|
|
![]() |
|
| งานราชการ | หางาน สมัครงาน | ฝากประวัติ | เข้าระบบ | ค้นประวัติ | ประกาศงาน | อัตราค่าโฆษณา |
|
|
ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่ |
| เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์ |
| ข้อมูลส่วนตัว |
| ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ : | 30 มีนาคม 2558 |
![]() |
| หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ : | 5 มิถุนายน 2555 | |
| ชื่อ - นามสกุล : | สมาชิกเท่านั้น | |
| วันเกิด : | 14 มีนาคม 2516 | |
| อายุ : | 53 ปี | |
| ส่วนสูง : | ส่วนสูง : 155 ซม. น้ำหนัก : 43 กิโลกรัม | |
| เพศ : | หญิง | |
| สถานะสมรส : | สมรส | |
| สัญชาติ : | ไทย | |
| ศาสนา : | พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| อีเมล์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่ : | สมาชิกเท่านั้น |
| จังหวัด : | นนทบุรี |
| รหัสไปรษณีย์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| โทรศัพท์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| มือถือ : | สมาชิกเท่านั้น |
| Fax : | สมาชิกเท่านั้น |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : | เริ่มทำงานได้เลย |
| สถานะการทำงาน : | มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : | จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2542 |
| 1. การศึกษาสูงสุด | |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : | มหาวิทยาลับราชฎัภธนบุรี |
| วุฒิการศึกษา : | ปริญญาตรี |
| สาขาวิชา : | บริหารทรัพยากรมนุษย์ |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : | 2.67 |
| 2 การศึกษาก่อนหน้า | |
| ระดับการศึกษา : | ปวส. |
| ชื่อสถานศึกษา : | วิทยาลัยอาชีวศึกษานครสวรรค์ |
| วุฒิการศึกษา : | ปวส. |
| สาขาวิชา : | บริหารธุรกิ การตลาด |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : | 2.89 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : | การบริหาร/การจัดการ/บุคคล |
| ประเภทงานที่สนใจ : | 1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร 3. เลขานุการ |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : | 1. ฝ่ายบุคคล 2. สรรหาบุคลากร 3. ผู้จัดการฝ่ายบุคคล |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : | งานประจำ (Full Time) |
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : | 15000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : | 10 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | ธันวาคม 2544 ถึง กรกฎาคม 2545 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | |
| ตำแหน่ง : | เจ้าหน้าที่ธุรการร |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | งานธุรการทั่วไป |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | กรกฎาคม 2545 ถึง ธันวาคม 2552 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | |
| ตำแหน่ง : | ผู้จัดการฝ่ายบุคคล |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | งานสรรหาและว่าจ้าง o ร่วมวางแผนอัตรากำลังคนประจำปี ให้สอดคล้องกับการเติบโตของบริษัทฯ o ร่วมวางแผนการสรรหาและคัดเลือกบุคลกร เพื่อให้ได้บุคลากรตามนโยบายบริษัท คือ คนเก่ง คนดี ภายใต้กรอบงบประมาณที่กำหนด o คัดเลือกสื่อโฆษณาสมัครงาน เช่น Website หนังสือพิมพ์ วารสาร งานนัดพบแรงงาน หรือสำนักจัดหางาน เป็นต้น โดยต้องคำนึงถึงโฆษณาสมัครงานที่มีประสิทธิผล เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายใต้งบประมาณที่กำหนด o คัดเลือกประวัติ คุณสมบัติ ทักษะ ความรู้ ความสามารถของผู้สมัครงานให้ตรงตามหน้าที่งานและคุณลักษณะอันพึงประสงค์ขององค์กร โดยพิจารณาจากผลการสัมภาษณ์ การทดสอบความรู้ความสามารถ เบื้องต้น ความครบถ้วนของข้อเท็จจริงที่สำคัญในใบสมัครและเอกสารประกอบการสมัครงาน รวมทั้งคัดเลือกเฉพาะผู้สมัครที่ยอมรับเงื่อนไขของบริษัทฯ ได้ อาทิเช่น การจ้างงาน รายได้ สวัสดิการ ฯลฯ นำสรุปรายงานผู้ผ่านการคัดเลือกให้ต้นสังกัด o ดำเนินการว่าจ้างพนักงานใหม่ ตามข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานของบริษัท พร้อมทั้งตรวจสอบความถูกต้องครบถ้วนของข้อมูลและเอกสาร ก่อนจัดทำสัญญาว่าจ้าง o ควบคุม ตรวจสอบการประเมินผลการทดลองการปฏิบัติงานของพนักงานใหม่ ให้สร็จทันตามระยะเวลาที่กำหนด o ออกแบบ และจัดทำรายงานต่างๆ เช่น รายงานอัตรากำลังพล, รายงานอัตรา รายงานพนักงานเริ่มงาน-พ้นสภาพ และรายงานพนักงานพ้นทดลองงาน ฯลฯ นำเสนอผู้บังคับบัญชา เพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจ หรือใช้ในการวิเคราะห์และพัฒนาปรับปรุงงาน o สัมภาษณ์พนักงานที่แจ้งลาออก เพื่อนำข้อมูลมาวิเคราะห์ในการพัฒนาและปรับปรุงบริษัทฯ และงานบริหารทรัพยากรบุคคล ต่อไป o ควบคุม ตรวจสอบการสรรหาและคัดเลือกประวัติ คุณสมบัติ ทักษะ ความรู้ ความสามารถของนิสิต/นักศึกษาฝึกงานให้ตรงตามหน้าที่งานและคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของหน่วยงานต้นสังกัดโดยพิจารณาจากผลการสัมภาษณ์ การทดสอบความรู้-ความสามารถ เบื้องต้น ความครบถ้วนของข้อเท็จจริงที่สำคัญในใบสมัครและเอกสารประกอบการสมัครงาน รวมทั้งดำเนินการว่าจ้างนิสิต/นักศึกษาฝึกงาน ตามข้อกำหนดและเงื่อนไขการจ้างงานของบริษัท และการประเมินผลการฝึกงานของนิสิต/นักศึกษา งานฝึกอบรมและพัฒนา o วิเคราะห์ความจำเป็นในการฝึกอบรมของแต่ละหน่วยงานเพื่อนำมาจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี ทั้งภายในและภายนอก โดยต้องคำนึงถึงนโยบายการสร้างองค์กรคนดี คนเก่ง และสอดคล้องกับความ |
| ประวัติการฝึกอบรม |
| 1. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | กรกฎาคม 2545 ถึง กรกฎาคม 2545 |
| สถาบัน : | บริษัท ไวท์ เฮอริเทจ จำกัด |
| หลักสูตร : | เจ้าหน้าที่ความปลอดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน |
| 2. ประวัติการฝึกอบรม | |
| เริ่มจาก : | กุมภาพันธ์ 2546 ถึง กุมภาพันธ์ 2546 |
| สถาบัน : | เทศบาลเมือง จังหวัดนนทบุรี |
| หลักสูตร : | ความรู้เบื้องต้นเรื่องอัคคีภัย |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา | |||
| ภาษา | พูด | อ่าน | เขียน |
| 1. ภาษาไทย | ดีมาก | ดีมาก | ดี |
| 2. ภาษาอังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
| 3. ลาว | พอใช้ | พอใช้ | |
| 4. ท้องถิ่นภาคเหนือ | |||
| ความสามารถอื่นๆ | |||
| ความสามารถในการขับขี่ : | รถยนต์ , | ||
| ยานพาหนะส่วนตัว : | รถยนต์ , | ||
| ความสามารถพิเศษอื่นๆ : | ต้องการทำงานโซนภาคเหนือ | ||
| โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง |
| บุคคลอ้างอิง : | สมาชิกเท่านั้น |
| Power By www.thaieasyjob.com |
| เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์ |
|
|
|
ผู้หางาน |
บริษัทหาประวัติ ประกาศงาน |
ติดต่อ ThaiEasyJob.com |
| © copyright 2004-2026 All right reserved. Contact us : webmaster@thaieasyjob.com | ข้อตกลงการใช้บริการ |