ประสบการณ์ทั้งหมด : |
2 ปี |
1. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
พฤษภาคม
2564
ถึง
กันยายน
2566
|
บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
ที่อยู่บริษัท : |
Terminal Intermodal Eurohub Sud L3434 Dudelange - Luxembourg |
ตำแหน่ง : |
Customer Service Representative |
เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
Manage customer reservations on all rail freeway lines (MS Office, Outlook,Word/ Excel/Google docs,...)
-Optimize train fillby deciding on seed placement
/ containers on trains in line with commercial objectives,
-Provide constant, high-quality information to customers:from trailer departure
arrival and also in the event of unforeseen circumstances (delays, train derailments, cancellation of
trains, train stopped, accident) with customers from all over Europe,
-Manage refusal files |
2. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
มกราคม 2563 ถึง พฤษภาคม 2564 |
บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
ที่อยู่บริษัท : |
2 Zone Industrielle Grasbësch, 3370 Leudelange, Luxembourg |
ตำแหน่ง : |
Customer Reception Organizer |
เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
Administrative management of customers by appointment and of supplies for the Reception department
Check products and follow up on delivery notes
Ensure compliance with quality controland Penta management instructions
Pilote training (dock supervisor management and orderlogistics)
Constant ITcontact with suppliers/customers (MS Office, Outlook, Word/ Excel/Google docs,...)
Welcoming deliverers/suppliers in English/French and Spanish
Respondind to 100+ emails and calls perday
|
3. ประสบการณ์ทำงาน |
เริ่มจาก : |
2557 ธันวาคม 2562 |
บริษัท : |
สมาชิกเท่านั้น |
ที่อยู่บริษัท : |
545 FIFTH AVENUE, SUITE 640, NEW YORK, NEW YORK, 10017 |
ตำแหน่ง : |
Technical Director of the Academy |
เงินเดือน : |
สมาชิกเท่านั้น บาท |
ลักษณะงานที่ทำ : |
·Ensure the technicaldevelopment of players and follow the AnnualDevelopment plan
·Provide technicaland training coaching for coaches
·Set the individualand collective objectives of the technicalteam
·Conduct in-person and online training seminars
·Organization employs time and planning among employees |