|
|
![]() |
|
| งานราชการ | หางาน สมัครงาน | ฝากประวัติ | เข้าระบบ | ค้นประวัติ | ประกาศงาน | อัตราค่าโฆษณา |
|
|
ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่ |
| เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์ |
| ข้อมูลส่วนตัว |
| ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ : | 8 มิถุนายน 2564 |
![]() |
| หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ : | 27 กันยายน 2564 | |
| ชื่อ - นามสกุล : | สมาชิกเท่านั้น | |
| วันเกิด : | 24 เมษายน 2526 | |
| อายุ : | 42 ปี | |
| ส่วนสูง : | ส่วนสูง : 155 ซม. น้ำหนัก : 45 กิโลกรัม | |
| เพศ : | หญิง | |
| สถานะสมรส : | โสด | |
| สัญชาติ : | ไทย | |
| ศาสนา : | พุทธ |
| ข้อมูลในการติดต่อ |
| อีเมล์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่ : | สมาชิกเท่านั้น |
| จังหวัด : | กรุงเทพมหานคร |
| รหัสไปรษณีย์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| โทรศัพท์ : | สมาชิกเท่านั้น |
| มือถือ : | สมาชิกเท่านั้น |
| Fax : | สมาชิกเท่านั้น |
| ความพร้อมในการเริ่มงาน |
| พร้อมทำงาน : | ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล แจ้งที่ทำงานปัจจุบัน |
| สถานะการทำงาน : | มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน |
| ประวัติการศึกษา |
| ปัจจุบัน : | จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2555 |
| 1. การศึกษาสูงสุด | |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาโท |
| ชื่อสถานศึกษา : | มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| วุฒิการศึกษา : | ศิลปศาตรมหาบัณฑิต |
| สาขาวิชา : | จิตวิทยาการให้คำปรึกษา |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : | 3.63 |
| 2 การศึกษาก่อนหน้า | |
| ระดับการศึกษา : | ปริญญาตรี |
| ชื่อสถานศึกษา : | มหาวิทยาลัยรามคำแหง |
| วุฒิการศึกษา : | วิทยาศาตรบัณฑิต |
| สาขาวิชา : | จิตวิทยาอุตสาหกรรมและองค์กร |
| เกรดเฉลี่ย (GPA.) : | 2.76 |
| ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ |
| สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา : | อื่นๆ |
| ประเภทงานที่สนใจ : | 1. บุคคล/ฝึกอบรม |
| ตำแหน่งงานที่สนใจ : | 1. ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล 2. ผู้จัดการทรัพยากรบุคคล HRD 3. หัวหน้างาน / เจ้าหน้าที่อาวุโส |
| ลักษณะงานที่ต้องการ : | งานประจำ (Full Time) |
| ระดับเงินเดือนที่ต้องการ : | 55000 บาท |
| ประวัติการทำงาน |
| ประสบการณ์ทั้งหมด : | 1 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | มกราคม 2563 ถึง มิถุนายน 2564 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | กรุงเทพ |
| ตำแหน่ง : | HR Analyst Specialist |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | - รับหน้าที่เป็นที่ปรึกษาให้กับลูกค้า (องค์กรและบริษัทชั้นนำต่างๆ) ในด้าน Employee Experience / ด้าน Digital Adoption และการฝึกอบรมพนักงาน - วางกลยุทธ์ และจัดทำแผนด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ให้มีความเหมาะสมกับองค์กร ทั้งในด้านของ Engagement Experience, Leadership, Training - ออกแบบ ประเมิน วางแผน และพัฒนาแผนงานร่วมกับลูกค้าเพื่อสร้าง Engagement Experience ให้เกิดขึ้นภายในองค์กรของลูกค้า - รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูล และวิเคราะห์ผล เพื่อพัฒนาหรือจัดหาเครื่องมือต่างๆ ที่จะนำมาบริหารจัดการ - วางแผนพัฒนากลุ่ม Talent ฯลฯ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน เพิ่มผลผลิตให้องค์กรและตอบสนองเป้าหมายขององค์กร - ดูแลรับผิดชอบงานด้านฝึกอบรมในหลักสูตรต่างๆ โดยใช้ Google Form / ออกแบบ QR Code / ตัดต่อ VDO / Line Account |
| 2. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | กุมภาพันธ์ 2561 ถึง ธันวาคม 2562 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | สุราษฏร์ธานี |
| ตำแหน่ง : | ผู้จัดการทั่วไป |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | - กำหนดกลยุทธ์และวางแผนงานทรัพยากรบุคคล (HR Strategy) วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) ให้เหมาะสมกับโครงสร้างองค์กรและเงินงบประมาณ - วิเคราะห์ และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานทรัพยากรบุคคล (โครงสร้างตำแหน่งงาน, การจัดสรรอัตรากำลังพล, การสรรหาพนักงาน, การเพิ่มศักยภาพบุคคลากร, แรงงานสัมพันธ์, สวัสดิการต่างๆ ฯลฯ - วางระบบ HRO / JD / Career Path / Succession Plan / Promotion - วางแผนงาน แผนงบประมาณ แผนพัฒนาองค์กร แผนอัตรากำลังคน (Organizing & Development) - บริหาร กำหนด และควบคุมอัตราบริหารค่าจ้าง - ดำเนินการบริหารจัดการประสิทธิภาพตามวงจรประจำปีรวมถึงการตั้งค่า KPI / การทบทวน KPI และการประเมิน KPI - ควบคุมและตรวจสอบ ค่าจ้าง ผลประโยชน์ต่างๆ และสวัสดิการในส่วนของบริษัท ให้เป็นไปตามระเบียบข้อกำหนด - จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) รวมทั้งจัดทำ Competency ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน - จัดทำแผนกลยุทธ์ทางการตลาด บริหารงานด้าน Marketing Online และระบบ Online Reservations รวมถึงจัดโปรโมชั่นต่างๆ - วางแผน พัฒนา ปรับปรุงเปลี่ยนแปลง ทั้งด้านการบริการ ห้องพัก รวมทั้งห้องอาหาร - บริหารจัดการ ดูแลควบคุมเรื่องต้นทุนสินค้า การสรรหา / การจัดหา / การคัดเลือก / ประเมิน / เปรียบเทียบ และติดต่อประสานงาน Supplier ในการสั่งซื้อสินค้า - ดูแล ตรวจสอบ และควบคุมคุณภาพสต็อกสินค้า - วางแผน / ควบคุมงบประมาณ และวางแผนการเงิน - ดูแลบริหารงานทั้งด้านบัญชีและการเงิน ตรวจสอบบัญชีรายรับ - รายจ่าย ประจำวันของทุกส่วนบริการ - วางแผนการจัดทำงบประมาณ , บริหารการรับจ่ายเงิน,จัดทำรายงานการเงินประจำเดือน - ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานโดยการจัดแบ่งหน้าที่ความรับผิดชอบให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กรและกำหนดเป้าหมายเพื่อให้พนักงานปฏิบัติงานได้บรรลุเป้าหมายตามที่กำหนดไว้ |
| 3. ประสบการณ์ทำงาน | |
| เริ่มจาก : | มีนาคม 2558 ถึง มกราคม 2561 |
| บริษัท : | สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : | กรุงเทพ |
| ตำแหน่ง : | หัวหน้างานบุคคล |
| เงินเดือน : | สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : | - กำหนดกลยุทธ์ วางแผนการดำเนินงาน แผนงบประมาณ แผนพัฒนาองค์กร แผนอัตรากำลังคน และออกแบบโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับเป้าหมายของธุรกิจ - วางกลยุทธ์แผนการพัฒนาองค์กร (Organization Development) - จัดทำแผนพัฒนาศักยภาพบุคลากร บริหารจัดการการฝึกอบรมและพัฒนา (Training and Development) รวมทั้งจัดทำ Competency ที่เหมาะสมกับตำแหน่งงาน - วางแผน และออกแบบพัฒนาโปรแกรมการฝึกอบรม / สัมมนา / Outing ประจำปี ด้านพัฒนาทรัพยากรบุคคลสำหรับผู้บริหาร, กลุ่ม Talent และพนักงานในองค์กรทุกระดับ - ตรวจสอบ รวบรวม วิเคราะห์ข้อมูลประเมินผลฝึกอบบรม และรายงานสรุปผลประจำเดือน - วางแผน และพัฒนา จัดทำ Onboarding Program - ดูแลงานด้านการพัฒนาบุคลากรและพัฒนาองค์กรทั้งระบบ - รับผิดชอบกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันให้เหมาะสม - ควบคุมและตรวจสอบ ค่าจ้าง ผลประโยชน์ และสวัสดิการต่างๆในส่วนของบริษัทให้เป็นไปตามระเบียบ - ดูแลการเข้าปฏิบัติงาน ระบบการลงเวลา การขาด ลา หรือมาสายของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงาน รวมทั้งการบันทึกข้อมูล และการรายงานผล - บริหารจัดการเบิกจ่ายสวัสดิการต่างๆ ค่ารักษาพยาบาล รวมทั้งสิทธิประโยชน์ต่างๆ ของเจ้าหน้าที่ เช่น ประกันสุขภาพ บัตรประกันชีวิต การตรวจสุขภาพประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เป็นต้น - จัดทำแผนการสื่อสารภายในองค์กร การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ เพื่อสร้างความผูกพันในองค์กร |
| ความสามารถ |
| ความสามารถทางภาษา | |||
| ภาษา | พูด | อ่าน | เขียน |
| 1. ภาษาไทย | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
| 2. ภาษาอังกฤษ | พอใช้ | พอใช้ | พอใช้ |
| Power By www.thaieasyjob.com |
| เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์ |
|
|
|
ผู้หางาน |
บริษัทหาประวัติ ประกาศงาน |
ติดต่อ ThaiEasyJob.com |
| © copyright 2004-2025 All right reserved. Contact us : webmaster@thaieasyjob.com | ข้อตกลงการใช้บริการ |