บุคคล/ฝึกอบรม ผู้จัดการแผนก/ฝ่ายทรัพยากรบุคคล ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	23 มีนาคม 2558
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	23 ตุลาคม 2553
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	2 เมษายน 2518
อายุ :	51 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 182 ซม. น้ำหนัก : 67 กิโลกรัม
เพศ :	ชาย
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	สุพรรณบุรี
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2542
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาโท
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
วุฒิการศึกษา :	MBA
สาขาวิชา :	การจัดการ
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.51
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
วุฒิการศึกษา :	วิทยาศาสตร์บัณฑิต
สาขาวิชา :	เกษตรศาสตร์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.90

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการแผนก/ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	30000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	9 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มีนาคม 2533 ถึง กรกฎาคม 2553
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ซอยเพชรเกษม 122 ถ.เพชรเกษม อ.กระทุ่มแบน จ.สมุทรสาคร
ตำแหน่ง :	หัวหน้าแผนกบริหารทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	บริหารงานด้าน HRM ให้เป็นไปตามเป้าหมาย แผนงานของบริษัท และสอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานแรงงานไทย (มรท.8001) ประกอบด้วยงานด้านการสรรหาและคัดเลือกพนักงาน ทั้งพนักงานรายเดือนและรายวัน, งานแรงงานสัมพันธ์ กิจกรรมต่างๆ ภายในองค์กร สวัสดิการ การสื่อสารภายในองค์กร กฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน, งานด้านการบริหารค่าตอบแทน, งานด้านธุรการ ได้แก่ งานพ่อบ้าน-แม่บ้านและพนักงานส่งเอกสาร
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	ตุลาคม 2548 ถึง กุมภาพันธ์ 2553
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	43/14 ถ.หมื่นหาญ ต.ท่าพี่เลี้ยง อ.เมือง จ.สุพรรณบุรี
ตำแหน่ง :	ผู้ช่วยผู้อำนวยการ / ผู้จัดการแผนกบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	แผนกบุคคล, แผนกซ่อมบำรุง, แผนกสารสนเทศ, แผนกยานยนต์, แผนกพัสดุ, แผนกรักษาความปลอดภัย, งานด้านสิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย และอาชีวอนามัย โดยทำหน้าที่กำกับดูแล กำหนดเป้าหมาย จัดทำตัวชี้วัด (KPIs) เพื่อผลักดันให้หน่วยงานเหล่านี้บรรลุเป้าหมายทั้งในระดับองค์กรและระดับหน่วยงาน นอกจากนี้ยังเข้าร่วมเป็นคณะกรรมการต่างๆ ของบริษัท เช่น คณะกรรมการบริหาร, คณะกรรมการสิ่งแวดล้อม, คณะกรรมการบริหารความเสี่ยง, คณะกรรมการ 5 ส., คณะกรรมการอนุรักษ์พลังงาน แผนกบุคคล - กำหนดนโยบายและวางแผนด้านบุคลากรให้เพียงพอต่อการปฏิบัติงานและสอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ของโรงพยาบาล โดยสามารถสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ สอดคล้องกับภาระหน้าที่งานในแต่ละตำแหน่ง รวมทั้งยกระดับความรู้ความสามารถของบุคลากรโดยการส่งเสริมให้บุคลากรทุกระดับชั้นได้รับการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่ - กำหนดมาตรฐานการทำงาน กำหนดตัวชี้วัด (KPIs) เพื่อติดตามประเมินผลความสำเร็จของงานตามเป้าหมายขององค์กรและหน่วยงาน - การบริหารค่าตอบแทนทั้งของพนักงานและแพทย์ให้มีความถูกต้อง มีประสิทธิภาพ - ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ภายนอกองค์กร ได้แก่ สำนักงานคุ้มครองแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน, ประกันสังคมจังหวัด, สถาบันพัฒนาคุณภาพโรงาพยาบาล เป็นต้น แผนกซ่อมบำรุง - กำกับดูแล ตรวจประเมินการทำงานของบุคลากรในแผนกให้เป็นไปตามมาตรฐานการทำงาน มาตรฐานความสะอาด มาตรฐานการบริการ - ดูแลความเหมาะสมของอัตรากำลัง - ออกแบบ พัฒนากระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ มีมาตรฐานที่ดี พร้อมทั้งหาทางป้องกันความเสี่ยงเพื่อลดอุบัติการณ์ - ออกแบบ พัฒนาระบบการบริหารจัดการข้อมูลเพื่อการควบคุมภายใน เพื่อการบริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ - ตรวจประเมินคุณภาพการทำงานของบริษัทคู่สัญญาติดตั้งหรือดูแลระบบงานต่างๆ เช่น ระบบบำบัดน้ำเสีย, ระบบโทรศัพท์, ระบบลิฟท์, ระบบก๊าซทางการแพทย์ เป็นต้น แผนกสารสนเทศ - ออกแบบและพัฒนาระบบการบริหารจัดการด้านข้อมูลสารสนเทศ (Data & Information) ที่ดีและมีประสิทธิภาพ เพื่อนำเสนอข้อมูลเพื่อการตัดสินใจให้กับผู้บริหารและบุคคลที่เกี่ยวข้อง - ออกแบบและพัฒนาระบบการบริหารจัดการด้าน Hardware, Software, Network, Database ที่ดี มีประสิทธิภาพและเพียงพอตามความจำเป็นของผู้ปฏิบัติงาน - วิเคราะห์ปัญหาและสาเหตุที่ทำให้เกิดความผิดพลาดในการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่างๆ เพื่อหาแนวทางแก้ไข และนำเสนอแนวทางปฏิบัติงานและกำหนดเป็นมาตรฐานในการปฏิบัติงาน - วางแผน ออกแบบ ดูแลระบบการจัดการศูนย์เอกสารให้เป็นไปตามข้อกำหนด ISO 9001 : 2000 แผนกพัสดุ จัดซื้อทั่วไป - ปรับปรุงนโยบายจัดซื้อ เพื่อลดต้นทุนจากการจัดซื้อวัสดุสิ้นเปลือง - วางแผน ออกแบบ ระบบการบริหารจัดการ และระบบการควบคุมภายในคลังพัสดุให้มีประสิทธิภาพสูงสุด - ตรวจสอบและควบคุมสต๊อคสินค้าในคลังให้ถูกต้องและอยู่ในปริมาณที่เหมาะสม - ติดตาม ตรวจสอบ ประเมินผู้จัดจำหน่าย (Supplier) รวมถึงการเจรจาต่อรองกับผู้จัดจำหน่าย เพื่อให้สามารถจัดซื้อสินค้าได้ในราคาที่มีประสิทธิภาพ ลดต้นทุน แผนกรักษาความปลอดภัย - กำหนดนโยบาย จัดทำมาตรฐานการทำงาน กำหนดตัวชี้วัด (KPIs) - กำกับดูแล วางแผนอัตรากำลัง พร้อมตรวจประเมิน การทำงานของบุคลากรในแผนกให้เป็นไปตามมาตรฐาน แผนกยานยนต์ - กำหนดนโยบาย จัดทำมาตรฐานการทำงาน กำหนดตัวชี้วัด (KPIs) - กำกับดูแล วางแผนอัตรากำลัง พร้อมตรวจประเมิน การทำงานของบุคลากรในแผนกให้เป็นไปตามมาตรฐาน งานด้านสิ่งแวดล้อม - ดูแลสภาพแวดล้อมทั้งภายนอกและภายในอาคารให้สวยงาม สะอาด ปลอดภัย - ดูแลห้องพักและสิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ ในห้องพักให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้งานเสมอ - ดูแลทบทวนสภาพแวดล้อมและระบบการป้องกันอัคคีภัยอย่างสม่ำเสมอ
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2542 ถึง มกราคม 2546
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ซ.เย็นจิตน์ ถ.จันทน์ เขตสาทร กรุงเทพฯ
ตำแหน่ง :	เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบธุรกิจ
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	การพัฒนาโปรแกรมเฉพาะเพื่อช่วยบริหารจัดการ, พัฒนาระบบธุรกิจอิเลคทรอนิคส์ และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย - ทีมพัฒนาโปรแกรมการจัดการสวนผลไม้ ทำหน้าที่ประสานงานระหว่างผู้ใช้งานและทีมโปรแกรมเมอร์ โดยการรวบรวมความต้องการของผู้ใช้งานเพื่อเป็นข้อมูลสำหรับใช้ออกแบบโปรแกรมร่วมกับโปรแกรมเมอร์ และถ่ายทอดวิธีใช้โปรแกรมที่พัฒนาขึ้นมา - พัฒนา website ikaset.com สำหรับให้ข่าวสารและตอบคำถามด้านการเกษตรให้แก่เครือข่ายเกษตรกรของบริษัทและเป็นการเพิ่มช่องทางการติดต่อของพนักงานบริษัทที่อยู่ประจำสาขาต่างจังหวัด - พัฒนา website silvergreenshop.com เพื่อเป็นช่องทางการจัดจำหน่ายสินค้าของบริษัท ได้แก่ ชาอูหลงตราเจิ้งต้าหมิงฉา, ข้าวหอมมะลิ 105 ตราดอกบัว, ผลิตภัณฑ์ผลไม้แปรรูปตรา Silver bee เป็นต้น โดยทำหน้าที่ออกแบบและพัฒนาข้อมูลผลิตภัณฑ์ (Product content) - มาตรฐานสิ่งบ่งชี้ทางภูมิศาสตร์ (Geographical Indication) ของข้าวหอมมะลิ 105 ในเขตทุ่งกุลาร้องไห้ : เป็นโครงการนำร่องเพื่อให้การคุ้มครองข้าวหอมมะลิ พันธุ์ 105 ในเขตทุ่งกุลาร้องไห้ ร่วมกับกรมวิชาการเกษตร กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ และสถานทูตฝรั่งเศสประจำประเทศไทย

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	มกราคม 2553 ถึง มกราคม 2553
สถาบัน :	สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน
หลักสูตร :	การสร้างอัจฉริยภาพเพื่อการเป็นผู้นำ/ผู้บริหาร
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	สิงหาคม 2550 ถึง สิงหาคม 2550
สถาบัน :	สมาคมส่งเสริมความปลอดภัยและอนามัยในการทำงาน (ประเทศไทย)
หลักสูตร :	เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงานระดับบริหาร
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2549 ถึง มิถุนายน 2549
สถาบัน :	กรมพัฒนาพลังงานทดแทนและอนุรักษ์พลังงาน กระทรวงพลังงาน
หลักสูตร :	การอนุรักษ์พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	ดีมาก	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 30 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 20 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ ,

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ราศีใดที่มีเกณฑ์จะได้รับเงินก้อนโต ร่ำรวยเป็น 100 ล้าน!!	10 ข้อสำคัญที่ผู้หญิงต้องรู้ก่อนแต่งงาน!	5 คำโกหกจากเรื่องเล็กๆ ของคู่รัก ที่สามารถทำให้เลิกกันได้	สไตล์การทำงานของแต่ละคนกับวันที่เกิด เกิดวันที่นี้เหมาะกับอาชีพแบบไหน
อยากกำจัดพุงยกมือขึ้น!! 3 ทริคกำจัดพุงง่ายๆที่หาที่ไหนไม่ได้อีกแล้ว!!!	วาเลนไทน์ นี้รู้แน่!! 6 อาการของผู้ชาย เวลาออกเดท ทายนิสัย	สุดยอดมาก! แค่ทำท่านี้ อาการปวดหลัง ปวดคอ ปวดเอว ก็หายทันที	เคล็ดไม่ลับ ใช้ 'ไฮไลท์' ยังไงให้หน้าปัง สาว ๆ ไม่ควรพลาด!!

Username :
Password :
ประเภท :