บุคคล/ฝึกอบรม หัวหน้าแผนกบุคคล หัวหน้าแผนกสรรหา เจ้าหน้าที่อาวุโส ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	22 มิถุนายน 2552
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	24 มิถุนายน 2552
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	29 ธันวาคม 2520
อายุ :	49 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 157 ซม. น้ำหนัก : 48 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	สมรส
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	ปทุมธานี
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน วัน เหตุผล
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	ในปี พศ. 2543
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยสยาม
วุฒิการศึกษา :	อุดมศึกษา
สาขาวิชา :	บริหารงานบุคคล
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.20
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปวส.
ชื่อสถานศึกษา :	เทคโนโลยีสยาม
วุฒิการศึกษา :	ปวส.
สาขาวิชา :	คอมพิวเตอร์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.32

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. หัวหน้าแผนกบุคคล 2. หัวหน้าแผนกสรรหา 3. เจ้าหน้าที่อาวุโส
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	9 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กันยายน 2551 ถึง
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :
ตำแหน่ง :	หัวหน้าแผนกบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. วางแผนอัตรากำลังคน และวางแผนการสรรหาพนักงาน (ภายใน/ภายนอก) 2. เพิ่มช่องทางการสรรหา โดยการติดต่อสื่อโฆษณาต่างๆ, การออกบูธ ฯลฯ เพื่อประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน3. ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานและพิจารณา พร้อมบรรจุเป็นพนักงาน 4. ดูแลงานทะเบียนประวัติพนักงาน5. ดูแลและจัดทำเอกสารการโอนย้าย/เลื่อนตำแหน่ง6. ดูแลและดำเนินการ การประเมินผลทดลองงานและประเมินประจำปี7. จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ร่วมกับทีมงาน HR (Orientation) 8. ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานลาออก (Exit Interview) พร้อมสรุปเพื่อนำข้อมูลที่เป็นประโยชน์มาปรับปรุงและพัฒนาองค์กรต่อไป9. ดูแลและประสานงานงานกฎหมายแรงงานของบริษัท ประสานทั้งภายใน และภายนอกเช่น สำนักงานจัดหางานเพื่อออกบูธ ติดต่อทนายกรณีต้องการปรึกษาข้อพิพาทต่างๆ และอื่นที่ได้รับมอบหมาย10. วางแผนการฝึกอบรมประจำปี เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท และ กฎหมายกำหนด (ภายใน/ภายนอก) 11. ดูแลและประสานงานเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ 12.สรุป Report ต่างๆ ของงาน HR ทั้งหมด
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	เมษายน 2548 ถึง สิงหาคม 2551
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :
ตำแหน่ง :	หัวหน้าแผนกสรรหา & ER
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	หน้าที่ความรับผิดชอบ - กระบวนการสรรหา (Recruitment) : 1. วางแผนอัตรากำลังคน และวางแผนการสรรหาพนักงาน (ภายใน/ภายนอก) 2. เพิ่มช่องทางการสรรหา โดยการติดต่อสื่อโฆษณาต่างๆ , การออกบูธ ฯลฯ เพื่อประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน- กระบวนการคัดเลือก (Selection) : 3. คัดเลือกใบสมัคร พร้อมสอบถามประวัติเบื้องต้นเพื่อประกอบการพิจารณา 4. ดำเนินการสัมภาษณ์ผู้สมัครงานและพิจารณา พร้อมบรรจุเป็นพนักงาน 5. ตรวจสอบพฤติกรรมการทำงานของผู้สมัครจากองค์กรเดิม รวมถึงดำเนินการเรื่องสัญญาการจ้าง/ สัญญาค้ำประกัน 6. จัดเก็บทะเบียนประวัติพนักงาน 7. จัดการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ร่วมกับทีมงาน HR (Orientation) 8. ดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานลาออก (Exit Interview) พร้อมสรุปเพื่อนำข้อมูลที่เป็นประโยชน์มาปรับปรุงและพัฒนาองค์กรต่อไป9. ดูแลและประสานงานงานกฎหมายแรงงานของบริษัท ประสานทั้งภายใน และภายนอกเช่น สำนักงานจัดหางานเพื่อออกบูธ ติดต่อทนายกรณีต้องการปรึกษาข้อพิพาทต่างๆ และอื่นที่ได้รับมอบหมาย 10.ดูแลและประสานงานเกี่ยวกับการจัดกิจกรรมต่างๆของบริษัทฯ
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2543 ถึง มิถุนายน 2548
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :
ตำแหน่ง :	จนท.บุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	หน้าที่ความรับผิดชอบ 1. จัดทำแผนอัตรากำลังประจำปี 2. ประชาสัมพันธ์การรับสมัครงานผ่านสื่อต่างๆ (ภายใน/ภายนอก) 3. คัดเลือกใบสมัครงาน และประสานงานไปยังหน่วยงานต้นสังกัด 4. สัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น 5. ดำเนินการเรื่องสัญญาจ้าง/สัญญาค้ำประกัน 6. จัดเก็บเอกสารประวัติของผู้สมัครงาน 7. ดำเนินการจัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 8. ดูแลและจัดทำเอกสารการโอนย้าย/เลื่อนตำแหน่ง 9. ดำเนินการการประเมินผลทดลองงาน 10. ร่วมจัดทำ KPI (Key Performance Indicator) ของแผนกสรรหา

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :
สถาบัน :	สถาบันเพิ่มผลผลิต
หลักสูตร :	ISO 14000 , SA8000
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :
สถาบัน :	WASO
หลักสูตร :	กฎหมายแรงงาน

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 45 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 45 คำ/นาที
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	- ใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Word , Excel , Powerpoint - สามารถใช้เครื่องใช้สำนักงาน เช่น FAX

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน :	.เคยร่วมเป็นพิธีกรงานปีใหม่ ของบริษัท รีกับจิวเวลรี่ จำกัด
บุคคลอ้างอิง :	สมาชิกเท่านั้น

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

เทรนด์ใหม่มาแรง! ยีนส์ 9 แบบที่ใครไม่มีถือว่าเอ้าท์สุดๆ !!	12 สัญญาณอันตรายบอกว่า ผู้ชายหมดรัก เรากำลังถูกทิ้ง	เพียงใช้วิคส์ทาใน "หู" ของคุณทิ้งไว้ทั้งคืน ไม่คิดเลยว่าจะได้ผลลัพธ์สุดทึ่งแบบนี้?!!	เรื่องสำคัญที่หลายคนมองข้าม!! "การไหว้ผีบ้านผีเรือน" ลองทำตามวิธีนี้สิ แล้วชีวิตคุณจะมีแต่ความสุข
9 ข้อคิดที่คนอยากมีคู่ต้องลอง !!!	19 ไอเดีย DIY การ์ดวันวาเลนไทน์ สุดแสนจะน่ารัก ><	อยากประสบความสำเร็จอ่านด่วน ! เผยคำพูดสุดท้ายจากสตีฟ จ็อบส์ ที่นำมาใช้ได้จริงของคนทำงาน!	สูตรล้างลำไส้ ด้วยโยเกิร์ต นมสด น้ำผึ้ง มะนาว ลำไส้สกปรกแค่ไหน ก็ไม่หวั่น!!

Username :
Password :
ประเภท :