บุคคล/ฝึกอบรม งานการศึกษา/วิชาการ/อาจารย์ นักข่าว/บรรณาธิการ/นักเขียน/แปลภาษา นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ งานบุคคล ฝึกอบรม อาจารย์ ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	29 กรกฎาคม 2567
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	29 กรกฎาคม 2567
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	14 มกราคม 2531
อายุ :	37 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 150 ซม. น้ำหนัก : 57 กิโลกรัม
เพศ :	หญิง
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	อิสลาม
สถานะภาพทางทหาร :	-

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) :	ประเวศ, อ่อนนุช, สวนหลวง
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2564
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาโท
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยรามคำแหง
วุฒิการศึกษา :	ศิลปศาสตรมหาบัณฑิต
สาขาวิชา :	การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.88
2 การศึกษาก่อนหน้า
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยรามคำแหง
วุฒิการศึกษา :	ศิลปศาสตรบัณฑิต (เกียรตินิยมอันดับ 2)
สาขาวิชา :	สื่อสารมวลชน
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.15

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	อื่นๆ
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม 2. งานการศึกษา/วิชาการ/อาจารย์ 3. นักข่าว/บรรณาธิการ/นักเขียน/แปลภาษา
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. นักพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ 2. งานบุคคล ฝึกอบรม 3. อาจารย์
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	30000 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	10 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มีนาคม 2567 ถึง กรกฎาคม 2567
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	7 ถ.แฮปปี้เพลส แขวงคลองสามประเวศ เขตลาดกระบัง กทม. 10520
ตำแหน่ง :	Senior Human Resources
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	เป็นผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคลและบริหารด้านระเบียบวินัย สวัสดิการ และกิจกรรมต่างๆ รวมทั้งการเบิกจ่ายจัดเตรียมเอกสารและค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องประสานงานกับฝ่ายต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก ออกแบบนโยบาย บริหารจัดการโครงสร้างเงินเดือน โบนัส สวัสดิการ ประกันสังคมเงินช่วยเหลือพนักงาน และสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ บริหารงานด้านฝึกอบรม วางแผนฝึกอบรมประจําปี จัดทํา Training need survey จัดฝึกอบรม จัดทํา Follow Up ประเมินผลหลังการอบรม ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดทํา Training Roadmap ออกแบบและพัฒนางานฝึกอบรม แผนพัฒนารายบุคคล จัดTraining Online ในองค์กร ประเมินผลปฏิบัติงานประจําปี ควบคุมคุณภาพการขนส่ง ISO 9001 : 2015 ตรวจสอบและจัดทำเอกสาร ISO เป็นผู้ช่วยผู้แทนฝ่ายบริหารควบคุมคุณภาพ
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2566 ถึง มีนาคม 2567
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	91-97 ถ.หลวง (สี่แยกวรจักร) แขวงบ้านบาตร เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย กรุงเทพมหานคร 10100
ตำแหน่ง :	เจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรบุคคล
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	วิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี วางแผนพัฒนารายบุคคล ออกแบบและจัดทำหลักสูตรปรับปรุง / แก้ไขพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม บันทึกงานฝึกอบรม รายงานผลการอบรม ดำเนินการจัดฝึกอบรม ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จัดเตรียมความพร้อมในการฝึกอบรม ให้คำปรึกษา แก้ไขปัญหาระหว่างการฝึกอบรม ประเมินติดตามผลการอบรม วางแผนสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ ยื่นรายงานการอบรมให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กิจกรรมเพิ่มคะแนนความผูกพัน (Employee Engagement) จัดกิจกรรม CSR ประสานงานปรับปรุง JD/JS ออกแบบและวางแผน On Boarding Program สําหรับพนักงานใหม่ วางแผนระบบ Career Path ใหกับองค์กร จัดทำ Succession Plan จัดทำ KPI ร่วมกับแผนกต่าง ๆ ให้ประสบความสำเร็จ สามารถวัดได้จริง
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2565 ถึง กุมภาพันธ์ 2566
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	991 สยามพารากอน ชั้น บี 1-บี 2 ถ .พระราม 1 แขวงปทุมวัน เขตปทุมวัน กรุงเทพ มหานคร 10330
ตำแหน่ง :	HR Welfare
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	บันทึกข้อมูลส่วนบุคคล ดูและระบบสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล (Human Resource Information System) ปฏิบัติงานข้อมูลส่วนบุคคลให้เป็นไปตาม พรบ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA for HR) ปฏิบัติตามข้อกำหนดตามกฎหมายการจ้างงาน แนวปฏิบัติ แนวโน้มใหม่ ๆ ของสวัสดิการพนักงานเพื่อให้เป็นแนวทาง ข้อเสนอแนะแก่พนักงานอย่างเหมาะสม ออกนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับให้เป็นไปตามกฎหมาย อัพเดทข้อมูลให้มีความทันสมัย จัดประชุมสวัสดิการพนักงานตามรายไตรมาส งานแรงงานสัมพันธ์ จัดทำเงินเดือน โครงสร้างเงินเดือน ออกแบบและปรับค่าจ้างให้เหมาะสม จัดกิจกรรมต่างๆ ให้กับทุกแผนกเพื่อสร้าง Engagement ให้กับพนักงาน ดูแลสวัสดิการให้กับพนักงาน เช่น ตรวจสอบประวัติอาชญากรรม ตรวจสุขภาพ ประกันสังคม กฎหมายแรงงาน ชุดฟอร์มพนักงาน ดูแลงานด้านต่างด้าว แจ้งเข้า-แจ้งออกให้กับพนักงานตางชาติ งานความปลอดภัยในการทำงาน ทำงานร่วมกับ HOD และผู้จัดการเทคนิคปฏิบัติการตามกฎระเบียบด้านสุขภาพ และความปลอดภัยของพนักงาน

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2567 ถึง พฤษภาคม 2567
สถาบัน :	Q&A Quality and Calibration CO.,Ltd.
หลักสูตร :	Risk assessment of ISO9001:2015/ Internal Audit of ISO9001:2015/ Inrterpretation Requirement of ISO9001:2015
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	สิงหาคม 2565 ถึง ธันวาคม 2565
สถาบัน :	Lingo
หลักสูตร :	General Business English
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2565 ถึง กุมภาพันธ์ 2565
สถาบัน :	ธรรมนิติ
หลักสูตร :	กฎหมายแรงงานสำหรับการบริหารงานบุคคล

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	พอใช้	พอใช้	พอใช้
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	พอใช้	พอใช้
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 50 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 50 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	มีความรู้ทางด้านการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สามารถเขียนหลักสูตรและโครงการฝึกอบรมได้ และพัฒนาตนเองอยู่ตลอดเวลาให้ทันกับยุคสมัยที่เปลี่ยนแปลง

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน :

1.ผ่านการเป็นอาสาสมัครในโครงการพัฒนาประเมินเนื้อหารายการโทรทัศน์ภายหลังการออกอากาศ หรือ "โครงการเรตติ้งทีวีเชิงคุณภาพ"
ผ่านการจัดสัมมนา อบรมให้กับบุคลากรในสถานทำงาน
CSR ร่วมสนับสนุนนกิจกรรมวันเด็ก รร.ไทยรัฐวิทยา 55 (วัดโบสถ์ดอนพรหม 12-1-2567)

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

เมื่อความรักไม่สมหวัง...แต่ชีวิตต้องไปต่อ	ไขข้อสงสัย ทำไมเราต้องมีเครื่องฟอกอากาศในบ้าน	ต่อประกันรถยนต์ต้องทำอย่างไรบ้าง? รวม 5 ขั้นตอนไว้ให้แล้ว	ผู้หญิงทะลึ่ง เค้าว่าเป็นผู้หญิงน่าจีบ มาดูกันว่าเพราะอะไร
กลยุทธ์ SCXO ของ Primal ช่วยแก้ Pain Point ธุรกิจอย่างไร ?	12 สัญญาณอันตรายบอกว่า ผู้ชายหมดรัก เรากำลังถูกทิ้ง	4 วิธีอ่อยผู้ชายเนียนๆ ฉบับสาวญี่ปุ่น	วิธีการสารภาพรัก การบอกรักของแต่ละประเทศกัน

Username :
Password :
ประเภท :