เข้าสู่ระบบ ฝากประวัติ
 
งานราชการ หางาน สมัครงาน ฝากประวัติ เข้าระบบ ค้นประวัติ ประกาศงาน อัตราค่าโฆษณา


บริษัทเข้าสู่ระบบ
Username : 
Password : 
ประเภท : 

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ  |  พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว
  ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :   7 มีนาคม 2550
  หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :   7 มีนาคม 2550
  ชื่อ - นามสกุล :   สมาชิกเท่านั้น
  วันเกิด :   27 มิถุนายน 2519
  อายุ :   48 ปี
  ส่วนสูง :   ส่วนสูง : 168 ซม. น้ำหนัก : 88 กิโลกรัม
  เพศ :   ชาย
  สถานะสมรส :   โสด
  สัญชาติ :   ไทย
  ศาสนา :   พุทธ
  สถานะภาพทางทหาร :   รด. ปี 3

ข้อมูลในการติดต่อ
  อีเมล์ :   สมาชิกเท่านั้น
  ที่อยู่ :  สมาชิกเท่านั้น
  จังหวัด :  กรุงเทพมหานคร
  รหัสไปรษณีย์ :   สมาชิกเท่านั้น
  โทรศัพท์ :   สมาชิกเท่านั้น
  มือถือ :   สมาชิกเท่านั้น
  Fax :   สมาชิกเท่านั้น

ประวัติการศึกษา
  ปัจจุบัน :   จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2543
 1. การศึกษาสูงสุด
  ระดับการศึกษา :   ปริญญาตรี
  ชื่อสถานศึกษา :   มหาวิทยาลัยรามคำแหง
  วุฒิการศึกษา :   ปริญญาตรี
  สาขาวิชา :   รัฐศาสตร์บริหารรัฐกิจ
  เกรดเฉลี่ย (GPA.) :   2.56
 2 การศึกษาก่อนหน้า
  ระดับการศึกษา :   มัธยมศึกษาต้น-ปลาย
  ชื่อสถานศึกษา :   โรงเรียนเบ็ญจะมะมหาราช
  วุฒิการศึกษา :   ม.6
  สาขาวิชา :   วิทย์-คณิต
  เกรดเฉลี่ย (GPA.) :   2.0

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ
สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :   รัฐศาสตร์
  ประเภทงานที่สนใจ :   1. บุคคล/ฝึกอบรม
  2. ธุรการ/ประสานงาน/คีย์ข้อมูล
  3. การขาย/การตลาด
  ตำแหน่งงานที่สนใจ :   1. เจ้าหน้าที่บุคคล
  2. ธุรการ/ประสานงาน
  3. การขาย
  ลักษณะงานที่ต้องการ :     งานประจำ (Full Time)
  ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :   ไม่ระบุจำนวน

ประวัติการทำงาน
  ประสบการณ์ทั้งหมด :   5 ปี
  1. ประสบการณ์ทำงาน
  เริ่มจาก :  
  บริษัท :   สมาชิกเท่านั้น
  ที่อยู่บริษัท :   อาคารลุมพินีทาวเวอร์
  ตำแหน่ง :   Sales Promotion
  เงินเดือน :   สมาชิกเท่านั้น   บาท
  ลักษณะงานที่ทำ :   หน้าที่รับผิดชอบ
- แนะนำสินค้าและส่งเสริมการขายผลิตภัณฑ์ของบริษัท
- จัดทำรายงานการขายรายสัปดาห์ และรายเดือน
- รับผิดชอบการออก PO สั่งซื้อรายการพิเศษ ตามที่ลูกค้าต้องการ และตามรายการแคทตาล็อกของบริษัท
- ดูแลเจ้าหน้าที่ขายในร้าน
- ประสานงานจัดการประชุมทีมงานขายในการตั้งยอดขาย
  2. ประสบการณ์ทำงาน
  เริ่มจาก :  
  บริษัท :   สมาชิกเท่านั้น
  ที่อยู่บริษัท :   88 ถ.บางนา - ตราด แขวงบางนา เขตบางนา กทม.
  ตำแหน่ง :   HR Officer
  เงินเดือน :   สมาชิกเท่านั้น   บาท
  ลักษณะงานที่ทำ :   มกราคม 2549 – ปัจจุบัน :
เจ้าหน้าที่บุคคล - งานสรรหาและว่าจ้าง
บริษัทปรินทร จำกัด (ศูนย์นิทรรศการและการประชุมไบเทค)
หน้าที่รับผิดชอบ
- จัดทำรายงานการวางแผนสรรหา
- จัดทำสื่อประชาสัมพันธ์การสรรหา เช่น แผ่นพับ,โปสเตอร์
- ติดต่อตัวแทนสื่อโฆษณารับสมัครงาน
- สัมภาษณ์ผู้สมัคร
- จัดทำ Hiring Proposal เพื่อประกอบการพิจารณาจ้าง
- จัดทำสัญญาจ้าง
- จัดทำรายงานสรุปการจ้างพนักงานใหม่ในแต่ละเดือน
- จัดทำรายงานข้อมูลพนักงานใหม่ลงในระบบ Piswin เป็นทะเบียนประวัติพนักงาน
- จัดทำเอกสารประเมินผลพนักงานระหว่างทดลองงานและหนังสือแจ้งผ่านทดลองงาน
- จัดทำเรื่องโอนย้ายพนักงาน
- จัดทำเรื่องการเลื่อนตำแหน่ง
- จัดทำเรื่องเอกสารการลาออกของพนักงาน
- จัดทำรายงานการลาออกในแต่ละเดือน
- จัดทำรายงานเหตุผลการลาออกแต่ละเดือน
- จัดทำรายงาน Sfaff List Report แต่ละเดือน
- จัดทำรายงาน Staff Turnover แต่ละเดือน
- จัดทำรายงานเหตุผลการปฎิเสธการจ้าง
- จัดทำรายงานเปรียบเทียบ การจ้างพนักงานใหม่,การลาออก และตำแหน่งงานว่างในแต่ละเดือน
- จัดทำผังโครงสร้างองค์กร

มกราคม – ธันวาคม 2548 :
เจ้าหน้าที่บุคคล - งานสวัสดิการ
บริษัทปรินทร จำกัด (ศูนย์นิทรรศการและการประชุมไบเทค)
หน้าที่รับผิดชอบ
- งานประกันสังคม
- งานประกันชีวิตกลุ่มพนักงาน
- งานกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- งานรักษาพยาบาล ,เยี่ยมผู้ป่วย
- งานช่วยเหลือฌาปนกิจ อภิธรรม
- งานของขวัญบุตรแรกเกิด
- ดูแลห้องเปลี่ยนเครื่องแบบพนักงาน
- ดูแลหอพักพนักงาน
- ทำเรื่องหักเงินเดือน อายัดเงินเดือนพนักงาน
- เครื่องแบบพนักงาน
- ห้องอาหารพนักงาน
- ตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี
- ทำงบประมาณเรื่องประกันสังคม , เครื่องแบบ , ค่ารักษาพยาบาล,ประกันชีวิต

ตุลาคม 2544 - ธันวาคม 2547 :
เจ้าหน้าที่บุคคล – สรรหาพนักงานรายวัน
บริษัทปรินทร จำกัด ( ศูนย์นิทรรศการและการประชุมไบเทค )
หน้าที่รับผิดชอบ
- จัดทำวิเคราะห์หาจุดอ่อน-จุดแข็ง-โอกาส-และความเสี่ยง (SWOT)ในการวางแผนงานดำเนินงานประจำปี และงบประมาณประจำปีของส่วนงาน
- สรรหาพนักงานรายวัน ตามแผนกำลังคนเพื่อสนับสนุนงานแผนกต่างๆ
- ออกบูธตามสถาบันการศึกษาเพื่อสรรหาพนักงานรายวัน
- อบรมระเบียบการทำงาน และกฎระเบียบ ตามนโยบายของบริษัทให้แก่พนักงานรายวันก่อนการเริ่มงาน
- ตรวจสอบการการเข้างาน(Working Attendance) ของพนักงานรายวันให้ถูกต้องตามแผนกำลังคน รวมทั้งแก้ไขปัญหาต่างๆ เพื่อให้สรรหากำลังคนบรรลุตามแผนการสรรหา
- ควบคุมและดูแลการทำจ่ายเงินค่าจ้างให้แก่พนักงานรายวัน และตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงินก่อนสรุปส่งให้กับฝ่ายบัญชี
- สรุปค่าใช้จ่าย ควบคุมงบประมาณด้านการพนักงานรายวันให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้อนุมัติ และจัดทำรายงานรายสัปดาห์ รายเดือน และรายปี
- วิเคราะห์ค่าใช้จ่าย และความเหมาะสมในการใช้กำลังคนในแต่ละงาน
- ดูแลด้านสวัสดิการห้องอาหารพนักงาน และประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- ดูแลพนักงานในส่วนงานในการให้คำปรึกษา และการจัดตารางการทำงานให้เหมาะสมกับตารางการดำเนินงานของงบริษัทโดยรวม

ความสามารถ
ความสามารถทางภาษา
  ภาษา พูด อ่าน เขียน
1. ภาษาไทย ดี ดี ดี
2. ภาษาอังกฤษ พอใช้ พอใช้ พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
  พิมพ์ดีด :   ภาษาไทย 30 คำ/นาที        ภาษาอังกฤษ 35 คำ/นาที
  ความสามารถในการขับขี่ :   รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
  ยานพาหนะส่วนตัว :   รถจักรยานยนต์ ,

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ  |  พิมพ์







© copyright 2004-2024 All right reserved. Contact us : webmaster@thaieasyjob.com | ข้อตกลงการใช้บริการ