Blog - หางาน - แคปชั่น - ดูดวง - ไลฟ์สไตล์

เข้าสู่ระบบ ฝากประวัติ

งานราชการ

หางาน สมัครงาน

ฝากประวัติ

เข้าระบบ

ค้นประวัติ

ประกาศงาน

อัตราค่าโฆษณา

บริษัทเข้าสู่ระบบ

Username :
Password :
ประเภท :	บริษัทหาประวัติ

ข้อมูลที่ปรากฎเป็น "สมาชิกเท่านั้น" ข้อมูลจะเปิดเผยเฉพาะสมาชิกเท่านั้น สำหรับสมาชิกต้องทำการ เข้าระบบ ก่อน หรือ ต้องการสมัครสมาชิกกรุณาโทร 02-085-9900 , 088-676-5233 หรือ ดูวิธีการสมัครและอัตราค่าสมาชิกได้ที่นี่

เก็บประวัติไว้ในระบบ  |  พิมพ์

ข้อมูลส่วนตัว

ปรับปรุงข้อมูลเมื่อ :	5 เมษายน 2554
หางานครั้งสุดท้ายเมื่อ :	5 เมษายน 2554
ชื่อ - นามสกุล :	สมาชิกเท่านั้น
วันเกิด :	8 กรกฎาคม 2521
อายุ :	47 ปี
ส่วนสูง :	ส่วนสูง : 170 ซม. น้ำหนัก : 64 กิโลกรัม
เพศ :	ชาย
สถานะสมรส :	โสด
สัญชาติ :	ไทย
ศาสนา :	พุทธ
สถานะภาพทางทหาร :	ผ่านการเกณฑ์ทหาร

ข้อมูลในการติดต่อ

อีเมล์ :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่ :	สมาชิกเท่านั้น
จังหวัด :	นนทบุรี
รหัสไปรษณีย์ :	สมาชิกเท่านั้น
โทรศัพท์ :	สมาชิกเท่านั้น
มือถือ :	สมาชิกเท่านั้น
Fax :	สมาชิกเท่านั้น

ความพร้อมในการเริ่มงาน

พร้อมทำงาน :	เริ่มทำงานได้เลย
สถานะการทำงาน :	ว่างงาน

ประวัติการศึกษา

ปัจจุบัน :	จบการศึกษาแล้วในปี พศ. 2546
1. การศึกษาสูงสุด
ระดับการศึกษา :	ปริญญาโท
ชื่อสถานศึกษา :	มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
วุฒิการศึกษา :	ศิลปศาสตร์มหาบัณฑิต
สาขาวิชา :	การจัดการมนุษย์กับสิ่งแวดล้อม
เกรดเฉลี่ย (GPA.) :	3.31

ตำแหน่งงานที่ท่านสนใจ

สาขาวิชาที่ได้ศึกษามา :	อื่นๆ
ประเภทงานที่สนใจ :	1. บุคคล/ฝึกอบรม   2. พัฒนาธุรกิจ/พัฒนาองค์กรISO   3. เศรษฐศาสตร์/สถิติ/งานวิจัย/หุ้น/การประกันภัย
ตำแหน่งงานที่สนใจ :	1. HRD Manager
ลักษณะงานที่ต้องการ :	งานประจำ (Full Time)
ระดับเงินเดือนที่ต้องการ :

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด :	11 ปี
1. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	พฤศจิกายน 2553  ถึง  กุมภาพันธ์ 2554
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ถ. พระรามสาม ยานนาวา กทม
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาทรัพยากรบุคคลและธุรการ
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น   บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	บริหารงาน HRM HRD HROD งาน Routine ทั้งระบบ เช่น •กำหนดกลยุทธ์ของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM Strategy) •การวางแผนกำลังคน / การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ (HR Planning) •การสรรหา คัดเลือก การบรรจุแต่งตั้ง (Recruitment + Selection and Placement) เป็นกระบวนการจัดหาบุคคลเข้ามา (Procurement) •การฝึกอบรมและการพัฒนา (Human Resource Training and Development) •การประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Appraisal) •การบริหารค่าตอบแทน สวัสดิการและผลประโยชน์ (Compensation, Benefit and Service) •วินัยพนักงาน (Discipline) •งานสุขภาพและความปลอดภัย (Safety and Health) •งานแรงงานสัมพันธ์ (Labor Relation) •งานระบบข้อมูล การตรวจสอบ และการวิจัยทรัพยากรมนุษย์
2. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	เมษายน 2549  ถึง เมษายน 2553
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ถ. บางกรวย-ไทรน้อย จ. นนทบุรี
ตำแหน่ง :	Senior Training & ISO Specialist (HRD) (ดูแลงานแทนผู้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ)
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น   บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	กำกับดูแลและบริหารงาน HRM HRD HROD ทั้งงาน Routine งานประสานราชการเขตพื้นที่และงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
3. ประสบการณ์ทำงาน
เริ่มจาก :	กุมภาพันธ์ 2546  ถึง มีนาคม 2549
บริษัท :	สมาชิกเท่านั้น
ที่อยู่บริษัท :	ถ. ช้างคลาน อ เมืองเชียงใหม่
ตำแหน่ง :	ผู้จัดการโครงการ TBCA เชียงใหม่ (โครงการบริหารจัดการโรคเอดส์และวัณโรคในสถานประกอบการ)
เงินเดือน :	สมาชิกเท่านั้น   บาท
ลักษณะงานที่ทำ :	งานบริหารหลักสูตร บริหารงานฝึกอบรม วิทยากรกระบวนการ (TOT) งานที่ปรึกษาบสถานประกอบการในโครงการ งานติดต่อราชการ งานรางวัลมาตรฐานสถานประกอบการ งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ประวัติการฝึกอบรม

1. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	พฤศจิกายน 2553  ถึง พฤศจิกายน 2553
สถาบัน :	SGS
หลักสูตร :	การตรวจประเมินระบบคุณภาพ ISO 9001 2008
2. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	พฤษภาคม 2552  ถึง พฤษภาคม 2552
สถาบัน :	วาโซ่
หลักสูตร :	การบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
3. ประวัติการฝึกอบรม
เริ่มจาก :	ตุลาคม 2551  ถึง ตุลาคม 2551
สถาบัน :	HR Center
หลักสูตร :	แนวทางการพัฒนาพนักงานด้วยการเพิ่มคุณค่าในงาน

ความสามารถ

ความสามารถทางภาษา
ภาษา	พูด	อ่าน	เขียน
1. ภาษาไทย	ดีมาก	ดีมาก	ดีมาก
2. ภาษาอังกฤษ	พอใช้	ดี	พอใช้
3. ภาษาถิ่น (อีสาน เหนือ ใต้)	ดีมาก	ดีมาก	ดี
ความสามารถอื่นๆ
พิมพ์ดีด :	ภาษาไทย 45 คำ/นาที        ภาษาอังกฤษ 25 คำ/นาที
ความสามารถในการขับขี่ :	รถยนต์ ,
ยานพาหนะส่วนตัว :	รถยนต์ ,
ความสามารถพิเศษอื่นๆ :	สามารถวางแผนหาความต้องการจัดฝึกอบรม (Training Need) วางแผนการจัดฝึกอบรมประจำปี (Training Roadmap) เขียนโครงการ พัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม ประเมินผลการจัดฝึกอบรมในแต่ละหลักสูตร จัดทำคู่มือหรือเอกสารหลักสูตรฝึกอบรม (Hand out) เป็นพิธีกร และวิทยากรหลักสูตรฝึกอบรม ประสานงานกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อขอการรับรองหลักสูตรฝึกอบรม ระหว่างปี และสรุปผลการอบรมประจำปี คำนวณอัตราส่งเงินสมทบกองทุนประจำปี ตาม พรบ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545

โครงการ / ผลงาน / เกียรติประวัติ / บุคคลอ้างอิง

โครงการ/ผลงาน :	ประสบการณ์ตรงด้านการบริหารจัดการงานทรัพยากรมนุษย์กว่า 11 ปี ที่ปรึกษาด้านงานวิจัยและพัฒนาองค์กร, สนับสนุนวิชาการแก่หน่วยงานภาคธุรกิจ ภาครัฐ เอกชน เครือข่ายองค์กรชุมชนและหน่วยงานที่ร้องขอ วิทยากรกระบวนการฝึกอบรม ภาคธุรกิจ โรงแรม มหาวิทยาลัย สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา โรงเรียน องค์การปกครองส่วนท้องถิ่น องค์กรในระดับชุมชน ท้องถิ่น ตามที่ร้องขอ
บุคคลอ้างอิง :	สมาชิกเท่านั้น

Power By www.thaieasyjob.com

เก็บประวัติไว้ในระบบ  |  พิมพ์

4 วิธีอ่อยผู้ชายเนียนๆ ฉบับสาวญี่ปุ่น	10 สัญญาณที่บอกว่าเขาไม่ได้ชอบคุณเลยสักนิด	วิธีปฐมพยาบาลเบื้องต้นสำหรับผู้ป่วยอกหัก แชร์ไปให้คนที่กำลังผิดหวังอ่านกัน	ไขข้อสงสัย ทำไมเราต้องมีเครื่องฟอกอากาศในบ้าน
วิธีสังเกต ผู้ชายนอกใจ รู้ไว้ไม่เสียหาย	เมื่อความรักไม่สมหวัง...แต่ชีวิตต้องไปต่อ	ผู้หญิงทะลึ่ง เค้าว่าเป็นผู้หญิงน่าจีบ มาดูกันว่าเพราะอะไร	Sustainability คืออะไร ? เกี่ยวข้องอย่างไรกับการใช้ของมือสอง

ผู้หางาน งานราชการ หางาน สมัครงาน ฝากประวัติ เข้าระบบ แก้ไขเรซูเม่ ลืมรหัสผ่าน Sitemap

บริษัทหาประวัติ ประกาศงาน บริษัทลงทะเบียน บริษัทเข้าระบบ ประกาศงาน ค้นหาประวัติ อัตราโฆษณา การชำระค่าโฆษณา

ติดต่อ ThaiEasyJob.com โทร : อีเมล์ : webmaster@thaieasyjob.com Facebook

© copyright 2004-2025 All right reserved. Contact us : webmaster@thaieasyjob.com | ข้อตกลงการใช้บริการ