| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
12 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
สิงหาคม
2544
ถึง
มิถุนายน
2555
|
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
ุ611/249-250 ซอยวัดจันทร์ใน แขวงบางโคล่ เขตบางคอแหลม กทม.10120 |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าแผนกปฏิบัติการ |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ตาแหน่งผู้ตรวจสอบ ซึ่งเป็นการตรวจสอบระบบบริหารจัดการของกลุ่มแพนที่เรียกว่า องค์กรเรียนรู้เร็ว (ELO) และตรวจสอบระบบความปลอดภัยในการทางานของบริษัทต่างๆในกลุ่มแพนมากกว่า 30 บริษัท และในระหว่างที่เป็นผู้ตรวจสอบนั้นได้ช่วยงานในเรื่องของงานธุรการ การคัดรายชื่อ แจ้งคนมาสัมภาษณ์งาน และจัดเตรียมการสัมมนาเพื่อพัฒนาระบบการบริหารจัดการของกลุ่มแพน ของแต่ละหน่วยงานหลังจากทางานได้ 1 ปี ก็ลงสมัครเรียนสาขาวิชานิติศาสตร์ ม.สุโขทัยธรรมาธิราช ด้วยความที่บิดาตนเองเป็นทนายความ และตนเองต้องการทางานในสายบุคคลจึงเรียนจนจบ แต่ยังไม่ได้สอบเพื่อขอใบประกอบวิชาชีพทนายความ หลังจากเป็นผู้ตรวจสอบได้ประมาณ 3 - 4 ปี ก็เปลี่ยนแปลงโครงสร้างเป็นการตรวจสอบสุขอนามัยร้านอาหาร ตรวจสอบสต็อกวัตถุดิบและโรงงาน
จากนั้นก็จะเป็นการตรวจสอบระบบการทางานบ้างเป็นบางตามที่ผู้บริหารให้นโยบาย และต่อมาได้ยกเลิกการตรวจสอบจึงให้ผู้ตรวจสอบทั้งหมดทางานฝึกอบรม ซึ่งกระบวนการฝึกอบรมที่ดาเนินการนั้นจากแบ่งส่วนความรับผิดชอบคือในส่วนของการฝึกอบรมด้านช่าง ด้านต้นทุน ด้านพลังงานจะอยู่ในความรับผิดชอบของผู้ตรวจสอบที่ได้เปลี่ยนเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม โดยกระบวนการฝึกอบรมนั้นจะเริ่มตั้งแต่การส่งแบบสอบถามความต้องการในการฝึกอบรมในหัวข้อต่างๆ หรือตามแต่ที่โรงงานในกลุ่มแพนจะนาเสนอ เมื่อได้หัวข้อความต้องการมาแล้วก็จะเริ่มดาเนินการคัดเลือก และจัดกลุ่มเนื้อหาแล้วเริ่มเขียนโครงสร้างหลักสูตร กาหนดวิทยากรผู้ที่จะมาบรรยาย วันสัมมนา สถานที่จัดสัมมนา กาหนดการสัมมนา จัดทางบประมาณค่าใช้จ่าย นาเสนอหลักสูตรต่อประธานกรรมการบริหารเพื่อให้อนุมัติหลักสูตร จากนั้นส่งเอกสารเชิญไปยังฝ่ายบุคคลต่างๆของแต่ละบริษัทเพื่อให้เข้าฝึกอบรม จากนั้นเมื่อแต่ละบริษัทจัดส่งรายชื่อ ก็จะเริ่มดาเนินการจัดทาใบลงทะเบียน และก็เตรียมสถานที่จัดฝึกอบรมตรวจเช็คระบบโสติฯ ออกใบประกาศและสรุปค่าใช้จ่าย และสุ่มโทรไปยังบริษัทต่างๆ เพื่อประเมินผลผู้เข้ารับการอบรมว่าได้เปลี่ยนแปลงไปตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตรที่ฝึกอบรมที่ตั้งไว้หรือไม่
บริษัทต้องการให้แบ่งงานฝ่ายการเงินมาช่วยเนื่องจากในงานฝึกอบรมนั้นบริษัทเริ่มมีเพิ่มมากขึ้น และเป็นช่วงที่พนักงานลาออกและไม่รับพนักงานเพิ่มและด้วยผมต้องการมีความรู้เพิ่มขึ้นจึงขอรับทางานการเงินส่วนจ่ายซึ่งก็จะมีหน้าที่ดูแลเงินส่วนย่อย จ่ายเงิน บันทึกบัญชี และต่อมาก็ทาเช็คทาใบสาคัญจ่ายเงินเดือน กรมสรรพากร ประกันสังคม กองทุนสารองเลี้ยงชีพ และจนกระทั่งค่าใช้จ่ายที่ต้องจ่ายให้กับบริษัท Supplier ซึ่งเป็นช่วงที่รู้สึกว่าเอกสารมากมายร่วมทั้งสัญญาจ้างต่างๆ มีทั้งเงื่อนไขและเงื่อนเวลา เข้ามาเกี่ยวข้องมากจึงคิดว่าต้องอบรมกฎหมายให้เพิ่มจึงเข้ารับการอบรมที่สานักฝึกอบรมสภาทนายความจนกระทั่งสอบได้ใบประกอบวิชาชีพทนายความต่อมาบริษัทต้องการขยายธุรกิจในส่วนของการทาป้ายโฆษณาขนาดใหญ่เช่นป้ายไวนิว ป้ายสติ๊กเกอร์ และไม่มีผู้ที่ดูแลเครื่องพิมพ์นี้โดยตรงผู้บริหารจึงให้มาดูแลหน่วยงานสิ่งพิมพ์ แทน |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มิถุนายน 2555 ถึง กันยายน 2556 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
97 หมู่5 ต.หนองบัว อ.บ้านค่าย จ.ระยอง |
| ตำแหน่ง : |
หัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคล ดูแลหน่วยงานสรรหา หน่วยงานบุคคล หน่วยงานขนส่ง และหน่วยงานธุรการ ซึ่ง
หน่วยงานสรรหาจะใช้วิธีการรับสมัครงานผ่านระบบเว็บไซค์จัดหางานต่างๆ จากนั้นก็จะดาเนินการสัมภาษณ์งานตามลักษณะของงานแต่ละตาแหน่งงาน หน่วยงานบุคคลก็จะดาเนินการในส่วนของค่าจ่างเงินเดือนและสวัสดิการ รวมถึงการทาใบรายงานเงินเดือน การส่งเงินสมทบประกันสังคม ส่งเงินกองทุนสารองเลี้ยงชีพ ซึ่งตนเองจะเป็นผู้ตรวจสอบและรายงานต่อผู้บริหารระดับต่อไป และต่อมาเนื่องจากฝ่ายผลิตขาดหัวหน้างานจึงได้รับโอกาสให้ดารงตาแหน่งรักษาการหัวหน้าฝ่ายผลิตดูแลการผลิต |
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
งานราชการ
Facebook
