บุคคล/ฝึกอบรม เลขานุการ Hr Officer ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	8 มิถุนายน 2564
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	8 มิถุนายน 2564
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	17 พฤศจิกายน 2536
อายุ :	32 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 157 ซม. น้ำหนัก : 53 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	ยังไม่สามารถเริ่มงานได้ จะสามารถเริ่มงานได้ภายใน 30 วัน เหตุผล ต้องแจ้งออกก่อน
สถานะการทำงาน :	มีงานทำแล้ว แต่ต้องการเปลี่ยนงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2559
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ วิทยาเขตศรีราชา
วุฒิการศึกษา :	บริหารธุรกิจบัณฑิต
สาขาวิชา :	การจัดการการโรงแรมและท่องเที่ยว
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.06
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	มัธยมศึกษาต้น-ปลาย
ชื่อสถานศึกษา :	โรงเรียนสตรีวัดมหาพฤฒาราม ในพระบรมราชินูปถัมภ์
วุฒิการศึกษา :	ม.6
สาขาวิชา :	ศิลป์-ฝรั่งเศส
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.17

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	การโรงแรม/ท่องเที่ยว
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. เลขานุการ
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. Hr Officer
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	22500 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	3 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2560 ถึง กุมภาพันธ์ 2564
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	2/2 อาคารภักดี ถ.วิทยุ แขวงลุมพินี เขตปทุมวัน 10300 กทม
ตำแหน่ง :	Assistant People Operations Manager
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1.Job Recruitment -สรรหาบุคลากรตามแต่ละฝ่ายที่ร้องขอ -ลงประกาศรับสมัครงานในแหล่งต่างๆ เช่น เว็บไซต์หางานต่างๆ -คัดเลือกใบสมัครและสัมภาษณ์เบื้องต้น และส่งต่อให้ต้นสังกัดพิจารณา -ประสานงานต้นสังกัดในการติดต่อวันและเวลาสัมภาษณ์คัดเลือก ติดตามผลการสัมภาษณ์ ทราบผลผ่านการสัมภาษณ์ นัดพนักงานเริ่มงานและเซ็นสัญญาจ้าง -ตรวจสอบเอกสารความถูกต้องของใบสมัคร และส่งพนักงานใหม่ตรวจสอบประวัติอาชญกรรมและตรวจสุขภาพก่อนเริ่มงาน -เตรียมใบสมัครและแบบทดสอบให้พร้อมใช้อยู่เสมอและจัดเตรียมเอกสารการจ้างงานต่าง ๆ -ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 2.Job Training -ประเมินความต้องการการฝึกอบรมและจัดทำโปรแกรมการฝึกอบรมโดยสอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของบริษัท -เก็บบันทึกข้อมูลการเข้าร่วมฝึกอบรมของพนักงาน -นำส่งเอกสารข้อมูลการฝึกอบรมประจำปี สท.2 ของพนักงานให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานฯ 3.Benefits -ดำเนินการดูแลติดต่อประกันสังคมและประกันกลุ่มให้กับพนักงาน -แจ้งเข้า-แจ้งออก พนักงาน (ประกันสังคมและประกันกลุ่ม) -จัดทำเอกสารการเบิกค่ารักษาพยาบาลของพนักงาน (OPD) -ดูแลและตรวจสอบห้องอาหารพนักงานให้มีมาตรฐานถูกสุขอนามัยและความปลอดภัยของอาหาร -จัดทำชุดยูนิฟอร์มพนักงาน 4.Job Management -จัดเตรียมนำส่งเอกสารการอบรมสูตรปฐมพยาบาลเบื้องต้น หลักสูตรอบรมดับเพลิงขั้นต้นและซ้อมอพยพหนีไฟ เอกสารบันทึกการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน และเอกสารบันทึกการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.) ให้กับกรมสวัสดิการแรงงาน -ดูแลและกำหนดการประชุมคณะกรรมการสวัสดิการแรงงาน -ดูแลและกำหนดการประชุมคณะกรรมการความปลอดภัยฯ (คปอ.) -มีส่วนร่วมในการทำงบประมาณประจำปีและแผนประจำปีของแผนกทรัพยากรบุคคล -ตรวจสอบและดูแลคู่มือพนักงานให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด -ดูแลระบบ Time Attendance และตรวจสอบข้อมูล สถิติ ขาด ลา สาย พนักงาน -ดูแลการจัดทำJDทุกตำแหน่ง ปรับปรุงรายละเอียดหน้าที่การงานและการเขียนคำบรรยายลักษณะงาน -จัดทำเอกสารการเลื่อนตำแหน่ง การย้ายแผนก การลาออกของพนักงาน -ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง -จัดการข้อร้องเรียนของพนักงานและให้คำปรึกษาพนักงานและหัวหน้างาน -สนับสนุนกิจกรรมต่างๆของพนักงาน เช่น Staff party กิจกรรมวันเด็ก ฯลฯ
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กรกฎาคม 2559 ถึง มีนาคม 2560
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	52 ธนิยะพลาซ่า ชั้น 29 ถนน สีลม (สุริยวงศ์)
ตำแหน่ง :	Human Resources Officer
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	1.Job Recruitment -ดูแลเกี่ยวกับกระบวนการในการสรรหาบุคลากร ตั้งแต่การรับสมัครงาน จนถึงกระบวนการต่างๆ ในการพิจารณาและคัดเลือกเพื่อสรรหาบุคลากร ให้ได้ตามความต้องการของแต่ละหน่วยงาน -สรุปการสรรหารายสัปดาห์และรายเดือน -กระบวนการเริ่มงานพนักงานใหม่ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ แจ้งรายละเอียดการทำงานและสวัสดิการที่พนักงานจะได้รับ รวมถึงดูแลชุดยูนิฟอร์มพนักงานใหม่ 2.Job Training - ประสานงานเกี่ยวกับการอบรมของพนักงาน 3.Marketing and Communication -ประสานงานต่างๆที่ได้รับมอบหมายกับหัวหน้าหน่วยงานแผนก Marketing and Communication

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	ดี	พอใช้

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

เผยลักษณะนิสัยและดวงความรัก แต่ละสไตล์ของหนุ่มๆ ตามวันเกิดทั้ง 7 วัน	5 วิธีเพิ่มความดูดีและน่ารัก ให้หนุ่มๆ หลงใหล	ผู้หญิงทะลึ่ง เค้าว่าเป็นผู้หญิงน่าจีบ มาดูกันว่าเพราะอะไร	กลยุทธ์ SCXO ของ Primal ช่วยแก้ Pain Point ธุรกิจอย่างไร ?
วิธีสมัครงานออนไลน์ ขั้นตอนง่าย ๆ ที่จะช่วยคุณได้งานในฝัน	วิธีสังเกต ผู้ชายนอกใจ รู้ไว้ไม่เสียหาย	4 เรื่องจริงที่ผู้หญิงชอบโกหกผู้ชายเป็นประจำ	สัญญาณที่บ่งบอกว่า เขารักคุณจริง

Username :
Password :
ประเภท :