solve operational problems as required Manage and lead New Business Unit team and add people capability. Performs other duties as assigned by direct supervisor Qualifications :- |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Age above 28 years 2. At least Bachelors Degree in Business Administration or related fields 3. Masters Degree in MBA / Business / Real Estate will be advantage 4. At least 5 years of experience in retail marketing, especially in F&B business in managerial position 5. Possess effective negotiation skills, strong analytical thinking with sound knowledge of market environment 6. Competency in project feasibility will be advantage 7. Good command of both spoken and written English 8. Team player, good personality, service-minded, enthusiastic, hardworking 9. Computer literacy |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Market Planning Section Manager |
| ตำแหน่งงาน : | Market Planning Section Manager |
| รายละเอียดงาน : | Develops MDSP (Market Development Strategic Plan) as a bible for business development and solidifies key strategies to penetrate or expand YUM business in Thailand. Identify new development opportunities (i.e. transport, hospital, school, university, leisure etc.) for new penetration from various research/ data mining or observation to solidify the market development strategy. Provide technical support and learning to leverage development excellence by update key indicating tools/ researches to build know-how and arrive at forecasting or analyzing the data for TZ selection which leads to new unit opening or relocation or closure. Analyze and assist Real Estate Manager in development portfolio mix and pipeline analysis to be in line with the 3-year plan and annual operation plan. Develop and deliver brand building roadmap in tourist trade area to fulfill brand visions as well as surveys market potentiality for brand building expansion and following up with project developer and agents to make them happen. Manages and compiling information on competitors movement, current market situation, and market potentiality of Quick Service Restaurant & Table Service Restaurant Industry. Analyze development capital management including pre- and post- investment appraisals and quick-run of feasibility study on opening of new unit, IE of existing unit, and new concepts or channels for future expansion. Deliver, analyze and support all information for monthly BD Committee Meeting and the Development Review on semi-annually. Constantly update new unit tracking and FITS, and assist Real Estate Development Manager in a development conference with Dallas team on monthly basis. Work as BD information center to support and standardize development manual, tools, process, audits and training to meet global standard of YRI. Conduct RTZ training for all RGMs and First Assistant through Module 30 training course. Provide service and support for franchisee and coordinates with other departments to get information needed for creating and updating franchise package. Performs other duties as assigned by direct supervisor. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Age above 30 years with maturity and strong leadership character 2. Master's Degree in MBA, Finance, Economics with Bachelor's Degree in Economics, Business, Finance 3. At least 8 years experience in data analysis from Network Planning / Financial / Package Consumer Product/ Property Industry and minimum 2 years experience at management level with multi- international organization 4. Fluent in English communication both speaking and writing 5. Good principle in analytical skill with business sense 6. Fluency in computer literature esp. power-point/excel/SPSS 7. Team player, good personality, service-minded, enthusiastic, smart working 8. Able to travel and work independence 9. Computer literacy |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Accounting Officer (AP) |
| ตำแหน่งงาน : | Accounting Officer (AP) |
| รายละเอียดงาน : | 1.รวบรวมเอกสารจากห้างหรือผู้ให้เช่าพื้นที่เพื่อบันทึกเข้าระบบบัญชี 2.บันทึกรายละเอียดสัญญาของแต่ละสาขาเข้าระบบ Store Data 3.รวบรวมเอกสารค่าไฟฟ้า,น้ำประปา เพื่อบันทึกเข้าระบบบัญชี 4.บันทึกค่าใช้จ่ายค้างจ่ายสำหรับค่าเช่า,ค่าไฟฟ้า,น้ำประปาในแต่ละเดือน 5.บันทึกการเคลียร์ภาษีมูลค่าเพิ่มเข้าระบบบัญชี 6.บันทึกหน่วยการใช้ไฟฟ้า,น้ำประปาแต่ละสาขาเข้าระบบ Electronic on WEB 7.จัดทำรายงานค่าเช่าสำหรับร้านที่คิดค่าเช่าตามยอดขาย 8.จัดส่งรายงานค่าเช่าตามยอดขายให้กับผู้ให้เช่า 9.จัดทำรายงานกระทบยอด Balance Sheet Sub-Ledger สำหรับบัญชีที่เกี่ยวข้อง 10.รวบรวมข้อมูลเจ้าหนี้เพื่อทำการจ่ายเช็ค 11. ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย-หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป 2. การศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบัญชี 3. ประสบการณ์การทำงานทางด้านบัญชี 2-3 ปี 4. พูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี 5. สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ได้ โดยเฉพาะโปรแกรมสำเร็จรูปทางด้านบัญชี |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| IT CSC Support Section Manager |
| ตำแหน่งงาน : | IT CSC Support Section Manager |
| รายละเอียดงาน : | Develops procedures and maximizes users performance with new database and applications by defining and setting up guideline and specification for new database and applications development based on individual users requirements and/or additional modules required; verifies new developed application and submits for IT Managers approval; monitors and follows up the implementation afterwards Provide support on Home Service system. Co-ordinate with IT Infrastructure team to provide proper operation on Home Service system Provide service and support on Telephony system and Telephony Integration for Home Service System Co-plans project schedule with IT Manager and IT team; evaluates costs of new project and proposes for superiors approvals; implements new project by coordination with contracted supplier; updates project status through reviewing the Weekly Report and Monthly Incident Log Report; submits and discusses with IT Manager of work progress. Searches for new technology to increase job performance or reduce operating costs for both restaurants and Call Center and submits for IT Managers review. Provides IT consultations and technical services to Home Service users; troubleshoots hardware and software problems as deemed appropriate. Prepares system and application documentation for Home Service users by determining users requirements, procedure to ensure that standard system and procedures are implement at Call Service Center. Prepares the disaster/ recovery procedures to ensure uninterrupted system operation of Network; coordinated supplier for information support required; proposes to IT Manager for approval. Coordinates with various parties both internally and externally to ensure smooth and efficient Companys operation, i.e., Home Service users, IT Restaurant Support Team, IT International, local suppliers. Prepares annual plan for Home Service users regarding software implementation by determines training courses based on the needs survey; submits for IT Managers approval; organizes, trains and evaluates training. Searches suppliers for tender meeting for computer application system; negotiates primarily on price with suppliers; compiles all quotations and supporting documents, i.e., suppliers contracts, services provided, suppliers profiles to be reviewed before recommends to IT Manager. Attends the meetings, i.e., F&A Meeting, IT Meeting, Home Service Meeting. Conducts Performance Appraisals for direct subordinates on 6 month basis and submits for IT Managers review; discusses with them for further improvement and development. Provides guidance, coaching and supports to subordinates; solves any operational problems for subordinates as deemed appropriate. Performs other duties as assigned by direct supervisor. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Male or Female age over 28 years old 2. At least Bachelor's Degree in Computer Science or related fields 3. At least 5 years of working experience in IT developing computer program including system design 4. Experience as a Team/Project Leader 5. Able to work independently and possess strong analytical and problem solving skills 6. Good command of both written and spoken English 7. Good command relations and communication skills |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Call Service Support Coach Section Manager |
| ตำแหน่งงาน : | Call Service Support Coach Section Manager |
| รายละเอียดงาน : | 1. Creates an effective execution plan to develop HS with the consultation of Home Service Manager. 2. Support and provide tools & process to improve restaurants home service operations 3. Collect and consolidate Home Service KPI as business monitoring tool as well as for management decisions making. 4. Ensures that HS trade area management and operations are consistent with Yum policies, standards and procedures 5. Takes an active role in implementing various marketing programs and strategy to boost up Home Service performances. 6. Responds to HS conditions and situations in a timely manner to capitalize opportunities and prevent problems 7. Centralize current stores Home Service trade area information 8. Own Home Service Project Tracking and communicate among all concerned parties to ensure smooth operation in new HS opening, HS store I.E., closure or Re-Trade zone, etc 9. Coordinates with KFC and PH Operations Department, RE, franchisee and contractors to ensure the Home Service standard in all restaurants. Ensures prompt and appropriate resolution of all HS trade area and leaflet execution customer complaints. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Male or Female age 35 years and up 2. Bachelor Degree or Above in Business Administration or related field 3. Energetic and well-adaptation in fast moving business 4. 2-3 years in successful Field Operations management role (within brand) 5. At least 5 years or more of hands-on work experience in managerial level in HS operations or marketing functions 6. Strong management, communication and Leadership skills 7. Ability to coach and influence ARLs and Franchisees 8. Ability to coordinate and manage multiple initiatives among team and various functional members |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Senior Field Facility Management Officer |
| ตำแหน่งงาน : | Senior Field Facility Management Officer |
| รายละเอียดงาน : | -Control and follow up the preventive maintenance plan. -Co-operate with store/Ops team for consult and solve facing problem. -Co-operate with supplier to fix the problem/Equipments at store and create work order. -Reporting and update to store/Ops team closely and on time. -Close jobs when all of jobs finished and update status to technical service. -Summary report repairing job and compare result with FMD KPIs -Inspection- Cooking equipments installation, HVAC, M&E system. -Get involve in handover process both New Build/ IE (Image Enhancement) -Conducting training for store/Ops team know about equipments |
| อัตรา : | 20 ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Bachelor degree in mechanical engineering 2. Experience in restaurant technical management 3. Good command skill in Microsoft office , autocad, Ms.project 4. Good personality and positive attitude 5. Strong communication, Leadership and problem solving |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Menu Maintenance Support |
| ตำแหน่งงาน : | Menu Maintenance Support |
| รายละเอียดงาน : | Coordinate with marketing, planning and operation to process menu maintenance send to store in define timely. Prepare document of menu maintenance to Helpdesk Team to process detail of menu. Checking the correction of all menus from Helpdesk before send to store for loading. Be a first contact person of menu problem solving. Provides summary documentation of menu maintenance send to all of participate group and make sure that all information sent to all participate on time. Provides consultations and information support in term of menu to Help Desk Team and Restaurant. Conducts training on new system implementation for users to ensure that they can operate new system correctly and properly. Attends the meetings, i.e., A-Team, Cheese Team, Offsite Meeting, IT Meeting Conducts Performance Appraisals for direct subordinates on 6 month basis and submits for IT Managers review; discusses with them for further improvement and development. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Male or female age over 22 years old 2. At least Bachelor Degree in Computer Science or related fields 3. Good command relations and communication skills |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| ผู้จัดการร้านฝึกหัด KFC(Trainee Manager) |
| ตำแหน่งงาน : | ผู้จัดการร้านฝึกหัด KFC(Trainee Manager) |
| รายละเอียดงาน : | - สนับสนุนด้านบริหาร จัดการและวางแผนกลยุทธ์การขายประจำสาขาดูแลพนักงานประจำสาขาที่ - ดูแลรับผิดชอบพนักงานประจำสาขา เช่นการจัดตารางเวลาการทำงาน อบรมพนักงานประจำสาขาเพื่อให้มีความเชี่ยวชาญในแต่ละตำแหน่ง เป็นต้น - สบับสนุนการให้บริการในด้านต่างๆ กับลูกค้า - หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 27 ปี 2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีบริหารธุรกิจ ,การจัดการ ,การตลาด ,รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3. มีความกระตือรือร้น ,รักงานบริการ 4. มีภาวะความเป็นผู้นำ 5. สามารถทำงานเป็นกะได้ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Field HR Section manager |
| ตำแหน่งงาน : | Field HR Section manager |
| รายละเอียดงาน : | -Recruit Trainee Managers and Shift Supervisors for fulfill and strengthen the bench plan of Management Team and Crew Members for new store opening in district and coach and provide -Support to Restaurant General Manager in existing stores for fulfilling manpower planning and seeking new recruiting channels and tools -Monitor manpower and analyze the root cause of turnover of Crew Members at stores level for which one is the big issues to plan for Field HR visits and create action plan for making it stick -Conduct the class of Organization Overview Course, HWWT2 for new comer of Management Team and Assistant Restaurant Manager -Take lead and organize various conventions and activities by building people capabilities through staff party, manager's conference, forum, convention and other activities as assigned by supervisors -Coach Team Manager to be People Manager through store visit, Restaurant general manager monthly meeting, Assistant restaurant general manager meeting -Monitor and reinforce Restaurant general manager to conduct Yummy Homey Home Program effectively by hitting program objectives -Monitor and focus on the Best Crew Members of the month in quota of each store -Ensure Customer Mania gifts, Long Service award, Birth Day Gift is executed well in stores and drive company culture through HR activities, training session etc. -Involve with disciplinary team in critical disciplinary issues -Conduct Great Place to Work Program for building Team Managers become stronger leader in heart leadership -Advice Operations team (Regional Coach / Area Coach / Management team) on human resources issues to ensure employee satisfaction -Set up effective communication channels with stores such as newsletter, PR, announcement |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Masters degree with a recognized university in Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology or other related fields 2. Minimum 5 years of experiences in handling overall HR execution and having excellent knowledge of modern HR Management and at least 2-3 years of experiences in recruitment, welfare, compliance and social security 3. Computer literacy in MS Office especially in Power Point 4. English skills in both of oral and written is preferable 5. Enjoy working personally and travel upcountry is required 6. Be able to and familiar with working on weekend 7. Having personal car is required |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Sr. Fixed asset equipment installation officer/executive |
| ตำแหน่งงาน : | Sr. Fixed asset equipment installation officer/executive |
| รายละเอียดงาน : | Supervise & liaise with service provider(installation) of equipment( both imported & local fabrication) Ps.On ground field work 70% of time spent & officer work 30% |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Bachelor degree in Engineer(mechanical, electronics) 2. Experience in technical field & equipment installation 3. Service mind |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Senior Admin and Culture Office |
| ตำแหน่งงาน : | Senior Admin and Culture Office |
| รายละเอียดงาน : | - Check and compare office furniture and office supplies price with various suppliers, place purchase orders and accept deliveries of goods purchased. - Prepare Purchase Order from system. - Manage and control messenger and maid to provide efficient services for the company. - Update car parking lots at Pacific Place, Amari Hotel, and KFC Nana for RSC staff - Verify payments for submitting to Accounting Department. - Distribute mail documents to related person for 15th floor - Prepare TA card to store as requested - Prepare employees card for new RSC staff and team manager. - Control access door system and prepare summary report. - Renew pass card at Tobacco. - Provide uniform for messenger - Manage and control payment to Post Office. - To be a receptionist during lunch time or on leave. - Summary KFC and PH activities monthly report. - Prepare birthday gift to all full time staff (RSC and Store) and control birthday gift stock. - Coordinate supplier to order recognition cards. - Other assigned by Supervisor/Manager. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Age between 25-28 years 2. Bachelors Degree in related fields 3. At least 2 years experience in office administration field 4. Good command of spoken and written English and good knowledge computer skill (especially Excel would be an advantage) 5. Good communication and interpersonal skill 6. Able to handle multiple tasking 7. Self-motivated, systematic thinking, fast learner, pro-active |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Field HR Support Officer |
| ตำแหน่งงาน : | Field HR Support Officer |
| รายละเอียดงาน : | 1. General Clerical 1. Make appoint, send out agenda and arrange the FHR Meeting with taking the minute in every month. 2. Book meeting room and prepare LCD, Note Book for meeting preparation and interview room. 3. Console all FHR reports, data, information in each region for summarizing and sending to Senior FHR Manager. 4. Set up and implement FHR data base regarding to Stores, Manpower VS Actual, Employee P&L, Staffs Turnover. 5. Co-ordinate with stores / field operation related FHR tasks/assignment. 6. Monitor incoming phone calls in a specified manner and places calls as requested. 7. Handle all FHR administrative tasks as assigned by Field HR Leader. 2. Support in Staffing Activities. 1. Contact Education institute/Employment Department i.e. schools, college and non-formal education 2. Coordinate with Recruitment Function to prepare testing and greeting candidate to fill out the job application form. 3. Assist in Training Activities. 1. Help prepare Training Materials/Tools for all attendants in Organization Overview, DC Module: 22, 23, 28 and 29 including all training class of which FHR Leader assigned to be Facilitators. 2. Book and prepare training room and all appliances of Training i.e. LCD, Notebook, Laser Pointer Presentation. 4. Field HR Projects 1. Help all admin and coordination in FHR Projects. 2. Coordination in all HR functions and Field Operation for providing the best services to Field Operations. 3. Perform other tasks as assigned by FHR Leader.Education Background |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Age between 22- 26 years old 2. Bachelor's degree or higher with a recognized university degree in Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology or other related fields 3. Thai, Female 4. New graduate is welcome 5. 0-1 year of experience in recruitment and welfare; compliance and social security 6. Computer literacy in MS Office especially in Power Point, Excel 7. English skills in both of oral and written is preferable |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| ผู้จัดการร้านฝึกหัด(Trainee Manager) |
| ตำแหน่งงาน : | ผู้จัดการร้านฝึกหัด(Trainee Manager) |
| รายละเอียดงาน : | บริหาร วางแผนกลยุทธ์การขายประจำสาขาที่รับผิดชอบ ให้บริการลูกค้าในด้านต่างๆประจำสาขาที่ดูแล ดูแลพนักงานในตำแหน่งพนักงานประจำร้าน และพนักงานส่งอาหารในสาขา เช่น การจัดตารางเวลาการทำงาน เป็นต้น หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย / หญิงอายุไม่เกิน 27 ปี 2. วุฒิปริญาตรีทุกสาขา 3. มีใจรักงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ 4. มีความกระตือรือร้น 5. ต้องสามารถทำงานเป็นกะได้ 6. ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| พนักงานประจำร้าน / พนักงานส่งอาหารร้าน Pizza Hut |
| ตำแหน่งงาน : | พนักงานประจำร้าน / พนักงานส่งอาหารร้าน Pizza Hut |
| รายละเอียดงาน : | - จัดส่งผลิตภัณฑ์พิซซ่าฮัทให้กับลูกค้าตามสถานที่ที่กำหนด - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย-หญิง 2. วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป 3. สามารถทำงานเป็นกะได้ 4. มีใจรักงานบริการ 5. มีรถจักรยานยนต์เป็นของตนเอง (สำหรับพนักงานส่งอาหาร) |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Marketing Section Manager |
| ตำแหน่งงาน : | Marketing Section Manager |
| รายละเอียดงาน : | New Product Development (40%) Gather relevant data (business and consumer) to identify opportunity/ gap for the platform. Develop Vision for the platform. Lead and develop consumer research to identify consumer needs/ insight and products to fill pipelines as per Menu Vision Lead the development of products (including packaging) following New Product Development process. Track and analyze consumer feedback and menu mix after each promotion to understand the trends. Review pricing twice a year. Promotion Calendar (20%) Develop execution plans to launch/ promote new products under Platform, to deliver Beat Year Ago sales Coordinate with cross functions to deliver excellent execution. Specifically work with Ops to ensure timely and effective post-launch meetings and identify appropriate actions. Lead multi-function team to develop accurate forecast, and update every week after launch. Lead multi-function to track and manage over/ under-stock. Develop plans to use and track A&P including keeping CRG Franchisee well informed and aligned. Ensure that AMP (Co-Op) spending follows the guidelines in Master Franchisee Agreement. Track and analyze promotion and sales results. Prepare and share Learning Boards with YRI Monitor and analyze competitive activities and market trend. Advertising Development (30%) Develop Product Positioning Worksheet as the brief to develop launch advertising Work with Agency to develop advertising and point of sales materials that deliver both sales and brand image. Build productive working relationship with Agency to achieve superior quality work. Work with Media Agency to develop media plans and coordinate with Agency for timely tracking, adjustment, evaluation and continual improvement. Develop and execute effective leaflets / coupon drops Development and culture (10%) Develop and execute individual development plans Coach and Walk the Talk for HWWT for the rest of team members in KFC Marketing and other functions |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. MBA in Marketing or Business 2. Experience in FMCG: (Consumer research, Advertising development, New product launch, People coaching and development) 3. Working experience 3-4 years in marketing |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Social Media Senior Marketing Officer |
| ตำแหน่งงาน : | Social Media Senior Marketing Officer |
| รายละเอียดงาน : | Manage social media campaigns and day-to-day activities. Duties include online advocacy, writing editorial, community-outreach efforts, promotions, etc. Create engaging content and media materials: Write press releases, media pitches, case studies, contributed articles, blog posts and other items that attract attention and generate interest Manage the message: Work closely with both internal and external creative resources to create the right messaging, collateral, and catalog(s) Manage brand presence in social networking sites including Facebook, Twitter, and other similar community sites, posting on relevant blogs, and seeding content into social applications as needed Work with the Web Site development team to ensure social media tools (for ex. FB connect, Sharing buttons) are present on standalone web sites and kept up to date Leverage social media: Use social media platforms, techniques and strategies to support, complement and augment PR initiatives. Monitor effective benchmarks for measuring the impact of social media programs, and analyze, review, and report on effectiveness of campaigns in an effort to maximize results Regularly share feedback and insights gained from social media monitoring |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. At least Bachelors degree in Business, Marketing or a related field; or equivalent combination of education and experience 2. 2+ years of experience in positions leading to, and including, marketing media development and customer relationship management 3. Savvy in social media sites, such as Face book, Twitter, etc. Must have a burning desire to lead viral marketing segment and should have ability to work in a fast-paced environment 4. In-depth knowledge and understanding of social media platforms and their respective participants and how they can be deployed in different scenarios 5. Ability to effectively communicate information and ideas in written and verbal format, and build and maintain relationships 6. Team player, with the confidence to take the lead and guide other departments when necessary 7. Good technical understanding and can pick up new tools quickly 8. Detail oriented, organized and capable of managing several projects at the same time 9. Public relations, Marketing, Sales, Community Management experience, a plus 10. Fluency in English |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| HR Organization Development Section Manager |
| ตำแหน่งงาน : | HR Organization Development Section Manager |
| รายละเอียดงาน : | · Analyze and prepare all information related to Organizational Development Interventions · Initiate, implement and ensure execution of Organizational Development Interventions · Design and prepare Learning/ activities media · Build and reinforce ABR and HWWT2 mentalities · Training needs analysis and deliver training and development interventions accordingly |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Age between 30 - 35 2. 2 Master's degree in Management, HR - OD or related fields 3. Minimum 7- 12 years of experience in handling HR development activities and having excellence knowledge of modern HR management, HR development and Organizational development functions such as Talent Management, IDP, Building Culture, Functional Development 4. Experience in E Learning and/or designing learning and development activities/media |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Fixed Asset Management Section Manager |
| ตำแหน่งงาน : | Fixed Asset Management Section Manager |
| รายละเอียดงาน : | 1. Manage Yum! Brand Standard equipment / Small Ware in term of procurement & purchase >> cost structure & negotiation. 2. Managing & provide consultation to Fixed Asset Purchaser in term of procurement & purchase table, chair, loose furniture and other assets. 3. Managing the local fabrication both mechanic & non-mechanic equipment 4. Provide the consultation on procurement of local small ware/ accessories. 5. Perform SCM star audit/Financial health check & account management with local supply partners including distributor or agent. 6. Coordinate with YRI/Yum China Engineering & Equipment team and get support as needed. 7. Attend monthly department meeting & other function meeting as assigned in order to inform/provide the work progress, update the YRI/Yum China equipment situation & local equipment/small ware status. Relate new message/tasks receive /assign to the team. 8. Supervise & provide the guidance, coaching & support to subordinate, resolve any operational problem/issue for subordinates as deemed appropriate. 9. Conduct performance appraisal and support direct subordinates on 6 months & yearly basis. Discuss on how to improve, develop & build know how. 10. Perform other duties as assigned by higher supervisor. 11. Managing & control the equipment & small ware inventory. |
| อัตรา : | 1 ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Male, Thai national, age minimum 30 years old 2. Bachelor degree in Engineering, major in Electrical/Mechanical 3. Minimum 3-5 years experience 4. Good command in written and spoken English 5. Good leadership and management skills 6. Excellent interpersonal and communication skills 7. Computer literate and able to use MS-Office |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| New product development Senior Marketing Manager |
| ตำแหน่งงาน : | New product development Senior Marketing Manager |
| รายละเอียดงาน : | 1. Form Vision and Marketing strategies for KFC new day part (Breakfast) a. Understand business-driving insights among current and future customers i.e. Young working adults and Family with kids b. Develop a business case and seek management approval on plan and key KPIs for market testing c. Develop and execute local marketing awareness and trial driving campaign for market test d. Lead multi-functions team on executing market test plans e. Conclude and verify KFC Thailand breakfast model i.e. Menu platforms, Selling mechanics, Ops model, Breakfast-relevant locations checklist. f. Synthesize all plans in BYA Calendar for Breakfast , with loyalty programs. 2. Develop strategies and execution plan for KFC Branded Value Layer program. a. Understand business-driving insights among potential target customers b. Develop marketing plans and execution for Market test (2011) i. Lead market test programs in multiple sites ii. Get management approval on Business case metrics (3% sales mix, selected UPC Provinces) iii. Awareness and trial-building programs (100% aided awareness through BRS) iv. Customer retention programs c. Develop nationwide launch plans based on key learning from market test. 3. Develop strategies and execution plans to build KFC Toasted Sandwiches layer a. Understand business-driving insights among potential target customers: Young working adults. b. Develop and execute marketing test plan for market test (target 5% sales mix) c. Develop 360 degree/Young Adult focused-marketing strategies and execution plan to support nationwide launch i. 100% aided awareness (BRS) ii. 5% Sales mix iii. Customer retention programs 4. Manage total KFC Breakfast budget spending plans, monitor effectiveness, and control. 5. Coach and groom current Senior Section Manager (L7) to be potential candidate for HOD. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. MBA/ BS (Marketing Communication, or equivalent) 2. The ideal candidate brings at least 8 years of progressive responsibility in marketing, in positions requiring extensive interaction with operations, with experience working cross-functionally in a fast-paced, highly dynamic environment 3. Experience in classic marketing (brand-building), focused on FMCG top companies like P&G or Unilver 4. Strong strategic and analytical thinking skills , able to comprehend and draw strategic conclusion from market research findings 5. Results-oriented, responsive, creative, strategic, proactive, and hands on, with the ability to work with all levels of management in a highly matrixed environment 6. Experience in all facets of marketing, with an ability to develop integrated marketing programs incorporating appropriate elements to achieve the desired outcome 7. Strong presenting, reporting, written and verbal communication skills 8. Rigorous attention to detail and focus on quality of deliverables 9. Sense of urgency in addressing issues, completing programs and meeting budget and deadlines 10. Positive attitude, team player and contributor ability to work as player and coach |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Senior Channel Manager |
| ตำแหน่งงาน : | Senior Channel Manager |
| รายละเอียดงาน : | 1. Develop strategies and execution plans to build KFC delivery to be number one delivery brand. a. Understand business-driving insights among current and future customers i.e. family with kids and young adults. b. Improve top-of-mind awareness from 40% to 70% benchmarking KFC dine-in c. Join KFC Delivery Squad to develop the path to 20-minute delivery programs (12 minutes drive-time and hot-food-hot/ cold-food-cold) d. Develop structure and analysis to fully utilize customer data-base both in on-line and telephone channels. e. Help restaurant general managers (RGMs0 maximize retail trade zones for delivery to improve penetration from 10% to 20% f. Synthesize all plans in BYA Calendar for Delivery, with 18-months rolling 2. Develop strategies and execution plans to build KFC drive-through to be number one among QSR competition. a. Understand business-driving insights among potential target customers b. Develop marketing plans and execution to support i. 100% customer satisfaction on accuracy, speed, food/ packaging and caring ii. Awareness and trial-building programs to maximize new store opening iii. Customer retention programs 3. Develop strategies and execution plans to build KFC 24/7 operations to be number one among QSR competition a. Build know-how on 24/7 operations (KFC, McD and competition) with focus on customers as well as operations challenges for KFC system. b. Understand business-driving insights among potential target customers. c. Develop marketing plans and execution to support i. 100% customer satisfaction ii. Awareness and trial-building programs to maximize new store opening iii. Customer retention programs 4. Lead and coach operations and LSM-Coordinators to fully understand the KFC brand direction as well as strategies and tools. 5. Identify and conduct measurement to evaluate the programs for continual improvement. 6. Manage total KFC Delivery (and Channel) budget spending plans, monitor effectiveness, and control. 7. Coach and groom current Senior Section Manager (L7) to be potential candidate for HOD. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. he ideal candidate brings at least 8 years of progressive responsibility in marketing, in positions requiring extensive interaction with operations, with experience working cross-functionally in a fast-paced, highly dynamic environment. 2. Experience in field marketing (brand-building activation), focused on Fortune 1000 companies or top companies in that country 3. Results-oriented, responsive, creative, strategic, proactive, and hands on, with the ability to work with all levels of management in a highly matrix environment 4. Proven ability in planning and executing seminars, tradeshows, events, campaign management, including managing agenda and content development 5. Experience in all facets of marketing, with an ability to develop integrated marketing programs incorporating appropriate elements to achieve the desired outcome 6. Strong analytics, reporting, written and verbal communication skills 7. Rigorous attention to detail and focus on quality of deliverables |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Senior Project Management Section Manager |
| ตำแหน่งงาน : | Senior Project Management Section Manager |
| รายละเอียดงาน : | · Liaison with relevant authorities and/or building management to obtain implementation permit · Prepare investment budget · Coordinate with Design Department and Restaurant Excellence Department to ensure the design will be delivered accordingly to the agreed timeline, concept, and budget provided · Verify to approve drawings prepared by designer · Procure service from suppliers through tender selection process · Prepare contract for the Companys authorized personnel and suppliers signatures · Attend site inspection periodically to follow-up the progress and to solve problems concerned · Verify payment and invoice of supplier, including variation order, to ensure its correctness and completeness · Approve job finish delivered by supplier · Handover job to Operations · Conduct project closing and close gap derived from learning |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Thai national 2. Bachelors in the field of Engineering 3. Minimum 7 years experience in the field of (minor) project management and control. Familiar with construction, mechanical and electrical works 4. Good command of both written and spoken English 5. Good leadership and management skills 6. Good interpersonal, communication as well as presentation skills 7. PC literate, able to use MS-Office, MS-Project 8. Have own car |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Operation Administrator |
| ตำแหน่งงาน : | Operation Administrator |
| รายละเอียดงาน : | · Monitoring/controlling all document of ACs, LSM, DTC, (invoice, G&A, Business Trip) · Issuing and taking agenda and minutes of meeting · Supporting RGM Quarterly and Shift Sup assist meeting · Preparing Certificated and CHAMPS pins for stores (500 certificate per month) · Arrange Planner for RCs · Preparing training document and follow up related document and information, · Assist in other areas as required. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Bachelors Degree in Business Administration or any related field 2. Age range 22 to 30 years of age 3. Minimum 1-2 years of administrator working experience. New graduated is welcome 4. Computer literate especially MS Office 5. Able to type Both Thai and English 6. Energetic, will-organized, patient, very good service minded and good attitude 7. Fair English communication skills |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Secretary |
| ตำแหน่งงาน : | Secretary |
| รายละเอียดงาน : | Provide full secretarial support; schedule appointment, meeting arrangements, travel arrangements, Minutes taking, etc. Arrange for various meetings and facilitate related preparation sufficiently . Prepares, assemble, and distribute various reports and documents for functions. Keeps functions calendar constantly updated to facilitate appointment and meeting schedules. Organize business travel arrangements. Provide leadership and management in planning, · organizing and controlling the departments administration systems, · G&A budget, effective utilization of people resources and assets necessary to support initiatives/programs delivered to the field. · This position also plays a pivotal role in helping to a fun-filled working environment within the function. · Other ad-hoc talks as required |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. At least Bachelors Degree or higher in Business Administration or related fields 2. At least 5 years experience in secretarial functions 3. Strong customer mania mindset, multitasker, pleasant personality, good communication and strong organizational skill 4. Mature, punctual, energetic, fast learning, reliable, able to work under pressure and work well with deadlines 5. Good command in English and proficient in computer skills |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| IT Menu Maintenance Officer |
| ตำแหน่งงาน : | IT Menu Maintenance Officer |
| รายละเอียดงาน : | Coordinates with Operation and Marketing to get menu information to setup on system. Consolidate menu setup to KFC/PH store. Setup menu and master file maintenance on POS and BOH system. Testing menu and master file maintenance on POS and BOH system. Control the efficient of menu and master file maintenance correctness. Receive the problem of menu and mater file maintenance occurred from all. Records all problems in log book; assigns incident log number and classifies level of problem before assigning onsite service. Summarizes report of problems and analyses for long term solution. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Bachelor Degree in Computer Science or related fields 2. Female Age between 22 and 30 years old 3. Good knowledge for PC application set-up, Window, MS Office, E-mail 4. Able to be a Trainer 5. Good command of both written and spoken English 6. Good human relations and communication skills |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Senior Chanel Manager |
| ตำแหน่งงาน : | Senior Chanel Manager |
| รายละเอียดงาน : | 1. Develop strategies and execution plans to build KFC delivery to be number one delivery brand. 2. Develop strategies and execution plans to build KFC drive-through to be number one among QSR competition. 3. Develop strategies and execution plans to build KFC 24/7 operations to be number one among QSR competition 4. Lead and coach operations and Local Store Marketing Coordinators to fully understand the KFC brand direction as well as strategies and tools. 5. Identify and conduct measurement to evaluate the programs for continual improvement. 6. Manage total KFC Delivery (and Channel) budget spending plans, monitor effectiveness, and control. 7. Coach and groom current Senior Section Manager (L7) to be potential candidate for HOD. |
| อัตรา : | 1 ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. BA/ BS (Marketing Communication, or equivalent) 2. Postgraduate qualifications are also desirable 3. The ideal candidate brings at least 8 years of progressive responsibility in marketing, in positions requiring extensive interaction with operations, with experience working cross-functionally in a fast-paced, highly dynamic environment 4. Experience in field marketing (brand-building activation), focused on Fortune 1000 companies or top companies in that country 5. Results-oriented, responsive, creative, strategic, proactive, and hands on, with the ability to work with all levels of management in a highly matrix environment 6. Proven ability in planning and executing seminars, tradeshows, events, campaign management, including managing agenda and content development 7. Experience in all facets of marketing, with an ability to develop integrated marketing programs incorporating appropriate elements to achieve the desired outcome 8. Strong analytics, reporting, written and verbal communication skills 9. Rigorous attention to detail and focus on quality of deliverables 10. Sense of urgency in addressing issues, completing programs and meeting budget and deadlines |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| ผู้จัดการร้านฝึกหัด (Trainee Manager) ร้านพิซซ่า ฮัท สาขาทั่วประเทศ |
| ตำแหน่งงาน : | ผู้จัดการร้านฝึกหัด (Trainee Manager) ร้านพิซซ่า ฮัท สาขาทั่วประเทศ |
| รายละเอียดงาน : | บริหาร วางแผนกลยุทธ์การขายประจำสาขาที่รับผิดชอบ ให้บริการลูกค้าในด้านต่างๆประจำสาขาที่ดูแล ดูแลพนักงานในตำแหน่งพนักงานประจำร้าน และพนักงานส่งอาหารในสาขา เช่น การจัดตารางเวลาการทำงาน เป็นต้น หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย / หญิงอายุไม่เกิน 27 ปี 2. วุฒิปริญาตรีทุกสาขา 3. มีใจรักงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ 4. มีความกระตือรือร้น 5. ต้องสามารถทำงานเป็นกะได้ 6. ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| พนักงานประจำร้าน |
| ตำแหน่งงาน : | พนักงานประจำร้าน |
| รายละเอียดงาน : | ไม่ระบุ |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย/หญิง อายุ 18 - 25 ปี 2. วุฒิการศึกษาระดับ ม.3 ขึ้นไป หรือ กำลังศึกษา เป็นนักเรียน/นักศึกษา กศน. 3. ที่สนใจทำงานพิเศษ หลังเลิกเรียน และ วันหยุดเสาร์-อาทิตย์ 4. มีบุคลิกภาพที่ดี และใจรักงานบริการ 5. สามารถทำงานเป็นกะได้ 6. สามารถสมัครงานด้วยตนเองได้ที่ร้าน KFC / PH สาขาใกล้บ้านได้ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ (Call Center) |
| ตำแหน่งงาน : | เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์ (Call Center) |
| รายละเอียดงาน : | - รับรายการอาหารทางโทรศัทพ์ KFC&Pizza Hut Delivery 1150 - รับคำติ - ชมจากลูกค้าเพื่อประสานยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง |
| อัตรา : | ไม่จำกัด ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศ ชาย / หญิง 2. วุฒิการศึกษา ม.6 ,ปวช.ขึ้นไป (ไม่จำกัดสาขา) / นักศึกษาที่ต้องการทำงานพิเศษ 3. สามารถพิมพ์ดีดไทย - อังกฤษได้ 4. มีทักษะในการสื่อสารทางโทรศัพท์ และมีน้ำเสียงไพเราะ 5. รักงานบริการ 6. สามารถทำงานเป็นกะ และทำงานในวันเสาร์ - อาทิตย์ และวันหยุดนักขัตฤกษ์ได้ 7. หากสามารถสนทนา โต้ตอบเป็นภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| ผู้จัดการร้านฝึกหัด (Trainee Manager) ประจำสาขาภาคเหนือ |
| ตำแหน่งงาน : | ผู้จัดการร้านฝึกหัด (Trainee Manager) ประจำสาขาภาคเหนือ |
| รายละเอียดงาน : | - สนับสนุนด้านการบริหาร,จัดการ และวางแผนกลยุทธ์การขายประจำสาขา - ดูแลพนักงานประจำสาขาที่รับผิดชอบ เช่น การจัดตารางเวลาการทำงาน - สนับสนุนการให้บริการในด้านต่างๆ กับลูกค้า - หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย-หญิง อายุไม่เกิน 27 ปี 2. วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ , การจัดการ ,รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง 3. มีความกระตือรือร้น และมีใจรักงานบริการ 4. ยินดีต้อนรับนักศึกษาจบใหม่ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| พนักงานร้าน KFC สาขาสยามพารากอน และโลตัสพระราม1 |
| ตำแหน่งงาน : | พนักงานร้าน KFC สาขาสยามพารากอน และโลตัสพระราม1 |
| รายละเอียดงาน : | ให้บริการลูกค้าภายในร้านดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในร้าน รับออเดอร์อาหารภายในร้านฯลฯ หน้าที่อื่นๆที่ได้รับหมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. อายุ 18 ปีขึ้นไป 2. วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป 3. รักงานบริการ 4. สามารถทำงานเป็นกะได้ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| ผู้จัดการร้านฝึกหัด (Trainee Manager) ประจำภาคระวันออกเฉียงเหนือ |
| ตำแหน่งงาน : | ผู้จัดการร้านฝึกหัด (Trainee Manager) ประจำภาคระวันออกเฉียงเหนือ |
| รายละเอียดงาน : | ไม่ระบุ |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : | 1. ไม่ระบุ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| ผู้จัดการร้านฝึกหัด (Trainee Manager) ภาคตะวันออก และตะวันตก |
| ตำแหน่งงาน : | ผู้จัดการร้านฝึกหัด (Trainee Manager) ภาคตะวันออก และตะวันตก |
| รายละเอียดงาน : | - สนับสนุนด้านบริหารจัดการและวางแผนกลยุทธ์การขายประจำสาขา - ดูแลพนักงานประจำสาขาที่รับผิดชอบ เช่น การจัดตารางเวลาการทำงาน เป็นต้น - ให้บริการในด้านต่างๆ กับลูกค้า - หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย-หญิง 2. วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา 3. มีความกระตือรือร้น และรักงานบริการ 4. ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ 5. สามารถทำงานเป็นกะได้ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Field HR Section Manager (KFC / Bangkok area) |
| ตำแหน่งงาน : | Field HR Section Manager (KFC / Bangkok area) |
| รายละเอียดงาน : | Recruit Trainee Managers and Shift Supervisors for fulfill and strengthen the bench plan of Management Team and Crew Members for new store opening in district and coach and provide Support to Restaurant General Manager in existing stores for fulfilling manpower planning and seeking new recruiting channels and tools Monitor manpower and analyze the root cause of turnover of Crew Members at stores level for which one is the big issues to plan for Field HR visits and create action plan for making it stick Conduct the class of Organization Overview Course, HWWT2 for new comer of Management Team and Assistant Restaurant Manager Take lead and organize various conventions and activities by building people capabilities through staff party, managers conference, forum, convention and other activities as assigned by supervisors Coach Team Manager to be People Manager through store visit, Restaurant general manager monthly meeting, Assistant restaurant general manager meeting Monitor and reinforce Restaurant general manager to conduct Yummy Homey Home Program effectively by hitting program objectives Monitor and focus on the Best Crew Members of the month in quota of each store Ensure Customer Mania gifts, Long Service award, Birth Day Gift is executed well in stores and drive company culture through HR activities, training session etc. Involve with disciplinary team in critical disciplinary issues Conduct Great Place to Work Program for building Team Managers become stronger leader in heart leadership Advice Operations team (Regional Coach / Area Coach / Management team) on human resources issues to ensure employee satisfaction Set up effective communication channels with stores such as newsletter, PR, announcement etc. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Masters degree with a recognized university in Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology or other related fields 2. Minimum 5 years of experiences in handling overall HR execution and having excellent knowledge of modern HR Management and at least 2-3 years of experiences in recruitment, welfare, compliance and social security 3. Computer literacy in MS Office especially in Power Point 4. English skills in both of oral and written is preferable 5. Enjoy working personally and travel upcountry is required 6. Be able to and familiar with working on weekend 7. Having personal car is required |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| พนักงานประจำร้าน KFC |
| ตำแหน่งงาน : | พนักงานประจำร้าน KFC |
| รายละเอียดงาน : | -ให้บริการลูกค้าภายในร้านดูแลความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในร้าน -รับออเดอร์อาหารภายในร้านฯลฯ -หน้าที่อื่นๆที่ได้รับหมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | พนักงานประจำร้าน KFC สาขาวังบูรพา ,คลองถม ,บางลำภู , สวนสัตว์ดุสิต, ดิโอสยาม, สีลม 64, วังบูรพา |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. อายุ 18 ปีขึ้นไป 2. วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป 3. รักงานบริการ 4. สามารถทำงานเป็นกะได้ 5. สนใจสมัครงานกรุณาติดต่อคุณเอกราช เบอร์โทร 089-5003556 |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| พนักงานธุรการประจำสำนักงานใหญ่ |
| ตำแหน่งงาน : | พนักงานธุรการประจำสำนักงานใหญ่ |
| รายละเอียดงาน : | จัดการเอกสารในฝ่าย/แผนกที่รับผิดชอบ จัดทำสรุปรายงานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมาย ประสานงานภายใน และภายนอกองค์กร งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย /หญิง อายุไม่เกิน 27 ปี 2. วุฒิปริญญาตรีทุกสาขา 3. มีความละเอียดรอบครอบในการทำงาน 4. มีความกระตือรือร้นในการทำงาน 5. มีทักษาะการใช้คอมพิวเตอร์ เช่น Excel , Word |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| พนักงานส่งอาหาร |
| ตำแหน่งงาน : | พนักงานส่งอาหาร |
| รายละเอียดงาน : | - จัดส่งผลิตภัณฑ์เค เอฟ ซีให้กับลูกค้าตามสถานที่ที่กำหนด - งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | ประจำเค เอฟ ซี สาขาซีคอนสแควร์ ,พาซิโอ ลาดกระบัง และอิมพีเรียลสำโรง |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศ ชาย / หญิง 2. วุฒิการศึกษา ม.3 ขึ้นไป 3. สามารถทำงานเป็นกะได้ 4. มีใจรักงานบริการ 5. มีรถจักรยานยนต์เป็นของตนเอง |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| ผู้จัดการร้านฝึกหัด (Trainee Manager) โซนกรุงเทพฯ |
| ตำแหน่งงาน : | ผู้จัดการร้านฝึกหัด (Trainee Manager) โซนกรุงเทพฯ |
| รายละเอียดงาน : | -สนับสนุนด้านบริหาร จัดการและวางแผนกลยุทธ์การขายประจำสาขาดูแลพนักงานประจำสาขาที่ -ดูแลรับผิดชอบพนักงานประจำสาขา เช่นการจัดตารางเวลาการทำงาน อบรมพนักงานประจำสาขาเพื่อให้มีความเชี่ยวชาญในแต่ละตำแหน่ง เป็นต้น -สบับสนุนการให้บริการในด้านต่างๆ กับลูกค้า -หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศ ชาย/หญิง อายุไม่เกิน 27 ปี 2. วุฒิการศึกษาปริญญาตรีบริหารธุรกิจ ,การจัดการ ,การตลาด ,รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 3. มีความกระตือรือร้น ,รักงานบริการ 4. มีภาวะความเป็นผู้นำ 5. สามารถทำงานเป็นกะได้ |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Supply Chain Management |
| ตำแหน่งงาน : | Supply Chain Management |
| รายละเอียดงาน : | - To be responsible and manage all food packaging inventory that required by SCM departments with A System Progress to record, evaluate, analysis and project for future plan, KPI evaluation -To develop food packaging and printing materials. - System survey, Design, Test and Follow up until Go live ERP users & database administration and Quality Assurance ERP Object Change control other assignment - Data center to support Logistics/Purchasing including take a center data to support other department .Marketing/Planning/Financial/Operation/R&D/QA - To ensure & correct the number to support team for project the budget, decision making, cost analysis assistant within timely manner. - To back up & provide regarding Quantity consumption, Spending report, Movement record, Distribution, cost with optimum satisfaction under all the requirement and following the Companys logistics policy. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Bachelors degree or higher in Business Administration or related field 2. At least 3-5 years working experience in inventory management, material management, commercial/trading, purchasing roles 3. Having background experience in food packaging and printing material 4. Good command in English both spoken and written 5. Computer literate especially in MS Office 6. Good team player with ability to manage multi-priorities under pressure |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Business Planning analyst |
| ตำแหน่งงาน : | Business Planning analyst |
| รายละเอียดงาน : | - Responsible for prepare company budget - Be analyze actual result against budget and work with other departments to improve performance - Provide feasibility study of company investment projects - Prepare quality and timely monthly reports - Provide analysis and recommendation on any financial related decision upon assigned - Demonstrate initiative and creativity including manage multiple tasks and assignment |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. MBA or Masters degree in economic or finance 2. Strong analytical skills 3. Strong passion in driving to achieve goals and objectives 4. Good command in both spoken and written English 5. PD skills with strong experience in spreadsheet, and presentation 2-4 years experience 6. Good team player with ability to manage multi-priorities under pressure 7. Be able to present facts and recommendation systematically 8. Excellent planning, organizing and follow-up skills 9. Demonstrate strong passion in driving to achieve goals and objectives |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| KFC- Delivery Marketing Senior Officer |
| ตำแหน่งงาน : | KFC- Delivery Marketing Senior Officer |
| รายละเอียดงาน : | 1. Execute and update KFC delivery Calendars and improve delivery awareness of KFC Delivery. a. Execute Delivery Marketing Calendars b. To build KFC delivery awareness in BKK & UPC In-Store: Ensure correct delivery logo in all communication pieces and packaging, including LCD OOH : Support & Co-ordinate with Operations to improve Leaflet distribution in Condo/Office Building (Especially BKK) & Billboard / Banner be presented in all provinces that have delivery service (UPC only) 2. Execute KFC Delivery Calendars with excellence, which tasks include leaflet/coupon allocation, sales tracking, stock tracking, delivery KPI (Marketing Part) update and overall coordination with multi-function (including CRG Franchisee well informed and aligned). 3. Develop Delivery advertisements, point of sales materials and packaging by closely working with Agency. 4. Develop and execute effective leaflets / coupon drops. 5. Track and analyze promotion and sales results for continual improvement 6. Manage relevant KFC delivery budget spending plans, monitor effectiveness, and control |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. BA/ BS (Marketing Communication, or equivalent) 2. Postgraduate qualifications are also desirable 3. Strong analytics, reporting, written and verbal communication skills 4. Rigorous attention to detail and focus on quality of deliverables 5. Sense of urgency in addressing issues, completing programs and meeting budget and deadlines 6. Extremely strong oral and written communication skills 7. Positive attitude, team player and contributor ability to work as player and coach 8. Presentation Skills/Public Speaking High proficiency with PowerPoint and Excel |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| IT Developer |
| ตำแหน่งงาน : | IT Developer |
| รายละเอียดงาน : | Design system and/or application by user requirement and approved by supervisor Develop application and report base on design that approved Provides testing all system before roll out to user. Conducts training on new system implementation for users to ensure that they can operate new system correctly and properly. Provides IT consultations and information support to RSC users, ensuring timely and reliable information is obtained in terms of report and data provision. Coordinate with user to get requirements and provide support Prepare system and application documentation and manual for application. Follow up and update status of his/her handle project with Supervisor Coordinates with various parties both internally and externally to ensure smooth and efficient Companys operations, i.e., RSC users, IT Restaurant Support Team, IT International, local suppliers. Attends the meetings, i.e., F&A Meeting, Offsite Meeting, IT Meeting, A Team Meeting. Conducts Performance Appraisals for direct subordinates on 6 month basis and submits for IT Managers review; discusses with them for further improvement and development. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Male or female age over 22 years old 2. At least Bachelor Degree in Computer Science or related fields 3. 0 2 years of working experience as a programming, Analyst and Management Project Implementation 4. Strong technical knowledge of web base application or VB .Net. Familiar with SQL database 5. Good command of both written and spoken English 6. Good command relations and communication skills |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Administrative Executive |
| ตำแหน่งงาน : | Administrative Executive |
| รายละเอียดงาน : | Accountabilities: Its a MUST that successful candidate is very self-disciplined, responsible and presentable person. A positive, pro-active, enthusiastic, get on well with people, a team player with a perseverance to work under pressure in order to achieve Team and Companys goals. Rendering 100% Yes! attitude service/ support to all functions both RSC and Store people. Ability to work within deadlines and able to prioritize tasks under pressure. Duties: Managing office environment/ equipments/ facilities to ensure a prompt service to all. Updating/ Evaluating admin working procedures/ systems to improve admin service effectiveness by working together with team and across functions. Contacting and monitoring all suppliers work qualities to meet Companys standard. Planning, organizing, and controlling supplier/ office/ contracts due date to ensure the smoothness of contract renewal in a timely manner. Flexible and quick in responding to requests made at short notice period. Adaptable in the fast working environment and comfortably adjust himself in the dynamic organizational culture. Reliable and trustworthy and should abide by company's terms and conditions. Posses good organizational skills to control all administrative job responsibilities. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Male with Bachelor in related fields 2. Minimum 3 years in admin/ human resources experience 3. Good communication skill and strong in written and spoken English 4. PC literate, able to use MS.Office, MS Project |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| HRD Executive |
| ตำแหน่งงาน : | HRD Executive |
| รายละเอียดงาน : | · Plan and organize Training and development activity · Assist HROD section manager in implement and ensure execution of Organizational Development Interventions · Design and prepare Learning/ activities media · Organizing activities to reinforce ABR and HWWT2 mentalities · Perform the role of LMS administration · Training needs analysis and deliver training and development interventions accordingly |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Master Degree - Major in Human Resources Development 2. Minimum 2 years of experience in handling HR development activities and having knowledge of modern HR management, HR development and Organizational functions 3. Experience in E Learning and/or designing learning and development activities/media 4. High Level of interpersonal skills to work effectively with others 5. Great time management and planning skills, and reliable 6. Mature, service mind, with positive attitude 7. Independent judgment and systematic thinking with creativity 8. Able to manage LMS 9. Excellence command of English: written and Oral 10. Coaching and Training Skills |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| ลูกค้าสัมพันธ์ (Calll Center) |
| ตำแหน่งงาน : | ลูกค้าสัมพันธ์ (Calll Center) |
| รายละเอียดงาน : | ให้บริการรับรายการอาหาร KFC / Pizza Hut จากลูกค้าผ่านทางโทรศัพท์ และรับคำแนะนำและข้อติชม เพื่อประสานงานไปยังหน่วยงานอื่น ๆที่เกี่ยวข้อง |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย-หญิง อายุ 18 ปีขึ้นไป 2. วุฒิการศึกษา ม.6, ปวช.,ปวส. หรือปริญญาตรีทุกสาขา 3. มีน้ำเสียงไพเราะ 4. สามารถทำงานเป็นกะ และวันเสาร์ อาทิตย์ได้ 5. พิมพ์ดีด ไทย อังกฤษ คล่อง 6. ยินดีรับนักเรียน/นักศึกษาที่ต้องการทำงานพิเศษระหว่างเรียน |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Executive Secretary |
| ตำแหน่งงาน : | Executive Secretary |
| รายละเอียดงาน : | · Provide full secretarial support; schedule appointment, meeting arrangements, travel arrangements, Minutes taking, etc. · Arrange for various meetings and facilitate related preparation sufficiently . · Prepares, assemble, and distribute various reports and documents for functions. · Work as Room admin for internal web board; organize daily incoming correspondence, makes preliminary assessment, handle, respond as appropriate, and refers the matter to the proper personal. · Keeps functions calendar constantly updated to facilitate appointment and meeting schedules. · Support on L8+ Recruitment · Organize business travel arrangements. · Other ad-hoc talks as required. · Manage data regarding building people capability cycle and PPR. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. At least Bachelors Degree or higher in Business Administration or related fields 2. At least 5 years experience in secretarial functions 3. Strong customer mania mindset, multitasker, pleasant personality, good communication and strong organizational skill 4. Mature, punctual, energetic, fast learning, reliable, able to work under pressure and work well with deadlines 5. Good command in English and proficient in computer skills |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Market Planning Section Manager |
| ตำแหน่งงาน : | Market Planning Section Manager |
| รายละเอียดงาน : | Develops MDSP (Market Development Strategic Plan) as a bible for business development and solidifies key strategies to penetrate or expand YUM business in Thailand. Identify new development opportunities (i.e. transport, hospital, school, university, leisure etc.) for new penetration from various research/ data mining or observation to solidify the market development strategy. Provide technical support and learning to leverage development excellence by update key indicating tools/ researches to build know-how and arrive at forecasting or analyzing the data for TZ selection which leads to new unit opening or relocation or closure. Analyze and assist Real Estate Manager in development portfolio mix and pipeline analysis to be in line with the 3-year plan and annual operation plan. Develop and deliver brand building roadmap in tourist trade area to fulfill brand visions as well as surveys market potentiality for brand building expansion and following up with project developer and agents to make them happen. Manages and compiling information on competitors movement, current market situation, and market potentiality of Quick Service Restaurant & Table Service Restaurant Industry. Analyze development capital management including pre- and post- investment appraisals and quick-run of feasibility study on opening of new unit, IE of existing unit, and new concepts or channels for future expansion. Deliver, analyze and support all information for monthly BD Committee Meeting and the Development Review on semi-annually. Constantly update new unit tracking and FITS, and assist Real Estate Development Manager in a development conference with Dallas team on monthly basis. Work as BD information center to support and standardize development manual, tools, process, audits and training to meet global standard of YRI. Conduct RTZ training for all RGMs and First Assistant through Module 30 training course. Provide service and support for franchisee and coordinates with other departments to get information needed for creating and updating franchise package. Performs other duties as assigned by direct supervisor. |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Age above 30 years with maturity and strong leadership character 2. Master's Degree in MBA, Finance, Economics with Bachelor's Degree in Economics, Business, Finance 3. At least 8 years experience in data analysis from Network Planning / Financial / Package Consumer Product/ Property Industry and minimum 2 years experience at management level with multi- international organization 4. Fluent in English communication both speaking and writing 5. Good principle in analytical skill with business sense 6. Fluency in computer literature esp. power-point/excel/SPSS 7. Team player, good personality, service-minded, enthusiastic, smart working 8. Able to travel and work independence 9. Computer literacy |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Senior Accounting Officer (Costing) |
| ตำแหน่งงาน : | Senior Accounting Officer (Costing) |
| รายละเอียดงาน : | 1. รวบรวมเอกสารจากสาขาเพื่อบันทึกเข้าระบบ JDE และบันทึกภาษีซื้อ 2. บันทึกเจ้าหนี้คลังสินค้าโดยการ Matching PO 3. บันทึกค่าใช้จ่ายค้างจ่ายสำหรับต้นทุนสินค้าในแต่ละเดือน 4. ตรวจสอบต้นทุนสินค้ารายสาขาเพื่อหาความผิดปกติ 5. บันทึกค่าใช้จ่ายเกี่ยวกับค่าแรงรายสาขาพร้อมทั้งคำนวนค่าใช้จ่ายค้างจ่ายในแต่ละเดือน 6. จัดทำรายงานเกี่ยวกับต้นทุนสินค้าและค่าแรงรายเดือน 7. จัดทำรายงาน Monthly stock closing report เพื่อส่งให้ร้านทุกเดือน 8. ให้คำอธิบายสาขาเมื่อมีข้อสงสัยเกี่ยวกับต้นทุนสินค้าและค่าแรง 9. จัดทำรายงานกระทบยอด Balance Sheet Sub-Ledger สำหรับบัญชีที่เกี่ยวข้อง 10. ตรวจนับสินค้าคงเหลือ ณ คลังสินค้า อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง 11. รวบรวมข้อมูลเจ้าหนี้เพื่อทำการจ่ายเช็ค 12. ปฎิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. เพศชาย-หญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป 2. วุฒิปริญญาตรีสาขาบัญชี 3. ประสบการณ์การทำงานทางด้านบัญชี 2-3 ปี 4. พูดและเขียนภาษาอังกฤษได้ดี 5. สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ได้ โดยเฉพาะโปรแกรมสำเร็จรูปทางด้านบัญชี |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| Asset Management Section Manager |
| ตำแหน่งงาน : | Asset Management Section Manager |
| รายละเอียดงาน : | Coordinates with landlord/project developer of current restaurant to facilitate coordinate functions better problem solving including day-to-day work, image enhancement, store closure and store relocation. Ensure that all important documents (lease term, store address, project developer and landlord data base) are secure and updated Apply for Telephone, Water supply, Electricity power, Signage-tax handling, Property-tax handling, Restaurant operating permits handling, and other arrangement for utilities. Support and arrange preparation of renewal of contract of existing stores to ensure correctness and validity of terms and conditions in the agreements agreed by the companys representative. Deliver government affairs and coordinates with internal departments, stores and external suppliers and developers in order to provide advice and solve problems regarding business development operation; discusses with the superiors to come up with sound solutions. Prepares and support all required documents for store lease registration at Bangkok/Provincial land department Coordinates with the authorized company, performs to obtain and controls the music record copyright played in stores and ensures that those records are legally played. Attends the Departments meeting to inform the superior and participants of past work performance and follow up as well as knowledge work plan and companys policies for a coming month. Performs other duties as assigned by direct supervisor |
| อัตรา : | ไม่ระบุ ตำแหน่ง |
| เงินเดือน : | ไม่ระบุ บาท |
| สถานที่ปฏิบัติงาน : | กรุงเทพมหานคร |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| เขต : | คลองเตย, วัฒนา |
| คุณสมบัติผู้สมัคร : |
1. Age above 28 years 2. At least bachelors degree in Law 3. At least 5 years in experience in government affairs or business development function in sound knowledge of governments regulations or asset / property management 4. Good command of both spoken and written English 5. Team player, good personality, service-minded, enthusiastic, hardworking 6. Able to travel and work independence 7. Computer literacy |
| รายละเอียด | สมัครงาน | พิมพ์ | ส่งงานนี้ให้เพื่อน |
| เข้าระบบ |
| ผู้หางาน สมัครงาน |
 งานราชการ |
| สมัครงาน |
| หางาน |
| หางาน ตามเขตกรุงเทพ |
| หางาน ตามประเภทงาน |
| หางาน ตามภาค |
| หางาน ตามจังหวัด |
| ลงทะเบียนฝากประวัติ ฟรี ! |
| เข้าระบบ แก้ไขเรซูเม่ |
| ลืมรหัสผ่าน |
| บริษัท หาประวัติ |
| บริษัท สมัครสมาชิก |
| บริษัทเข้าสู่ระบบ |
| ค้นหาประวัติ |
| ขั้นตอนการโฆษณางาน |
| อัตราโฆษณา |
| การชำระค่าโฆษณา |
| หางาน แบ่งตามประเภท |
