เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
|
|
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
|
 |
|
 |
งานราชการ |  |
หางาน สมัครงาน | |
ฝากประวัติ | |
เข้าระบบ |  |
ค้นประวัติ | |
ประกาศงาน | |
อัตราค่าโฆษณา |
|
|
ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่ |
| เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์ |
| ข้อมูลส่วนตัว |
| ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ : | 3 กุมภาพันธ์ 2566 |
 |
| หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ : | 3 กุมภาพันธ์ 2566 | |
| ชื่อ - นามสกุล : | สมาชิกเท่านั้น | |
| วันเกิด : | 16 มกราคม 2517 | |
| อายุ : | 50 ปี | |
| ส่วนสูง : | ส่วนสูง : 165 ซม. น้ำหนัก : 90 กิโลกรัม | |
| เพศ : | ชาย | |
| สถานะสมรส : | ||
| สัญชาติ : | ไทย | |
| ศาสนา : | พุทธ | |
| สถานะภาพทางทหาร : | เรียน รด |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| อีเมล์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่ : | สมาชิกเท่านั้น |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : | มีนบุรี, คลองสามวา |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| โทรศัพท์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| มือถือ : | สมาชิกเท่านั้น |
| Fax : | สมาชิกเท่านั้น |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : | เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : | ว่างงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : | จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2542 |
| 1. การศึกษาสูงสุด | |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาโท |
| ชื่อสถานศึกษา : | นิด้า |
| วุฒิการศึกษา : | รัฐประศาสนศาสตร์ |
| สาขาวิชา : | รัฐประศาสนศาสตร์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : | 3.4 |
| 2 การศึกษาก่อนหน้า | |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : | จุฬาฯ |
| วุฒิการศึกษา : | รัฐศาสตร์ |
| สาขาวิชา : | รัฐประศาสนศาสตร์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : | 3.31 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : | รัฐศาสตร์ |
| ประเภทงานที่สนใจ : | 1. ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร 2. บุคคล/ฝึกอบรม 3. พัฒนาธุรกิจ/พัฒนาองค์กรISO |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : | 1. ผจก.ฝ่ายบุคคล 2. ผจก.ฝ่ายบุคคลและธุรการ |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : | งานประจำ (Full Time) |
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : | 60000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : | 10 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | กุมภาพันธ์ 2562 ถึง กุมภาพันธ์ 2565 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | เมืองทองธานี จ.นนทบุรี |
| ตำแหน่ง : | ผจก.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | ขอบเขตงานแบ่งเป็น 2 งานหลักคือ 1.HRM(Human Resources Management) 1.1 งานบริหารทีมงานpayroll ประจำเดือน 1.2 งานวางแผนกำลังคน สรรหาพนักงาน คัดเลือกพนักงาน ปฐมนิเทศน์ การว่าจ้าง จนถึงกระบวนการรับเข้า เป็นพนักงาน งานพัฒนา รวมถึงการติดต่อกับหน่วยงานราชการต่างๆ เช่น สำนักงานประกันสังคม กรม พัฒนาฝีมือแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 1.3 งานประกันสังคม 1.4 งานให้คำปรึกษา แก่หัวหน้าฝ่ายต่างๆและผู้บริหาร เรื่องหลักเกณฑ์ในการแต่งตั้งพนักงานในตำแหน่งที่ สูงขึ้น 1.5 งานยื่นรายงานการจ้างงานคนพิการประจำปี กับสำนักงานสวัสดิการและความมั่นคงของมนุษย์ 1.6 งานยื่นเอกสารรายงานการฝึกอบรมประจำปีต่อสำนักงานพัฒนาฝีมือแรงงาน(สท.2) 1.7จัดทำประกาศประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่างๆของบริษัท เช่น นโยบายประจำปี วันหยุดประเพณี รวมถึง ประกาศแต่งตั้งโยกย้ายพนักงาน 1.8 ให้คำแนะนำ เรื่องข้อบังคับการทำงาน ประกาศบริษัท กฎหมายแรงงานและการลงโทษทางวินัยกับหัวหน้า หน่วยงานต่างๆ 1.9 การบริหารสวัสดิการต่างๆของพนักงาน เช่น ชุดยูนิฟอร์ม สวัสดิการงานแต่งงาน งานศพบิดามารดา 1.10 งานสอบสวนพนักงานที่กระทำผิดข้อบังคับของบริษัท ที่ได้รับมอบหมาย รวมถึงการออกหนังสือเตือน และบันทึกลงในประวัติการทำงาน 2. HRSD (Human Resources Strategy Development)งานพัฒนาเชิงกลยุทธ์ 2.1 การวางแผนกำลังคน การจัดทำ สรุปประเมินผลงานประจำปี เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการปรับค่าจ้างประจำปี การจ่ายโบนัส และเลื่อนตำแหน่งงาน 2.2 การจัดทำแผนของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท รวมถึงการจัดทำ training needs และแผนพัฒนาพนักงานของฝ่ายต่างๆ 2.3 การออกแบบโครงสร้างองค์กรให้สอดคล้องกับสถานการณ์รวมถึง การปรับปรุง โครงสร้างของ หน่วยงานต่างๆให้เป็นปัจจุบัน 2.4 งานจัดทำ ISO 9001 และการประเมินความเสี่ยงของ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ 2.5 การให้คำแนะนำและกำหนดหลักเกณฑ์ เรื่อง Career Path ในตำแหน่งระดับ key position 2.6 จัดทำโครงสร้างสวัสดิการสำหรับพนักงานและพนักงานภาคสนาม 2.7 ดำเนินการสำรวจค่าจ้างประจำปีในตำแหน่งสำคัญโดยมาเปรียบทียบกับค่าจ้างในตำแหน่งสำคัญ 2.8 งานปรับปรุงเอกสารให้สอดคล้องกับกฎหมาย พรบ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล(PDPA) 2.9 จัดเตรียมโครงการเข้าพัฒนางาน HRD ในปี 2563-2564 ในเรื่อง Competency,Talent management,succession plan และ Training Roadmap 2.10 ให้คำแนะนำหัวหน้าหน่วยงานต่างๆเกี่ยวกับ หลักสูตรต่างๆที่จะมาพัฒนา successor ในหน่วยงาน 2.11 รับผิดชอบงานคัดกรองพนักงานที่ติดเชื้อโควิด 19 และรักษาพนักงานที่ติดชื้อโควิดจำนวน 2,000 คน โดยร่วมมือกับสำนักงานประกันสังคมและโรงพยาบาลอินเตอร์เกษมราษฎร์ 2.12 รับผิดชอบในฐานะเป็นกรรมการตัวแทนของบริษัท เช่น คณะกรรมการความปลอดภัย และอาชีวอนามัย, คณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ 2.13 รับผิดชอบงาน CSR ของบริษัท |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | กันยายน 2556 ถึง มกราคม 2562 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | หนองจอก กรุงเทพ |
| ตำแหน่ง : | ผจก.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | 1. งานบริหารงานบุคคลและธุรการ 1.1 การจัดทำ payroll ในระบบ B-plus ประจำเดือน 1.2 การบริหารสวัสดิการต่างๆ ของพนักงาน 1.3 การบริหารข้อบังคับการทำงาน การจัดทำประกาศต่างๆ 1.4 การติดต่อประสานงานราชการในการขอใบอนุญาตต่างๆ 1.5 การสรรหาพนักงาน 1.6 งานดูแลการจัดทำ VISA และ Work permit ให้ผู้บริหารชาวญี่ปุ่น 1.7 การจัดทำ statics time attendant ประจำเดือน และประจำปี 2. งานดูแล environment ของโรงงาน 2.1 งานขอต่อใบอนุญาต รง.4 ประจำปี 2.2 งานจัดทำ ESA 2.3 งานดูแล hazardous waste ของโรงงานและการขออนุญาตประจำปี 3. งานดูแล safety&securityและ IT ของบริษัทฯ 4. งานซ่อมบำรุง เครื่องจักร เครน ฟอร์คลิฟ 5. งานด้านแรงงานสัมพันธ์ งานสอบสวนระเบียบวินัย และเสนอ บทลงโทษต่อผู้บริหาร 6. งานติดต่อหน่วยราชการที่เกี่ยวข้อง เช่น สำนักงานแรงงานพื้นที่ 10 ,ศาลแรงงาน 7. รับผิดชอบงาน ISO 9001 และการวิเคราะห์ความเสี่ยงในส่วนของฝ่ายบุคคลและ ISO 14001 ของโรงงานรวมทั้งติดตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | มกราคม 2554 ถึง ธันวาคม 2555 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | อ.บางพลี จ.สมุทรปราการ |
| ตำแหน่ง : | ผจก.ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | *งานบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั้งในส่วน HRM และ HRD 1. ดูแลงานบริหารทรัพยากรมนุษย์ทั้งระบบ ตั้งแต่เรื่อง การสรรหา ว่าจ้าง การพัฒนาฝึกอบรม และเรื่องแรงงานสัมพันธ์สรุปข้อมูลเพื่อจัดทำค่าแรงสำหรับพนักงานรายวันและพนักงานรายเดือน และดูแลงานสวัสดิการต่างๆให้กับพนักงาน 2. งานพัฒนาเชิงระบบงาน เช่น 2.1 ร่วมกับ ที่ปรึกษาด้านการบริหารงานบุคคล จัดทำโครงสร้างองค์กร การจัดทำโครงสร้างค่าจ้างใหม่ 2.2 การร่างระเบียบข้อบังคับเพื่อขึ้นทะเบียนกับสำนักงานแรงงานจังหวัด 2.3 การจัดทำแนวปฏิบัติการทำงานในด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ในเรื่องต่างๆ 2.4 การจัดทำแผนความก้าวหน้าในสายงานต่างๆและการกำหนดระดับของพนักงานตามโครงสร้างค่าจ้างและประสบการทำงาน อายุงาน (Career Management) 2.5 การพัฒนาพนักงานในหลักสูตรต่างๆ เพื่อปรับให้เข้ากับระบบการทำงานแบบใหม่ เช่น การอบรมการเขียนคำบรรยายลักษณะงาน(JD) การกำหนดตัวชี้วัดในการทำงาน(KPI) 2.6 การวางแผนงานอบรมประจำปี(Training plan yearly)ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ และ Training need ของพนักงาน 2.7 จัดทำแผนงานสัมมนาประจำปี 2.8งานดูแลแรงงานต่างด้าว ในเรื่อง ชีวิตความเป็นอยู่ การจัดทำค่าแรงรายวัน การวางแผนการต่ออายุ ใบอนุญาตทำงาน การดูแลสวัสดิการแรงงานต่างด้าว 2.9ทำหน้าที่เป็นกรรมการและเลขานุการในการสอบสวนพนักงาน กรณีทำผิดระเบียบวินัยและทุจริต 2.10 การจัดทำ KPI งานธุรการ 1. ดูแลงานธุรการทั้งระบบตั้งแต่การบริหารสำนักงาน ดูแลแม่บ้าน คนสวน พนักงานขับรถ 2. ดูแลรถส่วนกลางของบริษัท ตั้งแต่การจัดซื้อ ซ่อมบำรุง จนกระทั่งการต่อภาษีรถประจำปี 3. งานซ่อมบำรุงทรัพย์สินของบริษัท ทั้งที่สำนักงานใหญ่และสำนักงานโครงการ 4. งานบริหารความปลอดภัย ดูแลเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | พฤษภาคม 2560 ถึง พฤษภาคม 2560 |
| สถาบัน : | BSI |
| หลักสูตร : | ISO 9001 |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | มิถุนายน 2560 ถึง มิถุนายน 2560 |
| สถาบัน : | BSI |
| หลักสูตร : | ISO 14001 |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | มิถุนายน 2562 ถึง มิถุนายน 2562 |
| สถาบัน : | สสท |
| หลักสูตร : | Competency |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา | |||
| ภาษา | พูด | อ่าน | เขียน |
| 1. ภาษาไทย | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
| 2. ภาษาอังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ | |||
| พิมพ์ดีด : | ภาษาไทย 40 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 30 คำ/นาที | ||
| ความสามารถในการขับขี่ : | รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ , รถบรรทุก | ||
| ยานพาหนะส่วนตัว : | รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ , | ||
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : | มีความรู้เรื่อง HRD,กม.PDPA | ||
| โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ/ผลงาน : | 1.งานคัดกรองพนักงาน 2000 คนเรื่องโควิด19 2.งานจัดทำโครงสร้างสวัสดิการพนักงาน |
| Power By www.thaieasyjob.com |
| เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์ |
|
|
ผู้หางาน งานราชการ หางาน สมัครงาน ฝากประวัติ เข้าระบบ แก้ไขเรซูเม่ ลืมรหัสผ่าน Sitemap |
บริษัทหาประวัติ ประกาศงาน บริษัทลงทะเบียน บริษัทเข้าระบบ ประกาศงาน ค้นหาประวัติ อัตราโฆษณา การชำระค่าโฆษณา |
ติดต่อ ThaiEasyJob.com โทร : 091-828-6566 อีเมล์ : webmaster@thaieasyjob.com  Facebook |
| © copyright 2004-2024 All right reserved. Contact us : webmaster@thaieasyjob.com | ข้อตกลงการใช้บริการ |