ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร บุคคล/ฝึกอบรม โรงงาน/การผลิต/ควบคุมคุณภาพ ผู้จัดการฝ่ายบุคคล ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล หัวหน้าฝ่ายบุคคล ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	25 สิงหาคม 2558
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	20 ตุลาคม 2553
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	5 กุมภาพันธ์ 2514
อายุ :	54 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 150 ซม. น้ำหนัก : 60 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	หย่า
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 15 วัน เหตุผล ต้องแจ้งต้นสังกัด
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2537
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	สถาบันราชภัฎกาญจนบุรี
วุฒิการศึกษา :	ปริญญาตรี
สาขาวิชา :	ธุรกิจการศึกษา
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.56
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	มัธยมศึกษาต้น-ปลาย
ชื่อสถานศึกษา :	โรงเรียนเทพมงคลรังษี
วุฒิการศึกษา :	มัธยมศึกษาปีที่ 6
สาขาวิชา :	วิทย์-คณิต
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.97

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การบริหาร/การจัดการ/บุคคล
ประเภทงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร 2. บุคคล/ฝึกอบรม 3. โรงงาน/การผลิต/ควบคุมคุณภาพ
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล 2. ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล 3. หัวหน้าฝ่ายบุคคล
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	40000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	12 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กรกฎาคม 2552 ถึง ตุลาคม 2553
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	เลขที่ 1 ม. 7 ต.กุยบุรี อ.กุยบุรี จ.ประจวบคีรีขันธ์ 77120
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1. ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Management) - วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร จัดทำงบประมาณ วางแผน ควบคุม กำกับ งานด้านการสรรหาตามหลักของ Competency - รวมทั้งดูแล รักษา และพัฒนาบุคลากร มีความรู้ และความสามารถ ให้มีประสิทธภาพ - วิเคราะห์ จัดทำ แผนผังขั้นตอนการทำงานของ Human Resources Management ระเบียบปฏิบัติ กระบวนการเพื่อเชื่อมต่อ Human Resources ทุก Function งาน - ให้ความรู้ และทักษะ ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ และพัฒนาทีมงานได้เป็นอย่างดี 2. ด้านพัฒนาบุคลากร (Human Resources Development) - จัดทำงบประมาณ วางแผน ควบคุม ตรวจสอบ กลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากร (Individual Training & Developmant Plan) โดยการวางแผนการฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว ติดตาม การกำกับ ดูแล การดำเนินการฝึกอบรมให้คำแนะนำ และเป็นที่ปรึกษาให้พนักงานทุกระดับในองค์กร - วางแผน แนะนำ การจัดทำความสามารถ (Competency) เพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ขององค์กร เป็นกรอบในการสร้างวัฒนธรรม และเป็นเครื่องมือในการบริหารด้านทรัพยากรมนุษย์ทั้งระบบ - วิเคราะห์ จัดทำ แผนผังขั้นตอนการทำงานของ Human Resources Development ระเบียบปฏิบัติกระบวนการเพื่อเชื่อมโยง Human Resources ทุกขั้นตอนการทำงาน - การติดตามผล และการประเมินผลงานประจำปีของพนักงานเพื่อการพัฒนาศักยภาพการทำ 3. งานบริหารค่าตอบแทน (Compesenttation) และสวัสดิการ (Welfarwe) - กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน พัฒนา ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น ๆ ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ออกแบบ และกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน ตามหลัก Competency & KPI - กำหนด ตรวจสอบ ควบคุม งานด้านสวัสดิการของบริษัทฯให้เป็นไปอย่างถูกต้อง เป็นธรรม สามารถแข่งขันได้ 4. แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relation) - วางนโยบายด้านกิจกรรมเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ ดูแลระเบียบข้อบังคับในการทำงานกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง และกำกับดูแลการสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน 5. งานธุรการ ( Admin) - ควบคุม และตรวจสอบการทำงานพนักงานรักษาความปลอดภัย แม่บ้าน คนสวน พนักงานขับรถ (เพื่อเพิ่มผลผลิตการทำงาน โดยใช้หลักการ 5 ส.) - วางแผน ควบคุม จัดทำ กำกับดูแลการเบิกจ่าย วัสดุสิ้นเปลือง และอุปกรณ์การทำงานรวมทั้งทะเบียนประวัติทรัพย์สิน - ควบคุม ตรวจสอบ ดูแล ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานต่าง ๆเพื่อลด Cost Function 6 .การบริหารงานด้วยระบบคุณภาพเพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า โดยการนำระบบไปประยุทธ์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เช่นระบบ ISO 9001:2008 ,ISO 14001 ,GMP, HACCP,IFS,BRC
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	เลขที่ 362 ม. 2 ต.วังพงก์ อ.ปราณบุรี จ.ประจวบคีรีขันธ์ 77120
ตำแหน่ง :	หัวหน้าส่วนบุคคล ธุรการ
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1. ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (Human Resources Management) - วางแผน ควบคุม และบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์กร จัดทำงบประมาณ วางแผน ควบคุม กำกับ งานด้านการสรรหาตามหลักของ Competency - รวมทั้งดูแล รักษา และพัฒนาบุคลากร มีความรู้ และความสามารถ ให้มีประสิทธภาพ - วิเคราะห์ จัดทำ แผนผังขั้นตอนการทำงานของ Human Resources Management ระเบียบปฏิบัติ กระบวนการเพื่อเชื่อมต่อ Human Resources ทุก Function งาน - ให้ความรู้ และทักษะ ด้านการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ และพัฒนาทีมงานได้เป็นอย่างดี 2. ด้านพัฒนาบุคลากร (Human Resources Development) - จัดทำงบประมาณ วางแผน ควบคุม ตรวจสอบ กลยุทธ์ในการพัฒนาบุคลากร (Individual Training & Developmant Plan) โดยการวางแผนการฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว ติดตาม การกำกับ ดูแล การดำเนินการฝึกอบรมให้คำแนะนำ และเป็นที่ปรึกษาให้พนักงานทุกระดับในองค์กร - วางแผน แนะนำ การจัดทำความสามารถ (Competency) เพื่อสนับสนุนกลยุทธ์ขององค์กร เป็นกรอบในการสร้างวัฒนธรรม และเป็นเครื่องมือในการบริหารด้านทรัพยากรมนุษย์ทั้งระบบ - วิเคราะห์ จัดทำ แผนผังขั้นตอนการทำงานของ Human Resources Development ระเบียบปฏิบัติกระบวนการเพื่อเชื่อมโยง Human Resources ทุกขั้นตอนการทำงาน - การติดตามผล และการประเมินผลงานประจำปีของพนักงานเพื่อการพัฒนาศักยภาพการทำงาน 3. งานบริหารค่าตอบแทน (Compesenttation) และสวัสดิการ (Welfarwe) - กำหนดนโยบายด้านผลตอบแทน พัฒนา ทบทวนระบบการจ่ายค่าตอบแทน สำรวจเปรียบเทียบผลตอบแทนกับองค์กรอื่น ๆ ให้คำปรึกษาแนะนำผู้บริหารเกี่ยวกับการจ่ายผลตอบแทน ออกแบบ และกำหนดรูปแบบการจ่ายผลตอบแทน ตามหลัก Competency & KPI - กำหนด ตรวจสอบ ควบคุม งานด้านสวัสดิการของบริษัทฯให้เป็นไปอย่างถูกต้อง เป็นธรรม สามารถแข่งขันได้ 4. แรงงานสัมพันธ์ (Employee Relation) - วางนโยบายด้านกิจกรรมเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ ดูแลระเบียบข้อบังคับในการทำงานกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง และกำกับดูแลการสร้างความสัมพันธ์กับชุมชน 5. งานธุรการ ( Admin) - ควบคุม และตรวจสอบการทำงานพนักงานรักษาความปลอดภัย แม่บ้าน คนสวน พนักงานขับรถ (เพื่อเพิ่มผลผลิตการทำงาน โดยใช้หลักการ 5 ส.) - วางแผน ควบคุม จัดทำ กำกับดูแลการเบิกจ่าย วัสดุสิ้นเปลือง และอุปกรณ์การทำงานรวมทั้งทะเบียนประวัติทรัพย์สิน - ควบคุม ตรวจสอบ ดูแล ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานต่าง ๆเพื่อลด Cost Function 6. การบริหารงานด้วยระบบคุณภาพเพื่อสร้างความพึงพอใจให้แก่ลูกค้า โดยการนำระบบไปประยุทธ์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เช่นระบบ ISO 9001:2008 ,ISO 14001 ,GMP, HACCP,IFS,BRC
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2543 ถึง กรกฎาคม 2549
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	อ.โพธาราม จ.ราชบุรี
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและผู้จัดการคลังสินค้า
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	- ดูแลเรื่องการสรรหาบุคลากร - ดูแลสวัสดิการของพนักงาน กฎระเบียบบริษัทฯ - ดูแลประวัติพนักงาน (ประกอบการพิจารณา การขึ้นเงินเดือนและโบนัส) - วางแผนการอัตรากำลังคน - ทำดัชนีชี้วัดการ Turn over - เสนอโครงการตามความเหมาะสม - ฝึกอบรมพนักงาน เกี่ยวกับความรู้ที่จำเป็นจะต้องใช้ในการทำงาน เช่น ISO ,GMP,HACCP,BRC เป็นต้น - การจัดแผนการฝึกอบรมประจำปี (ปฐมนิเทศพนักงานใหม่,พื้นฐาน ,พัฒนางาน) - งานเอกสาร - สถิติการลา - ด้าน จป หัวหน้างานและบริหาร - จัดทำ KPI - มีความรู้กฎหมายแรงงานและกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - งานประกันสังคม - งานธุรการ - ดูแลการเบิกจ่ายสินค้าสำเร็จรูปใน Stock แบบ FIFO (First in first out) - ดูแลการตรวจรับและจัดเก็บสินค้าสำเร็จรูป - ดูแลการเบิก และรับคืนสินค้าสำเร็จรูป - ดูแลรูปแบบการเรียงสินค้าสำเร็จรูป - ดูแลการส่งมอบสินค้าสำเร็จรูป - ดูแลการ Packing สินค้าสำเร็จรูป - การบันทึก Stock สินค้าสำเร็จรูป - การวางระบบการตรวจนับสินค้า - การวางระบบการจัดส่งสินค้า

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	มีนาคม 2549 ถึง มีนาคม 2549
สถาบัน :	สถาบันอาหาร
หลักสูตร :	ระบบ GMP
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	มีนาคม 2549 ถึง มีนาคม 2549
สถาบัน :	สถาบันอาหาร
หลักสูตร :	ระบบ HACCP
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2550 ถึง พฤษภาคม 2550
สถาบัน :	บริษัท SGS
หลักสูตร :	ระบบ ISO 9000

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 35 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 35 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	- บริหารคลังสินค้า การตัดจ่าย Stock ถูกต้อง

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน :	-สวัสดิการรถรับ-ส่งพนักงาน -โครงการรับเลี้ยงบุตรพนักงานในโรงงาน -โครงการสายสัมพันธ์ภายในองค์กร
บุคคลอ้างอิง :	สมาชิกเท่านั้น

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ไซนัสอักเสบฯ หอบหืด ภูมิแพ้ รักษา ด้วยสูตร น้ำสมุนไพรรักษาต่อไปนี้	5 นิสัยแย่ของสาวๆ ที่อาจทำรักพัง {โดยไม่รู้ตัว}	โสดไม่ได้ผิด! แต่ถ้าโสดตลอดปีตลอดชาติ แก้ได้อย่างไร	5 สูตรเด็ด ขัดตาตุ่มดำง่ายๆ ให้กลับมาขาวเนียนได้เหมือนเดิม!!
วิธีดูแลสุขภาพของผู้หญิงที่ประสบความสำเร็จทั้งหมด 8 คน	ลางร้ายบอกเหตุ ตามความเชื่อโบราณ ให้เตรียมตัวป้องกัน ระมัดระวังและหาทางแก้ไขไว้	5 สิ่งไม่ควรทำ เมื่อจำเป็นต้องทะเลาะกัน	ความเชื่อที่คุณต้องอึ้ง!! "เลขทะเบียนมรณะ" ใครมีไว้ในครอบครอง ไม่ควรประมาท เพราะอาจนำมาซึ่งความตาย!

Username :
Password :
ประเภท :