| ประสบการณ์ทั้งหมด : |
3 ปี |
| 1. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์
2561
ถึง
กรกฎาคม
2564
|
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
นนทบุรี |
| ตำแหน่ง : |
Assistant HR Manager |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Conduct and develop an orientation program for new employees.
Prepare and update training material, conduct training class and evaluate participants.
Responsible to create contents in HR communication channel to promote engagement and HR knowledge communication among employees.
Manage and monitor relating KPI & Competency and skill up of employees.
Implement annual training roadmap & calendar and design training curriculum to align the identified needs with the forecast budget.
Identify training needs/requirements assessment process to ensure all developments meet with the corporate needs and work with functional business line in identifying, formulating and compiling the learning and development plan and calendar for employees and leadership development.
Manage various communication channels, including social media, email, and printed communications.
Prepare documents submitted to the Department of Skill Development.
Document control in HR for support ISO9001 system by handle document, form, WI and external document with update, record and distribution.
|
| 2. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
กุมภาพันธ์ 2557 ถึง มิถุนายน 2561 |
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
สุพรรณบุรี |
| ตำแหน่ง : |
HR Supervisor and Administration |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Day-to-day HR operations and duties such as interview arrangement, onboarding, confirmation, exit, leave management, time attendance, updating databases etc.
Summarize monthly attendance records, including lateness, leave, overtime, etc.
Managing and controlling all administrative tasks including those relating to canteen, transportation, uniform and office supplies.
Responsible for training and development plan..
Onboard new employees in order to become fully integrated
Manage all office and factory supplies are adequate, manage all office support, and conducting various HR-related activities.
Plan and coordinate the employee engagement activities for the Company.
CSR team, Welfare committee and participant for determine welfare policy and activity.
|
| 3. ประสบการณ์ทำงาน |
| เริ่มจาก : |
|
| บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
| ที่อยู่บริษัท : |
์Nakhonpathom |
| ตำแหน่ง : |
Executive Secretary |
| เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
| ลักษณะงานที่ทำ : |
Manage, provides and admin drafting and scheduling appoint and managing calendar, coordinating travel arrangements
Compiling various reports, maintenance of records and other documentation and coordinating specials event
Reply E-MAIL both inside and outside, Perform administrative
Coordinates committee meetings, prepare agendas and organizes and tracking agendas times.
|
เข้าสู่ระบบ
ฝากประวัติ
งานราชการ
Facebook
