งานด้านอาหาร เครื่องดื่ม/กุ๊ก ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร งานบริการทั่วไป/บริกร Area Manager ผู้จัดการเขต หัวหน้างาน (ผู้จัดการพื้นที่ ThaieasyJob

Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ

ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ
ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	1 เมษายน 2567
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	1 เมษายน 2567
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	27 ธันวาคม 2518
อายุ :	50 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 167 ซม. น้ำหนัก : 67 กิโลกรัม
เพศ :	ชาย
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	ผ่าน

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
เขต (เฉพาะกรุงเทพ) :	บางเขน, สายไหม
จังหวัด :	กรุงเทพมหานคร
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2544
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาตรี
ชื่อสถานศึกษา :	ศรีปทุม
วุฒิการศึกษา :	ป.ตรี
สาขาวิชา :	นิเทศ
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	2.75

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	นิเทศศาสตร์/สื่อสารมวลชน
ประเภทงานที่สนใจ :	1. งานด้านอาหาร-เครื่องดื่ม/กุ๊ก 2. ผู้จัดการทั่วไป/ผู้อำนวยการ/งานผู้บริหาร 3. งานบริการทั่วไป/บริกร
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. Area Manager ผู้จัดการเขต 2. หัวหน้างาน 3. (ผู้จัดการพื้นที่
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :	32500 บาท

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	12 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มกราคม 2563 ถึง ธันวาคม 2566
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	พระราม1/กทม
ตำแหน่ง :	Area Manager
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	สื่อสารข้อมูล นโยบาย คำสั่ง ระเบียบไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน รวมทั้งบริหารทีมงานให้สามารถทำงานได้สอดคล้องกับทิศทางที่บริษัทกำหนด ตรวจสอบการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้ได้ตามที่วางแผนไว้ ให้คำปรึกษา / แก้ไขปัญหา ให้กับทีมงานและลูกบ้านได้ สร้างและรักษาสัมพันธภาพที่ดีกับลูกบ้าน และบริหารจัดการกรณีมีลูกบ้านร้องเรียน เอาใจใส่ดูแลผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างสม่ำเสมอ ควบคุม ดูแล ตรวจสอบนโยบายและแผนงานส่วนธุรการ,งานส่วนบัญชีและการเงิน และงานส่วนปฏิบัติงาน เพื่อให้หน่วยงานต่างๆปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ กำหนดให้หน่วยงานต่างๆ วางแผน ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ ประเมิน ผู้รับเหมาช่วง ผู้รับเหมารายย่อย และ Suppliers ต่างๆ กำหนดให้หน่วยงานต่างๆ วางแผน ควบคุม ดูแล ตรวจสอบ การออกใบแจ้งหนี้ ติดตามหนี้ เรียกเก็บค่าใช้จ่าย ออกใบเสร็จรับเงิน ตัดลูกหนี้ การนำส่งเงิน และการตรวจสอบการจัดทำรายงานต่างๆ ด้านบัญชีและการเงิน กำหนดเป้าหมายการทำงานของหน่วยงานและพัฒนาระบบการบริหารงานอาคารชุดและที่พักอาศัย รวมทั้งวิเคราะห์ และหามาตรการป้องกันปัญหาที่จะเกิดขึ้นภายในหน่วยงานที่รับผิดชอบ พร้อมทั้งติดตามการทำงาน ประเมินผลการทำงานและรายงานผล ร่วมกำหนดและใช้ตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลัก (KPI) ที่บริษัทกำหนดขึ้นเป็นเกณฑ์ในการบริหารงานด้านวิศวกรรม ควบคุมการปฏิบัติงานของพนักงานให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัทฯ รวมทั้งนโยบายของคณะกรรมการบริหารฯ กำหนดการจัดทำแผนงานและงบประมาณของหน่วยงานต่างๆ เพื่อนำเสนอคณะกรรมการ ตรวจสอบการทำงานของพนักงานในโครงการ รวมถึงดูแลเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบาย สนับสนุน ส่งเสริม และพัฒนาบุคลากรที่ดูแลให้อยู่ในระดับมาตรฐานของบริษัท บริหารการจัดประชุมใหญ่และประชุมคณะกรรมการ ให้ได้ตามมตรฐานของบริษัท รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2561 ถึง เมษายน 2562
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	เฉลิมพระเกีรติ/บางนา/กทม
ตำแหน่ง :	Area Manager
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	วัตถุประสงค์ของตำแหน่งงาน (Job Purpose) การบริหารงานด้านต่างๆ ของร้านที่อยู่ในความรับผิดชอบในการปฏิบัติตาม ข้อกำหนดและนโยบายของบริษัท โดยเฉพาะวิธีการดำเนินงานด้านการปฏิบัติการ (Operation Standard) รวมทั้งเป็นผู้ชี้นำ วางแผนงาน สอนงาน ควบคุมดูแลพนักงานและประสานงานกับหน่วยงานหรือบุคคลต่างๆทั้งภายในและภายนอกบริษัท เพื่อให้การปฏิบัติงานในสำเร็จตามวัตถุประสงค์ ความรับผิดชอบหลัก (Key Responsibilities) 1. งานการบริหารธุรกิจ 1.1. วิเคราะห์และทำความเข้าใจกับเป้าหมายที่ได้รับ พร้อมทั้งกำหนดงบประมาณในการบริหารร้าน ต้นทุนการผลิต ต้นทุนของบุคลากรรวมทั้งค่าใช้จ่ายต่างๆ 1.2. อธิบายและสื่อสารให้ผู้จัดการร้านทุกร้านได้รับรู้และเข้าใจเกี่ยวกับเป้าหมายที่กำหนดไว้เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปในทิศทางเดียวกัน 1.3. วางแผนบริหารร้านและค่าใช้จ่ายของแต่ละร้านให้สอดคล้องกับงบประมาณที่ตั้งไว้ 1.4. ควบคุมดูแล ติดตามและตรวจสอบผลประกอบการของร้านและวัดผลตามแนวทางที่กำหนดไว้อย่างสม่ำเสมอ แก้ไขปัญหาต่างๆ ตลอดจนวิเคราะห์หาแนวทางเพื่อเพิ่มผลกำไรสูงสุดให้แก่ร้านที่รับผิดชอบ 2. งานการบริหารยอดขาย 2.1. กำหนดยอดขายของร้านแต่ละร้านที่รับผิดชอบ เพื่อให้แน่ใจว่าทุกๆร้านมีเป้าหมายในการขายทั้งรายวันและรายเดือนอย่างชัดเจน 2.2. ชี้แจง ควบคุมดูแลและติดตาม จนมั่นใจว่าทีมงานสามารถปฏิบัติงานได้ตามเงื่อนไขของแผนการตลาดและโปรโมชั่นอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับสินค้าและสื่อต่างๆในการประชาสัมพันธ์ ได้อย่างถูกต้องครบถ้วน 100% 2.3. ตรวจสอบยอดขายของร้านที่รับผิดชอบเป็นประจำทุกวัน เพื่อวิเคราะห์หาผลต่างและทำความเข้าใจกับยอดขายที่เกิดขึ้น ตลอดจนพิจารณาหาแนวทางในการแก้ไขปรับปรุงการบริหารงานในร้านที่มีปัญหา 2.4. ศึกษาและทำความเข้าใจที่มาของยอดขาย และ Sales Mixed เพื่อนำไปใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนการขายได้อย่างถูกต้อง 3. งานการบริหารบุคคล 3.1. จัดทำแผนอัตรากำลังคนในระดับผู้จัดการร้าน 3.2. สรรหา และคัดเลือกผู้จัดการร้านตามวิธีและมาตราฐานที่กำหนดเพื่อให้ได้พนักงานที่มีคุณภาพและมีประสิทธิภาพตรงตามคุณลักษณะและคุณสมบัติที่ต้องการ 3.3. ดูแลให้มั่นใจว่าพนักงานทุกคนได้รับการฝึกอบรมและผ่านการฝึกฝนมาอย่างถูกต้องครบถ้วนทุกกระบวนการ ตลอดจนสามารถปฎิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามมาตรฐานการปฎิบัติงาน 3.4. เพิ่มพูนทักษะและความชำนาญในงานให้แก่ผู้จัดการร้าน เพื่อให้มีทักษะความสามารถในการเป็นผู้นำที่ดี และสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้ไปปฎิบัติให้เกิดผลได้จริง 3.5. กล่าว คำชม ให้รางวัลแก่พนักงานที่ดี และว่ากล่าวตักเตือนหรือลงโทษผู้จัดการร้านที่กระทำความผิดให้เป็นไปตามนโยบายและกฎระเบียบของบริษัท ตลอดจนสร้างเสริมบรรยากาศ และสภาพแวดล้อมเพื่อให้พนักงานเกิดแรงจูงใจในการทำงาน 4. งานการบริหารลูกค้า 4.1. ตรวจสอบดูแลมาตรฐาน Q.S.C รวมทั้งมาตรฐานการใช้วัสดุ อุปกรณ์ สิ่งก่อสร้างและสภาพร้าน เพื่อให้มั่นใจว่าลูกค้าได้รับความพึงพอใจสูงสุด 4.2. ดำเนินการแก้ปัญหาการร้องเรียนจากลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ จนกว่าจะมั่นใจได้ว่าปัญหาของลูกค้าได้รับการแก้ไขอย่างเสร็จสิ้นสมบูรณ์ 4.3. สร้างเสริมสัมพันธภาพที่ดีกับลูกค้าเป็นตัวแทนในการสร้างเครือข่ายความสัมพันธ์ เพื่อให้ร้านเป็นที่รู้จักและที่นิยมในพื้นที่ที่ร้านจัดตั้งอยู่ 5. ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	มิถุนายน 2555 ถึง กันยายน 2560
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :
ตำแหน่ง :	Area Manager
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	ดูแลและตรวจสอบคุณภาพครัว คุณภาพอาหาร และวัตถุดิบแต่ละสาขาให้ได้ตามคุณภาพ และมาตรฐาน จัดทำคู่มือมาตรฐานต่าง ๆ ในการตรวจรับวัตถุดิบ และการจัดเก็บให้เป็นไปตามมาตรฐาน ดูแลและตรวจสอบความสะอาดพื้นที่ครัว อุปกรณ์เครื่องมือ เครื่องใช้ต่าง ๆ ภายในครัวให้พร้อมใช้งาน และอยู่ในมาตรฐานความปลอดภัย ปรับปรุงคู่มือ Check List การเปิด/ปิดร้าน รวบรวมวิเคราะห์ ข้อมูลจากการตรวจสาขาต่าง ๆ ปัญหา อุปสรรค พร้อมทั้งนำเสนอแนวทางการแก้ไขปัญหา ให้คำแนะนำพนักงานครัวเพื่อพัฒนาให้ทุกสาขาปฏิบัติตามมาตรฐานที่บริษัทฯ กำหนด ศีกษาการพัฒนาระบบครัว และ Trainning ให้พนักงานครัวแต่ละสาขาปฏิบัติตามหลักสุขาภิบาล ประสานงานกับทีม R&D เพื่อพัฒนาระบบครัว รวมถึงการใช้อุปกรณ์ต่าง ได้อย่างถูกวิธี รายงานความคืบหน้าการปฏิบัติงาน เข้าสำรวจแต่ละสาขาไม่ต่ำกว่า 2 ครั้ง/เดือน และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ดูแลรับผิดชอบพนักงานขาย วางแผนการขาย ภายในสาขาที่ได้รับมอบหมาย ดูแลความเรียบร้อยภายในสาขาที่ได้รับมอบหมาย ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด ปฏิบัติงานตามสาขาต่างๆที่ได้รับมอบหมาย (6สาขาตามโซนพื้นที่ต่างๆ) วางแผนจัดเตรียมความพร้อม ฝึกอบรมพนักงานสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด รับผิดชอบงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	ดี	ดี	ดี
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 45 คำ/นาที ภาษาอังกฤษ 35 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ , รถจักรยานยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	ดนตรี/กีฬา

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน :

ดูแลรับผิดชอบพนักงานขาย วางแผนการขาย ภายในสาขาที่ได้รับมอบหมาย
ดูแลความเรียบร้อยภายในสาขาที่ได้รับมอบหมาย ให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด
ปฏิบัติงานตามสาขาต่างๆที่ได้รับมอบหมาย (6สาขาตามโซนพื้นที่ต่างๆ)
วางแผนจัดเตรียมความพร้อม ฝึกอบรมพนักงานสาขาให้เป็นไปตามที่บริษัทกำหนด

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ | พิมพ์

อ่านเลย!! ใครเป็นสิวหัวดำ-อักเสบ ใช้สูตรสิวหายเกลี้ยงได้ใน 1 สัปดาห์	ทึ่งมาก! ไทรอยด์เป็นพิษหายได้ ภายใน2-3อาทิตย์ เพียงคุณกินสิ่งนี้	5 เทคนิคการแต่งหน้าง่าย ๆ ที่ช่วยเซฟเวลา แถมยังทำให้ชีวิตผู้หญิงเราง่ายขึ้นเยอะ	10 วิธีฮิตของสาวๆ เมื่อถูกเขาทิ้ง
ซูมความแบ๊ว ! รวมแบบคิ้วตรงของเหล่าซุปตาร์ ทรงนี้กระชากวัยลงไป 10 ปี	วิธีคำนวณหาเบอร์ดี และความหมายของตัวเลข ตามหลักโหราศาสตร์ไทย	งานนี้ต้องพึ่งมะพร้าว!! 5 สูตรดูแลผิวด้วยน้ำมัน มะพร้าว ที่สาวๆไม่ควรพลาด!!	แต่งหน้ายังไงให้สดใสสดชื่นได้ภายใน 5 นาที

Username :
Password :
ประเภท :