|
|
![]() |
|
| งานราชการ | หางาน สมัครงาน | ฝากประวัติ | เข้าระบบ | ค้นประวัติ | ประกาศงาน | อัตราค่าโฆษณา |
|
|
ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่ |
| เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์ |
| ข้อมูลส่วนตัว |
| ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ : | 25 ตุลาคม 2552 |
![]() |
| หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ : | 25 ตุลาคม 2552 | |
| ชื่อ - นามสกุล : | สมาชิกเท่านั้น | |
| วันเกิด : | 24 มกราคม 2519 | |
| อายุ : | 50 ปี | |
| ส่วนสูง : | ส่วนสูง : 168 ซม. น้ำหนัก : 64 กิโลกรัม | |
| เพศ : | ชาย | |
| สถานะสมรส : | โสด | |
| สัญชาติ : | ไทย | |
| ศาสนา : | พุทธ | |
| สถานะภาพทางทหาร : | รด. ปี 3 |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| อีเมล์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่ : | สมาชิกเท่านั้น |
| เขต (เฉพาะกรุงเทพ) : | คลองสาน, ธนบุรี, บางกอกใหญ่ |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| โทรศัพท์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| มือถือ : | สมาชิกเท่านั้น |
| Fax : | สมาชิกเท่านั้น |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : | เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : | มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : | จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2551 |
| 1. การศึกษาสูงสุด | |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาโท |
| ชื่อสถานศึกษา : | มหาวิทยาลัยรามคำแหง / NIDA |
| วุฒิการศึกษา : | M.B.A / M.P.A. (ป.โท 2 ใบ) |
| สาขาวิชา : | การตลาด / การบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : | 3.5 / 3.4 |
| 2 การศึกษาก่อนหน้า | |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : | มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| วุฒิการศึกษา : | B.B.A. / B.B.A. / LL.B (ป.ตรี 3 ใบ) |
| สาขาวิชา : | การตลาด / การบริหารทรัพยากรมนุษย์ / นิติศาสตร์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : | 2.92 / 3.26 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : | การบริหาร/การจัดการ/บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : | 1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร 3. พัฒนาธุรกิจ/พัฒนาองค์กรISO |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : | 1. ผจก. ฝ่ายบริหารงานบุคคล 2. รองผู้จัดการฝ่ายบริหารงานบุคคล 3. รองผู้จัดการทั่วไป / รองผู้จัดการฝ่ายพัฒนาองค์กร |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : | งานประจำ (Full Time) |
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : | 25000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : | 7 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | ธันวาคม 2551 ถึง มิถุนายน 2552 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | เลขที่ 382/10 ม. 4 ซอยเพชรเกษม 41 แขวงบางแค เขตบางแค กทม. 10160 |
| ตำแหน่ง : | หัวหน้าแผนกบริหารงานบุคคล |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | 1.ดำเนินการวิเคราะห์ วางแผน ควบคุม ติดตาม และตรวจสอบเกี่ยวกับ การสรรหา,การคัดเลือก,การว่าจ้าง,การจัดทำทะเบียนประวัติ,การฝึกอบรมและพัฒนา ,การจัดทำค่าจ้าง-เงินเดือนและสวัสดิการต่างๆ 2.จัดทำคู่มือการบริหารทรัพยากรมนุษย์,นโยบายที่เกี่ยวกับการจ้างงาน,ขั้นตอนการปฏิบัติงานและโครงสร้างองค์การ (ORGANIZATION STRUCTURE),โครงสร้างฝ่าย (DEPARTMENT STRUCTURE),จัดทำข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน(ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541) 3.จัดทำรายละเอียดของงาน (JOB DESCRIPTION) โครงสร้างของงานและโครงสร้างอัตราเงินเดือน,ขอบเขตงาน(JOB SCOPE),จัดทำ Procedure การสรรหาและการคักเลือกบุคลากร/การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 4.การจัดทำแผน และโครงการ กลยุทธ์ การลดอัตราการหยุดงาน และ FLOW CHART การลดอัตราการหยุดงาน (ผลงาน ลดลง 50 เปอร์เซ็นต์ จากยอดลาป่วย ณ ปัจจุบัน) 5.ดำเนินการเกี่ยวกับการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรในองค์การ เช่น การจัดแผนงานฝึกอบรมประจำปี,การปฐมนิเทศ,การอบรมภายใน และภายนอก,การอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัย,การจัดทำ Career Path,Career Development,Individual Plan(IDP),Sucession Plan 6.การวิเคราะห์ระบบงานตามแบบ Balanced Score Card (BSC)และ KPIs (Key Performance Indicator) 7.การจัดทำ Competency เช่น การหา Core Competency และ Functional Competency,การเขียนคำนิยาม และ ระดับ ของ Competency 8.วิทยากรฝึกอบรมในสถานประกอบการเช่นหลักสูตรการเป็นผู้นำกิจกรรมสัมพันธ์,WALK RALLY,KPIs,COMPETENCY,การจัดทำCompetencyด้วย Team Work และ Walk Rally |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | มิถุนายน 2551 ถึง พฤศจิกายน 2551 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | เลขที่ 4 , 4/1-4/2 , 4/4 ถนนราชดำริ แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กทม. 10330 |
| ตำแหน่ง : | เจ้าหน้าที่อาวุโสแผนกบริหารงานบุคคล |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | รับผิดชอบด้านการสรรหาบุคลากรในตำแหน่งต่างๆ ตั้งแต่ระดับรองผู้จัดการลงมา งานเงินเดือนโดยทำงาน Time Attendance คำนวณค่าแรง ค่าล่วงเวลา บันทึกประวัติพนักงาน ทำประกันสังคม ยื่นภาษี กองทุน ดูแลสวัสดิการพนักงานต่างๆ ในบริษัท |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | มีนาคม 2542 ถึง สิงหาคม 2548 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | 2426/3 อาคารมหพันธ์ ถ.เจริญกรุง แขวงบางคอแหลม เขตบางคอแหลม กทม.10120 |
| ตำแหน่ง : | เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลกลาง |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | วางแผนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ภายในองค์กร รับผิดชอบงานบริหารงานบุคคลในทุก ๆ ด้าน (HRD , HRM) เช่น การวางแผนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กรทั้งระบบ ทั้งในเรื่องกำลังคน และการบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการ ฯลฯ งานสรรหา คัดเลือก - วางแผนอัตรากำลังคนของพนักงานภายในองค์กร วางแผนการสรรหา วิเคราะห์ตำแหน่งงาน - ประกาศรับสมัครงานตามสื่อต่าง ๆ - รับสมัคร ทดสอบ - สัมภาษณ์ผู้สมัครเบื้องต้นเพื่อส่งข้อมูลให้ต้นสังกัด - คัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่ต้นสังกัดต่าง ๆ ต้องการ งานบริหารค่าตอบแทน - เสริมสร้างกิจกรรมเพื่อสื่อสารและสร้างภาพลักษณ์ที่ดีของบริษัทไปถึงพนักงาน - ประสานงานกับหน่วยงานต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกเช่น เจ้าหน้าที่ตรวจแรงงาน - ดูแลงานธุรการต่าง ๆ เช่น เรื่องประกันอุบัติเหตุ |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | มีนาคม 2552 ถึง มีนาคม 2552 |
| สถาบัน : | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) |
| หลักสูตร : | เข็มทิศ HR ฝ่าวิกฤติองค์การ |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | เมษายน 2552 ถึง เมษายน 2552 |
| สถาบัน : | สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์ (NIDA) |
| หลักสูตร : | Wisdom for Change (สร้างปัญญาเพื่อความเปลี่ยนแปลง) |
| 3. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | สิงหาคม 2550 ถึง สิงหาคม 2550 |
| สถาบัน : | Nation HR Group |
| หลักสูตร : | วิกฤตภาวะเงินเดือนในฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา | |||
| ภาษา | พูด | อ่าน | เขียน |
| 1. ภาษาไทย | ดี | ดี | ดี |
| 2. ภาษาอังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
| ความสามารถอื่นๆ | |||
| พิมพ์ดีด : | ภาษาไทย 40 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 40 คำ/นาที | ||
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : | 1. กฎหมายแรงงานและประกันสังคม 2. ทักษะฝึกอบรมพนักงานและการสรรหาว่าจ้าง 3. วางระเบียบงานข้อบังคับ , ให้คำปรึกษาด้านกฏหมายแก่ทางบริษัท 4. มีทักษะด้านการตลาด , การวิจัยตลาด , การวางแผนกลยุทธ์สินค้า 5. JD , JS , KPI การบริหารการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงพุทธ |
||
| โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง |
| โครงการ/ผลงาน : | 1. นักศึกษาวิชาทหาร รด. ดีเด่น 2. เจ้าหน้าที่ฝ่ายวิชาการด้านพุทธศาสตร์ ชมรมพุทธศาสตร์ (NIDA) |
| บุคคลอ้างอิง : | สมาชิกเท่านั้น |
| Power By www.thaieasyjob.com |
| เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์ |
|
|
|
ผู้หางาน |
บริษัทหาประวัติ ประกาศงาน |
ติดต่อ ThaiEasyJob.com |
| © copyright 2004-2026 All right reserved. Contact us : webmaster@thaieasyjob.com | ข้อตกลงการใช้บริการ |