| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
10 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กันยายน
2558
ถึง
กรกฎาคม
|
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
เลขที่ 8 อาคารทีอาร์ซี สุขาภิบาล 5 |
| ตำแหน่ง : |
ประชาสัมพันธ์องค์กร |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
ประชาสัมพันธ์ข้อมูลข่าวสารให้กับองค์กร
-จัดทำการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลด้านสื่อวิทยุชุมชนและ สื่อทีวี
-วางรูปแบบการจัดนิทรรศการ จัดทำวารสารประชาสัมพันธ์ เพื่อเผยแพร่ต่อภายนอก
-ลงพื้นที่เก็บภาพกิจกรรมต่างๆภายในงานบริษัท และ เข้าพบหารือผู้นำชุมชนและสื่อมวลชนต่างๆ
-ดูแลการเขียนข่าวประชาสัมพันธ์และสร้างโอกาสในการประชาสัมพันธ์องค์กรและกิจกรรมบริษัท
- ดูแลความเรียบร้อยของสื่อการตลาดและประชาสัมพันธ์ให้เป็นไปตามอัตลักษณ์ขององค์กร
- ดูแลรับผิดชอบช่องทางการสื่อสารและประชาสัมพันธ์ของบริษัท
-จัดทำบันทึกภายในและงานเอกสารที่สนับสนุนงานประชาสัมพันธ์ |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
พฤศจิกายน 2556 ถึง กันยายน 2558 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
2353 5.ถ. เพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพ |
| ตำแหน่ง : |
ผู้จัดการการตลาดและเลขา |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
เป็นงานเกี่ยวกับผลิตสื่อรายการต่างๆ ทางโทรทัศน์ เป็นการบริหารจัดการการทำงานขององค์กร และเป็นผู้ดำเนินรายการต่างๆมากมาย ทาง ททบ 5 คิดทำสคลิปเนื้อหาต่างๆของแต่ละตอน และประสานงานต่างๆของแต่ละสถานที่ ที่มีการถ่ายทำของแต่ละรายการ
ส่วน บริษัท ธนพล แลนด์ แอนด์ ริช จำกัด เป็นบริษัทที่พึ่งเริ่มต้นด้านอสังหาริมทรัพย์ งานก่อสร้าง ปรับภูมิทัศน์ งานปรับปรุงซ่อมแซมของหน่วยงานภาครัฐและเอกชน ส่วนที่ทำดูบัญชีรายรับรายจ่ายของบริษัท ประสานงาน และดูหน้างาน เสนอข้อมูลต่างๆของเอกสารและการยื่นซองงานประมูลต่างๆตลอดจนงานด้านอื่นๆ
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
มกราคม 2553 ถึง ตุลาคม 2556 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
2,4 รามอินทรา 14 ซ.ประเสริฐมนูกิจ29 |
| ตำแหน่ง : |
พนักงาฝ่ายบุคคล |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
แจ้งconfrim พนักงานเริ่มงาน พร้อมทั้งแจ้งวันเริ่มงานพนักงานใหม่ให้ผู้บริหารรับทราบ
บันทึกข้อมูลพนักงานที่เข้าทำงานในบริษัท ส่งข้อมูลการทำงานพร้อมกับJD-ของตำแหน่งงาน บันทึกข้อมูลและส่งข้อมูลการสอนงานของพนักงานแต่ละท่านและคอยติดตามผลทำการบันทึกและส่งหนังสือการประเมินพนักงาน45-90 และคอยติดตามผลของพนักงานที่ไม่ผ่านงานและที่ผ่านงานกับโครงการต่างๆในระบบ ISO พร้อมทั้งประกาศรายชื่อพนักงานที่ผ่านการบรรจุเป็นพนักงาน และแจ้งสิทธิ์ให้กับทางERP ให้กับพนักงานใหม่รายเดือนทุกคน จัดดูแลในเรื่องของสวัสดิการของพนักงานในเรื่องของชุดช็อปพนักงานตามโครงการ และเสื้อโปโลของพนักงานทั้งหมดภายในบริษัทที่ผ่านการประเมินและทำการบรรจุเป็นพนักงาน คอยจัดชุดยูนิฟอร์มให้กับพนักงานภายในสำนักงานใหญ่ และคอยประสานงานในการขอเรื่องรองเท้าเซฟตี้ของพนักงานใหม่แต่ละโครงการทุกเดือนและพนักงาน1ปีขึ้นไป ของรอบปีและทุกส่วนๆงานของงานสวัสดิการ บันทึกข้อมูลต่างๆอาทิเช่นแจ้งประกาศในเรื่องต่างๆให้พนักงานทั้งหมดได้รับทราบในส่วนของงานHRM ทำเอกสารและขออนุมัติเงินเรื่องช่วยเหลือสวัสดิการพนักงานทั้งด้านงานศพญาติพนักงาน และด้านตรวจสอบสวัสดิการพนักงานของโครงการ ค่าที่พัก+ค่าซักรีด+ค่าเดินทาง+ค่ากินของพนักงานรายเดือน ทำสวัสดิการการเยี่ยมไข้ของพนักงานทั้งหมดพร้อมทั้งดูแลในส่วนงานด้านอื่นๆ บันทึกการประชุม จัดทำMemo บันทึกหนังสือภายในและภายนอก และหนังสือประกาศภายในบริษัท ประสานงานการตรวจสุขภาพประจำปีของพนักงานรายเดือนประมาณ500กว่าท่าน-รายวัน พร้อมทั้งจัดทำการประเมินประจำปีพนักงานทั้งหมดของพนักงานบริษัทปีละ2ครั้งของรอบการประเมิน และทำข้อมูลการประเมินความพึงพอใจฝ่ายของรอบปีแต่ละปี และจัดทำการประเมินพนักงานรายวันที่ได้รับเข้าทำงาน 1ปีขึ้นไป คอยประสานงานในเรื่องต่างๆกับบุคคลภายนอกในระบบของงานแต่ละงานที่ได้รับมอบหมาย และคอยสรรหาพนักงานที่มีคุณภาพเข้าทำงานภายในองค์กร พร้อมทั้งจัดเก็บข้อมูลของ KPI คอยส่งรายละเอียดในเรื่องของการอบรมให้กับพนักงานได้รับทราบเพื่อที่จะทำการเข้าอบรมในองค์กร ทำเอกสารด้านงานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี |
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
งานราชการ
Facebook
