ประสบการณ์ทั้งหมด : |
1 ปี |
1. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
เมษายน
2548
ถึง
มีนาคม
2549
|
บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
ที่อยู่บริษัท : |
134/4 ถ.กรุงธนบุรี แขวงคลองต้นไทร เขตคลองสาน กทม. |
ตำแหน่ง : |
เลขานุการ |
เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
ดูแลและจัดทำเอกสารของหน่วยงาน ติดตามงานที่ส่งไปแล้ว ติดต่อประสานกับหน่วยงานในสำนักงานใหญ่ รับโทรศัพท์ลูกค้า และตัวแทน แจ้งข่าวสารกับตัวแทน จัดการประชุม หาข่าวสารข้อมูลในอินเตอร์เน็ต รับ-ส่งอีเมล์ให้เจ้านาย ทำ Due การจ่ายเบี้ยประกันของลูกค้าในแต่ละเดือนแล้วเสนอเจ้านาย, พิมพ์งานตามที่ได้รับมอบหมาย,ประสานงานกับตัวแทนขาย |
2. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
มีนาคม 2550 ถึง มีนาคม 2551 |
บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
ที่อยู่บริษัท : |
อาคารกรุงเทพประกันภัย ชั้น 19 25 ถ.สาทรใต้ แขวงทุ่งมหาเมฆ เขตสาทร กทม. 10600 |
ตำแหน่ง : |
เจ้าหน้าที่ปฏิบัติการ |
เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
ตรวจสอบ บันทึก และแก้ไขการลาหยุดงานทุกประเภทของพนักงาน ให้เป็นไปตามระเบียบที่กำหนดไว้
จัดทำการตัดขาดงาน และสถิติการลาของพนักงานทุกเดือน
จัดทำตารางกะการทำงานของช่างอาคาร พนักงานสำรวจอุบัติเหตุ และพนักงานรับโทรศัพท์ทุกเดือน
จัดทำสถิติการลาของพนักงานสาขาในกรุงเทพและปริมณฑล สาขาย่อย และสาขาต่างจังหวัด
จัดพิมพ์สรุปสถิติการลา ประจำปี เพื่อแนบกับประเมินผลและจัดส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
จัดทำการดึงเวลาและประมวลผลการรูดบัตรและสแกนนิ้วของพนักงาน
รับเรื่องและจัดทำบัตรพนักงานชั่วคราวในกรณีบัตรสูญหาย บัตรชำรุดใช้งานไม่ได้ โดยการแก้ไขให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ
ถ่ายรูปให้กับพนักงานที่ต้องการทำบัตรพนักงานใหม่
บันทึกข้อมูลพนักงานเข้าใหม่,ลาออก,โอนย้าย ลงในโปรแกรม HRII
บันทึกข้อมูลพนักงานในระบบ ASSESS CONTROL เพื่อเพิ่มสิทธิ์การเข้า-ออกประตู รวมถึงการลบข้อมูลออกในกรณีพนักงานลาออก หรือการโอนย้ายชั้น เมื่อพนักงานมีการโอนย้ายชั้นการทำงาน
ดูแลเรื่องการฉีดวัคซีนของพนักงานเข้าใหม่
จัดทำจดหมายรับรองการทำงานในกรณีที่พนักงานต้องการ และในกรณีที่พนักงานลาออก
ปรับปรุงแก้ไขข้อมูลพนักงาน เช่น เปลี่ยนแปลงชื่อ-นามสกุล ที่อยู่ วุฒิการศึกษา อีเมล์ ตามที่พนักงานแจ้งความประสงค์
จัดทำสมุดการยืม - คืน แฟ้มพนักงาน รวมถึงเก็บเอกสารเข้าแฟ้มพนักงานเพื่อให้ข้อมูลเป็นปัจจุบันเสมอ
ดูแลการเบิกจ่ายยาสามัญประจำบ้านให้เพียงพอต่อความต้องการของพนักงาน
รับเรื่องแจ้งงานศพจากพนักงาน เพื่อจัดทำประกาศงานศพของพนักงาน และจัดส่งดอกไม้ไปในงาน
จัดส่งเอกสารต่าง ๆ เช่นบัตรประกันสังคม บัตรประกันสุขภาพ บัตรประกันอุบัติเหตุให้กับพนักงาน
สรุปสาเหตุและปัญหาในการทำงาน เพื่อแก้ไขและปรับปรุงระบบการทำงานของหน่วยงาน
จัดทำสวัสดิการต่าง ๆ ที่พนักงานได้รับและUPDATE ข้อมูลลงในระบบ HRII
|